试论国企基层党建工作的着力点分析

鲁贤

摘要：新的历史起点下，党建工作的内容和形式要紧跟时代发展以及国企转型升级的目标。故此，如何真正找准党建工作的着力点，从思想上以及行为上对党员进行引导和教育，是当前党建工作的难点和重点。文章就国企基层党建工作中存在的常态问题予以探讨，结合相关理论以及时代背景提出相应的建议，希望能够为国企党建工作提供参考方向，帮助国企培育出一批守初心、担使命的党员队伍。

关键词：基层党建;国企;着力点;问题;创新

一、国企基层党建工作中存在的常态问题

（一）党建工作忽视党员主体地位

当前，部分国企基层党建工作缺乏对党员需求的考量，忽视了“党员想要什么”这一问题，无法及时发现并掌握党员思想上的变化以及波动[1]。一是不注重党员意见的收集与反馈，难以发现当前党建工作中存在的不足，不利于形成闭环制的党建工作改进机制。二是没有从心理上和生活上对党员群体进行关心，无法及时发现并掌握党员思想上的变化以及波动，由此弱化了党员与国企基层党组织的联系，导致党员的人生观、价值观以及世界观出现问题。

（二）党员思想政治教育模式缺乏创新

现阶段，部分国企基层对于党员思想教育工作做的不够到位，尚未形成创新化、可行化以及科学化的教育机制，无法全面提升教育实效，不利于塑造党员人格。一是思想政治教育内容单一，与当前的大政方针、时政热点不贴合，尚未实现与时俱进的基本目标[2]。部分国企对党员进行思政教育时，忽视将中央重大會议精神、领导人重要讲话、时政热点、党政资讯融入其中，容易导致党员出现思想涣散、政治立场不坚定等问题的发生。二是思想政治教育内容的核心不突出，没有突出习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系以及其他马克思主义中国化成果在思政教育中的核心地位。

（三）党建活动缺乏活力，对党员的吸引力不足

一是党建活动与企业生产经营的融合度不高，党员示范岗、党员责任区建设工作仍有待加强，无法全方位发挥党员在生产经营中的表率作用。当前，部分国企基层党建活动中没有突出生产经营的主题，所组织的活动过于形式化和理论化[3]。二是应用现代媒体工具开展党建活动程度不高，难以提升党建活动在企业内部的影响力。例如，开展党建活动过程中不注重利用新媒体对党建活动进行宣传。三是与外部党组织的联系较弱，没有形成相互联动、互相促进的党建活动机制。典型表现为：联学联创活动、服务社区活动、服务基层活动等志愿服务活动不足。

二、国企基层党建工作的着力点

（一）重视党员主体地位，增强党员归属感和认同感

实践证明，只有让党员自主融入到党建工作中，帮助党员提升政治能力，提高政治站位，主动参与党组织各项活动，才能提升党建活力。一是要重视对党员的意见进行收集，及时发现党建工作中存在的漏洞，不断改进党建工作的内容和形式，确保党建工作与企业发展实际相匹配。二是要从心理上和生活上对党员群体进行关心，有效落实党员谈心谈话制度，重点帮扶存在家庭困难以及生活困难的党员，提升党员在企业的获得感以及幸福感。

（二）着力加强党员思想政治教育工作，补齐思想短板

国企基层在开展思想政治教育工作时要善于抓主要矛盾，规范党员的言行举止，补齐党员思想短板，确保党员坚定正确的政治方向。一是要丰富思想政治教育的内容，立足于当前时政热点、大政方针来设置教育内容，及时对教育内容进行更新，实现与时俱进的基本目标。除此之外，党建人员要站在新时代发展、新的历史起点以及国企发展的高度，定期组织党员干部尤其是党支部书记进行集中学习、上站培训，基层党组织要深入开展三会一课等活动，以此来提升全体党员的思想觉悟以及政治站位。二是要构建以习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系以及其他马克思主义中国化成果为核心的思想政治教育体系，重点强化对党员的党性教育，充分发挥党组织对企业各项生产生活的政治引领作用。

（三）组织开展多样化的党建活动，提升党建活动的活力

一是继续深化党建活动与企业生产经营的联系，突出党员示范岗建设工作、党员责任区建设工作在企业重、险、急、难任务重的作用。一方面，要鼓励党员发挥带头模范作用，通过示范岗来营造良好的党组织形象。另一方面，要通过党员责任区建设来巩固党群干群关系，明确党员责任。二是进一步应用微信、微博、短视频等现代媒体工具来做好宣传工作，注重对党建活动进行宣传。三是打通内部各党支部以及外部党组织之间的联系。例如，通过联学联创活动、服务社区活动、服务基层活动等强化本企业党员与外部单位党员之间的沟通与交流。

三、结束语

近几年来，国有企业转型升级不断深，党员队伍的情况也发生了改变。作为国有企业转型升级的内在动力，基层党建工作的实效不仅会影响国企创造效益的能力，而且会影响企业内部的稳定。因此，必须要立足于国企基层党建中存在的常态问题，找准着力点，有针对性地盘活资源并开展工作，将思想政治优势转化为生产经营优势。具体而言，一是要重视党员主体地位，增强党员归属感和认同感;二是要着力加强党员思想政治教育工作，补齐思想短板;三是要组织开展多样化的党建活动，提升党建活动的活力。

参考文献：

[1]孟祥君.以组织力提升夯实国企基层党建[J].新长征，2020 （02）：52-53.

[2]韦宇.基层国企党建与业务融合的有效方法[J].现代商贸工业，2020，41 （06）：123-124.

[3]赵溪.论新形势下国企基层党建工作的抓手[J].中国有色金属，2020 （02）：64-65.