企业文化建设领域思政工作的作用

王雪

摘要：随着时代的发展，社会市场企业竞争越来越激烈，与以往主要比拼企业的经济效益模式不同，现阶段企业之间竞争则比拼的是企业综合实力。所以，企业必须加强自身文化建设，打造良好的品牌效应，树立光辉的品牌形象，以便于取得更好更长远的发展。思政工作对于企业文化建设有较为良好的促进作用，有助于企业文化全面完善的建立发展。因此，本文着重就企业文化建设领域思政工作的作用展开讨论，希望能够为企业的发展提供助力。

关键词：企业;文化建设;思政工作;作用

企业文化是企业在日常管理和经营活动中所表现出的独具特色的精神文明财富以及物质形态。它主要包括有价值观念、文化观念、企业精神、行为准则、道德规范、企业制度、历史传统、企业产品、企业愿景、文化环境等，其中价值观念是企业文化建设的核心。加强思政工作的开展进行，能够加强员工思想道德体系的建设，树立良好的价值道德观念，从而使得企业文化建设工作顺利进行。

一、企业文化建设与思政工作的联系

（一）共通性

在企业的文化建设领域中，主要的工作便是对企业员工思想道德和价值理念的教育培养，同时注重以人为本、客户至上的服务观念宣扬。思政工作注重于提高员工的综合素养，树立其正确的人生道德价值观念，提高其思想觉悟，还以尊重人、理解人、发展人为工作中心，重视人文关怀。因此，企业文化建设与思政工作存在工作目标一致、服务方向相同的共通性。

（二）差异性

不过，企业文化建设与思政工作在工作性质上和工作重心上还存在一定的差异性。在工作性质上，企业文化建设工作注重企业综合实力的发展，是一种经营管理手段;思政工作是一种文化思想建设手段，具有一定的政治性。在工作重心上，企业文化建设是以企业发展为前提，强调企业文化内涵和企业品牌打造，是具体的工作环境氛围营造;思政工作则较为强调人文情怀，宗旨是促进个人全面发展，营造一定的政治思想氛围，具有一定的社会属性[1]。

二、思政工作对企业文化建设的作用

（一）使企业更加适应市场化经济，促进企业发展

企业文化的建设是企业发展的指南针和风向标，具有重要的指导意义。但是在实际的企业文化建设过程中，由于相关人员思想认知的局限，较为容易陷入片面化、功利性的误区，过于注重短时间内企业经济效益的追求，盲目跟风进行生产运营，这就企业不能良好的进行品牌效应的打造和品牌口碑的树立。市场化经济较为灵活多变，但是只要保持自身独具特色的企业文化，树立起有价值有口碑的品牌，就可以在市场大潮之中长盛不衰，保持自身的市场竞争力[2]。

在企业文化建设领域之中融入思政工作内容，可以有效提高相关管理人员的思想觉悟，使认清企业长远发展的根本所在，从而更好的适应市场化经济，抛弃短见功利性的思想价值观念，促进企业积极长远发展。思政工作以其自身政治坚定性和价值观念正确性为引导，可以积极引领企业文化建设朝着适应市场变化、满足时代发展的方向进行，对于企业的大局观和具体运营方针的制定都有十分积极利好的影响，使企业文化除了自身的市场性和经济性，还能兼具社会性和政治性，为企业文化进一步健全完善的建立建设奠定坚实的基础。

（二）全面提高企业综合实力，强化企业市场竞争力

企业文化建设的作用对象归根结底还是企业员工，在企业文化建设过程中，只有以人为本，全面提高整体员工的思想觉悟，树立正确的价值观念，才能更进一步进行良好的企业文化建设，形成努力积极、踏实肯干的工作环境氛围[3]。群龙无首、一盘散沙必然难成大事，没有良好正确的思想价值观念作为龙头，企业文化再好也没有凝聚力，失去企业员工劲往一处使的源动力，企业自身的综合实力便难以提高，以至于逐渐失去市场竞争力，被时代发展的脚步远远甩开。

思政工作的开展，便是以企业员工为主题，树立起牢固正确的思想价值观念，融入企业文化建设领域之中，潜移默化地提升企业员工综合素养，逐步形成良好的企业文化氛围，从而全面提升企业的综合实力，强化企业的市场竞争力。企业的每一份子都是企业发展道路上的推动力，注重每位员工的进步提高，以点带面，逐渐全面提升企业员工的职业技巧和素质能力，以良好的企业文化建设提高企业凝聚力，从而使得企业良好迅猛发展，不断提高自身市场竞争力。

三、加强企业文化建设领域思政工作的途径

（一）定期組织培训

在实际的企业文化建设过程中，定期组织思政工作的学习培训，能够使得思政工作内容紧跟时代社会发展步伐，及时传达较为先进科学地价值理念，准确把握社会政治动态，贴合时代发展步伐，从而使得企业员工思想觉悟与日俱增，为企业文化建设注入强劲动力，促进企业文化更好更快的建设发展。

（二）积极交流经验

闭门造车不可取，在开展思政工作时，企业也要积极组织本单位与较为优秀的企业之间进行交流沟通，汲取其他企业优秀企业文化建设的成功工作经验，学习其方法和技巧，从而更进一步发展自身企业文化建设。

四、结语

企业文化建设离不开思政工作的开展，二者相辅相成，共同进步。只有将两者有机融合起来，才能够促进企业良好的发展运营，更加长久持续的屹立于时代市场大潮之中。

参考文献：

[1]田志刚.谈企业文化与国企思政工作[J].现代企业文化，2018 （3）：22-23.

[2]戴华.国企思政工作与企业文化的融合途径[J].企业改革与管理，2018 （6）：190-190.

[3]吴妍.国企思政工作与企业文化的建设融合[J].现代企业文化，2019 （22）：108-109.