强化基层党组织建设,推动国企发展
2020-10-19李亚楠
李亚楠
摘要:基层党组织在国有企业发展过程中能够发挥重要的作用,可以有效提高国有企业的市场竞争力,提高职工的工作热情和工作效率,使国有企业的经济效益得到极大的提高,巩固国有企业的政治地位。国有企业在发展过程中要深刻的认识基层党组织建设工作的重要性,给予充分的重视和支持,使国有企业的基层党组织建设工作水平不断提高。本文深入阐述了基层党组织建设在国有企业中的重要性,详细提出了加强国有企业基层党组织建设的具体策略,希望能够有助于国有企业基层组织建设的进步。
关键词:基层党建;国有企业;助力发展
当今世界国与国之间的交流越来越密切,随之带来的是市场竞争的激烈程度不断加深,要想保持较高的市场竞争力就必须充分发挥我国国有企业的政治优势,突出基层党组织建设在国有企业发展中的特殊作用。国有企业应当转变传统的企业经营模式,扩大国有企业发展的视野,将企业发展和基层党组织建设进行紧密的联系,通过不断激发共产党员的先进示范作用,带动企业全体职工努力工作,推动国有企业的市场竞争力不断提高。
一、基层党组织建设在国有企业中的重要性
(一)适应新形势的需要
在世界交流日益频繁的今天,大量的外国产品进入我国市场,为国有企业的发展带来了很大的挑战,要想适应市场竞争不断激烈的时代新形势,国有企业就必须要充分发挥外国企业不具备的政治优势和制度优势,通过不断加强基层党组织建设,加强基层党组织和国有企业生产一线的紧密联系,使国有企业中的党员能够开动自己的思想,转变自己的理念,带动国有企业中的生产员工一起创新生产方法和生产流程,帮助国有企业进行改革和创新,寻找到国有企业在新形势下可以顺利发展的道路。
(二)与国有企业互相促进
有些人认为基层党组织建设对企业的发展没有好处,甚至会在一定程度上阻碍企业的发展,这是完全不正确的,基层党组织建设和企业这两者是一个有机结合的整体,这两者任何一方的良好发展都能给另一方带来极大的促进作用。企业的经济效益不断提高可以使工人的工资收入不断提升,从而使工人在工作中发挥出更多的工作热情,使工人对企业产生认同感和荣誉感,基层党组织在进行相应的工作时就会更加轻松和顺利,同时加强基层党组织建设可以将更多的优秀职工发展成为党员,让他们加入到党组织中可以使这些优秀职工留在企业中安心工作,因此企业和基层党组织建设是相互促进的关系。
二、加强基层党组织建设的措施
(一)思想要不断更新
随着我国改革开放以来,我国各方面的变化都非常剧烈,人们接触到国外的事物越来越多,每个人的思想都更加复杂和多元化,基层党组织在开展工作时要认真的考虑职工思想上出现的变化相应的调整基层党组织建设的工作思路。同时基层党组织建设始终要清楚的认识到企业的发展是国有企业的首要目标,始终将基层党组织建设同国有企业的发展规划和发展目标进行紧密结合,积极帮助国有企业改进和完善工作中的不足,在企业工作最薄弱的地方开展基层党组织建设工作,通过发揮优秀党员的工作执行力和思想观念努力提高国有企业工作的整体水平。
(二)积极进行改革创新
积极的进行改革创新是国有企业基层党组织建设不断保持活力的重要手段,如果不能及时的根据时代的发展潮流进行改革和创新,基层党组织建设的工作水平就会不断下降,难以发挥出基层党组织在国有企业中的重要推动作用,甚至在一定程度上会阻碍国有企业的发展。因此基层党组织建设要以国有企业的经营特点和发展目标作为改革创新的着眼点,通过不断的改革创新将基层党组织的工作同国有企业的各项经营工作深入的融合,使基层党员在国有企业的生产过程中充分发挥出党员的示范作用,带领其他职工一起提高国有企业的工作效率,帮助国有企业拓展销售市场。同时基层党组织要积极的吸纳各种技术型人才,带领他们不断提高国有企业的各项生产技术水平。
(三)同企业文化进行积极结合
企业文化是国有企业在发展过程中形成的,具有国有企业自身特色的文化氛围,企业文化中蕴含着国有企业价值观念和精神内涵,良好的企业文化在国有企业发展过程中的作用不可替代,可以使职工更有凝聚力和工作精神。基层党组织建设要积极的同国有企业的企业文化进行结合,将企业文化作为开展基层党组织建设的重要精神载体,在开展基层党组织建设工作的过程中向职工宣传企业文化的基层党组织的先进性,提高基层党组织在普通职工心中的地位,使职工对基层党组织和基层党员更加认可,使基层党组织建设在国有企业中顺利的开展,同时通过企业文化的对职工中的积极影响,使基层党员和职工一同在自己的岗位积极工作,探索创新岗位生产技术和生产流程,提高国有企业的生产效率,从而推动国有企业的不断发展和基层党组织建设工作的不断进步。
三、结束语
总之,国有企业的健康持续发展离不开基层党组织建设的支持,因此在新的时代潮流之下要充分的认识到基层党组织建设所面临的新挑战和新任务,对基层党组织建设不断改革创新,发挥基层党员在国有企业中的模范促进作用,同时积极的同国有企业的企业文化进行深度融合,使基层党组织建设同国有企业的各项工作紧密结合,从国有企业比较薄弱的工作环节入手,推动国有企业不断发展和进步。
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