浅谈“新常态”下如何夯实基层国企党建基础工作实践与思考

韩爱东　际华

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 抓好基层支部党建工作就必须要围绕党在新时期的工作任务，融入中心服务大局，拓宽领域，旗帜鲜明抓党建，才能把基层党建工作抓出声势、抓出影响、抓出成效。

关键词 新常态 基层党建 夯实基础 筑建堡垒

习近平总书记指出“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松”。在新时期的工作任务，抓好基层支部党建工作就必须要围绕党融入中心服务大局，拓宽领域，旗帜鲜明抓党建，才能把基层党建工作抓出声势、抓出影响、抓出成效。作为国有企业基层党支部书记，面对一线职工党员，党建工作点多面广，要想做好新形势下的基层党建工作，必须要认真贯彻落实党中央、国务院，国资委党委关于深化国有企业改革、全面加强党的建设的一系列重要会议精神和统一部署，融入生产经营中心，用创新发展的思维推进党建。

推进基层党建注重创新管理。要想创新基层党建工作，就必须要深入实践、深入基层、深入到问题当中去调查、去研究、去探索，用创新的思维和方式，拿出解决问题的新方法、新举措，与新的发展形势相适应，与时俱进。基层当支部要长期坚持以新思想、新思路、新观念围绕生产经营工作中心抓党建，“突出特色 突出重点”来开展工作，在 “一条心、一盘棋、一股劲”的“三个一”团队理念的指导下，按照指标、责任、跟踪、评价、考核“五个体系”结合本支部的实际，层层分解落实指标，建章立制，完善基础，进一步夯实党建基础管理工作，确保五个体系的全面运行，使党支部取得成效。

推进基层党建注重方式载体。支部工作面对的对象是全体基层党员，要在党员思想、措施方法、跟踪责任、考核评价上下功夫，注重方式载体，做到“四个到位”，激发基层党建工作活力，使全体党员带领全体职工从我做起、积极营造人人关心企业、人人重视企业的良好氛围。

一是思想认识要宣传到位。适时组织党员掀起学习海底捞、大庆精神等热潮，紧紧围绕上级集团发展战略实围绕行政工作建设来开展支部各项工作，以推动公司管理规范化、制度化、标准化、程序化，促进企业管理水平的提升。一线生产车间党支部首先要在职工关心的工资收入上下功夫，每天公布职工的产量、计件单价，使每个职工明明白白挣钱，做到日清日结；其次在展示党员形象方面下功夫。支部可以在工房内制作党员“风采展示台”，每个党员“亮身份、践承诺”的工作宣言，接受群众的监督；再是在党员中选拔班组技术指导员（小教练）协助班组长进行传帮带，提高技术技能，切实增强对产品质量的责任心，在党员中开展“一帮一、结对子、练内功、提技能”快手带慢手的帮扶活动，促进产量提升。

二是措施办法要管理到位。支部要以建设“质量强企”为主线，真抓实干，提高质量，积极加强内部宣传，让党员从理论上学习标准、理解标准，掌握操作规程，发出“我的岗位我负责、我的岗位我您放心”和“不制造不合格产品，不传输不合格产品”的质量承诺，组织党员撰写对产品质量的认识和体会。针对农村务工人员已成为一线生产工人主力军，而他们在产品质量方面存在“重产轻质”的思想，基层党支部一定要发挥作用，可以通过举办质量展览、“质量在我心中的” 演讲比赛、在职工中征集质量警示语等活动，教育职工树立“质量是企业的生命，质量是员工的饭碗”的理念，树立“上工序为下工序负责，下工序为上工序把关”的质量意识，逐步使他们深刻认识产品质量的重要性。

三是工作责任要落实到位。夯实基层党建基础，激发基层党建工作活力，支部要切实担负起责任。支部委员可以分管联系各班组，成立快速联动小组，保证车间生产顺畅。开展“今天我当家、班组我来管” 换位思考的活动，党员积极带头参与当一回企业最基层的“小法人”，生产班组人员在班组长的监督下，每个组员召开一次班前会，组织生产任务、检查产品质量、抓好现场管理，记好考勤记录，全面行使班长权利，履行班长的义务。每个职工在这个看似“芝麻官”的岗位上，体会到班长付出的劳动和身上所肩负的责任，通过开展“今天我当家，班组我来管”活动，消除组员之间的埋怨，增加相互默契度，为车间发现和培养年轻的班组长后备人选提供更多机会。

