互联网背景下事业单位思想政治工作的创新研究

剧亚运

摘要：在事业单位的发展过程中，思想政治工作发挥着重要的保障作用，涉及到事业单位工作的方方面面。在“互联网+”的背景下，事业单位的思想政治工作也应当与时俱进，随之转变，借用互联网技术来弥补原有工作模式的不足，开辟新的工作途径，从而提升思想政治工作的有效性，推动事业单位的改革进步，营造出良好的思想政治氛围，提高公共服务水平。本文从互联网的时代背景出发，对事业单位思想政治工作的创新发展策略进行探究。

关键词：互联网;事业单位;思想政治工作

一、树立网络化工作思维，丰富思政工作内涵

在网络时代的背景下，事业单位的政工人员要积极转变传统的思维理念，探究互联网应用下思想政治工作的新途径。目前，许多事业单位的政工人员仍局限在传统思维意识中，仅把思想政治工作当成一项命令来执行，对其意义缺乏深入的理解，组织活动形式较为单一。有些政工人员缺少创新发展的意识，怀有安于现状的心态。有些事业单位虽然提出了“互联网+”的工作理念，但并未落实到实际的工作中去，以至于思政工作的改革效果不明显。在网络技术快速发展的时代下，事业单位政工人员应当树立起明确的互联网思维，借助网络来丰富思政工作的活动形式与内容，首先，要着力于思想政治网络工作平台的建设，以此来达到宣传、交流、监督以及反馈信息等效果，让单位中的员工充分地参与进来，提高单位思政工作的实效性;另一方面，要通过网络来不断学习新的思想政治理论知识，关注党组织建设的新动态，并将这些内容融入到单位的思政工作中去，更新思政教育的内容，促进员工思想政治素养的更新与提高。

二、增强政工人员素质，提高互联网应用能力

互联网的发展推动了许多新型事物的诞生，如“互联网+”思维、移动网络、智能终端以及各种云平台等，为人们的工作提供了新的思路和手段。但有些事业单位的政工人员，对于这些新生事物抱着排斥态度，不会使用，也不愿意学习，以至于思政工作仍停留在过去的模式当中，在开展思政教育活动时，多是沿用以往的模式，或者组织一些以理论为主的常规活动，难以满足事业单位现代化发展的需求。对于这一问题，事业单位应当加强政工队伍的建设，积极组织培养活动，不断增强思政工作人员的素质，为思政工作的质量提供保障。首先，事业单位要培养政工人员运用互联网工具的能力，学习网络方面的基础知识和常用软件的操作技能，使他们具备利用互联网开展活动的能力。其次，政工人员要坚持终身学习的精神，积极面对互联网时代对自身工作形成的挑战，运用网络技术和工具来推动工作方式的改革进步。如政工人员可通过网络平台来发放文件或传达通知，确保相关人员能够在最短时间内收到，提高工作的效率和范围，还可以得到他们的实时反馈，为思想政治工作的实施提供有效的参考。此外，政工人员还要充分利用网络传媒工具，实现思想政治教育资源的共享，扩大信息传播的影响力，加强思想政治教育的宣传力度。

三、加强事业单位对外交流，创新思想政治教育路径

在以往的工作模式中，事业单位的思想政治工作具有彼此独立、分别运营和发展的特点，交流互动的机会较少，对于工作质量的提升形成了一定的限制作用。而互联网技术的运用，可以为事业单位打破空间上的阻隔，各个单位可通过互联网实现信息上的交流与分享，从而达到互相学习、共同进步的效果，有利于事业单位开发出更多新颖有效的思想政治教育平台和工具。然而，現在有不少事业单位仅是将互联网简单地应用到思想政治工作中去，并未充分发挥出互联网在传播、交流与管理等方面的优势，在应用方式上以模仿为主，缺少创新性的发展。互联网时代的到来要求事业单位对思想政治工作的理念和模式进行更新，推动其向着主动化、个性化的方向发展。其中，主动化是指事业单位要利用互联网主动地进行宣传教育，将思想政治教育渗透到员工的日常工作中去，增强对员工思想层面的影响力。个性化则是指针对不同情况的员工制定相应的策略，提高思想政治教育活动的多样性和层次性，以满足全体人员的发展需求，也可以根据单位的基本情况，开展一些专题性的思想政治教育活动，将理论与单位的实际情况结合起来，通过线上线下相结合的方式，实现思想政治工作的创新发展。

四、结语

综上所述，在事业单位的发展过程中，思想政治工作发挥着重要的作用，是提高单位人员思想政治素养与工作能力的关键途径。在互联网的时代背景下，事业单位应当转变传统的思想政治工作模式，积极将互联网技术融入到工作过程中去，以丰富思想政治教育的内容，增强员工的参与性，提高政工人员运用互联网的意识与能力，利用互联网进行交流学习，从而强化对先进思想政治内容的宣传，在事业单位内部营造出良好的思想政治氛围，引导员工树立起积极正确的价值观念，从而推动事业单位的持续健康发展。

参考文献：

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