四是跟踪考评奖罚到位。加强基层队伍建设，支部要结合“五个体系”综合考评制度，层层分解落实指标，奖罚到位，极大激发党员生产积极性。对辅助党员服务质量，职工群众的满意度一线党员的当月完成的产量、质量每月考进行考评打分，并在车间LED显示屏进行公布，作为支部评选“党员先锋岗”的依据。在全体党员中对产量高、质量优的，每月评比“质量能手”予以奖励。各生产班组的机物料消耗，每月和产量进行核算，对辅料指标节约的班组予以奖励，指标超的班组扣分并罚款，年底作为评比先进的重要依据。通过考核评价，激发全体党员强烈的责任心，比奉献、比作为、比业绩，辅助党员随叫随到服务在生产一线，积极承揽车间安排的紧急任务，管理人员工作认真负责，以身作则率先垂范，在职工群众中树立良好的党员形象。

推进基层党建要注重以人为本。基层支部要发挥战斗堡垒作用，探索文化管理模式，始终坚持以人为本，牢固树立服务意识。深入一线关心职工生活，关爱职工健康，及时化解矛盾，促使企业文化观念变成职工的行为，让制度体现规范、让规范成为习惯。 一是建立对家在外员工的送爱心制度。本着以人为本，真心关心关爱外来务工人员。进一步管好、用好留住他们，开展送温暖献爱心，“致员工家属新春的慰问信”活动，向家属介绍他们的工作情况及企业发展状况。企业与职工共享发展动成果，拉近车间与职工家属的距离，增加外来务工人员工对企业的归属感与忠诚度。支部搭建平台，加强与新员工及时沟通，在春节放假前召开“节前不散心、节后按时到”的座谈会。降低流失率减少。二是建立中高考放假制度。为每年迎接中高考的子女提供方便，职工放心，子女安心。三是建立“夏日送清凉”制度。在炎热的酷暑，支部采取有效的防暑降温措施把怎样防暑降温的相关宣传知识贴在宣传栏内加以宣传，给职工购买菊花茶、冰糖、柠檬片等降温品，确保职工在高温天气不中暑，深切感受到组织的关怀与关爱。四是建立“四必访”、“四必谈”制度。支部可以在坚持做到“四必访”方面下功夫，即婚丧嫁娶必访，生病住院必访，生活困难必访，家庭纠纷必访。岗位变动必谈，工作遇到挫折必谈，思想反常必谈，情绪低落必谈。

推进基层党建要把握重要环节。国有企业基层党建工作经验研究分析，我们深刻认识到，新形势下加强基层党建工作迫在眉睫，必须把握以下几个重要环节。一是抓制度完善。建立健全各项工作制度，相应的组织检查、督促实施、落实工作，完成各项任务；二是抓教育管理，以增强党性、提高素质、发挥作用为目标，加强学习，统一思想认识，发挥骨干作用；三是抓先锋引领，党员是职工群众的一面旗帜，身先士卒，处处起表率作用，成为职工群众开辟道路的先锋队；四是抓难点问题，关注焦点热点，找准突破口，及时化解矛盾、排除困难，解决问题；五是抓稳定工作，把稳定做为日常工作，经常深入一线，谈心交流、沟通思想，疏通渠道、反馈意见，积极主动做好稳定工作。

新形势蕴涵新机遇，新任务充满新挑战。基层支部书记要切实履行责任，肩负起时代赋予自己的责任与使命，努力工作，始终把加强夯实党的建设作为主责，把基层党建作为主业，真正把担子担起来，必须做到“三亲自”，对重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重要环节亲自协调，把基层党建抓具体、抓到位，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加有效的活动载体，扎实推进基层党建工作。不断加强基层党组织建设，完善基层组织体系，实现党的组织、党的工作和党员作用的全覆盖，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一个能够团结带领职工群众推进企业改革发展的战斗堡垒，努力开创基层党建工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而共同奋斗。