网络时代下的企业单位思想政治工作分析

邓富仁

摘要：本文简述了网络时代下的企业单位思想政治工作面临的挑战，针对如何做好该项工作，提出几点有效措施，主要包括更新传统思想政治观念、搭建企业单位思政交流平台、提升对思想政治工作的重视程度，旨在为相关专业人士提供理论支持。

关键词：网络时代;企业单位;思想政治工作

在网络时代的影响下，企业单位思想政治工作应该及时根据时代发展趋势，采取相应改进措施开展实际工作。适当根据网络时代的发展特点，结合实际分析如何可以做好企业单位思想政治工作，是现阶段部分相关思政部门需要考虑的主要问题。

一、网络时代下的企业单位思想政治工作面临的挑战

（一）思想观念落后

以当代社会发展情势来看，部分企业单位员工对思想政治方面的自身观念较为落后，导致员工在企业发展中难以具备正确的思想政治方向。传统的企业单位思想政治观念内容固定、形式落后、枯燥无趣，难以激发员工对该项工作的基本热情，从而影响到员工在思想方面不断进步。

（二）缺少交流平台

网络时代背景下企业单位内部的思想文化工作实施困难、推行缓慢的主要原因基本在于缺少实际交流平台，单位员工的生活情况、工作状态、思想状况难以向企业相关部门进行全面反映，企业也不能够及时向基层员工了解到各项综合情况，缺少交流平台的企业，不利于企业在当代充满竞争的形势下长远发展。

（三）缺乏重视程度

现阶段，我国部分企业单位通常会忽视思想政治工作的重要作用，思想政治工作的有效落实，可以深度促进企业单位基层文化的构建，若对思想政治工作的重视程度偏低，容易让企业基层员工逐渐在开展工作期间，失去对企业单位的信任感和归属感，不利于企业单位在当代社会长远发展下去。

二、基于网络时代做好企业单位思想政治工作的有效措施

（一）更新思想观念

在网络时代背景下，做好当代企业单位员工的思想政治工作，需要及时更新传统的思想观念，结合网络时代开拓更为先进的思想，为企业员工构建较为良好的观念。企业单位以传统的思想政治观念开展工作时，通常会侧重浏览思政新闻视频、牢记思政理论知识、阅读思政相关书籍、背诵思政教育文章等方面，但在网络时代的影响下，此类方法已经逐渐不再适用当代企业员工，企业单位的相关思想政治工作责任部门，可以借助网络新媒体视频播放方式，将思想政治工作内容与员工的生活情境相结合，搜索适合企业单位员工思想成长的视频内容在各类社交、视频、新闻软件平台上推送，引导员工根据自身思想进行分析思考，达到逐渐调整企业单位员正确思想方向的目的[1]。

（二）构建交流平台

基于网络时代促进企业单位长远发展的角度来看，在企业内部构建平等、友好、和谐的交流平台，能够为开展企业单位思想政治工作奠定良好基础。现阶段，智能手机、智能平板电脑、多功能电视、电脑等，都是人们经常使用的一种基础生活交流工具，企业宣传部门应该抓住该项特点，在手机当中适当为企业单位构建相应高科技交流平台，为员工间、部门间、领导间能够更好地交流、沟通提供保障。

例如，企业单位宣传部门负责构建企业交流平台的工作人员，可以应用手机中人们日常生活常用的交流软件，企业微信、腾讯微视、腾讯QQ、微博等，以各软件基础功能为媒介，构建诸如“企业单位员工综合建议讨论QQ群”“企业单位员工发展目标规划QQ群”“企业单位工作技能交流微信组”“企业单位微博互动话题”“企业单位专业技能短视频竞赛”等，通过构建交流平台的方式，让企业负责人或负责开展企业思想政治工作的人员，充当企业单位代表，在平台上发表具备正能量的积极言论，随时在工作中将企业单位思想政治工作融入员工心中，引导员工逐渐具备“心向企业，企业似家”的思想意识。

（三）加强重视程度

企业单位在实际运转期间，负责开展企业单位思想政治工作的部门，应该适当加强对企业单位思想政治文化工作重视程度。在实际加强重视阶段，将此项工作妥善落实，可以促使企业单位员工以积极向上、乐观进取的心态开展自己的本职工作，引导员工无论在企业单位内部工作、交流期间，还是在其他企业外出培训、学习期间，在正常交流阶段都具备“心中向企业、企业似我家”的思想意识。要想在根本上达到促进企业单位长远发展的目的，企业高层规划领导应该适当结合企业实际情况，开展相关思想政治工作，争取将“企业思想深入员工内心”的重要目标落实到位。

在企业单位内部做好思想政治工作，是推动企业单位持续进步的重要任务，总的来讲，该项工作对构建企业核心文化具有重要实际意义，做好该项思想工作能够有效挖掘企业单位员工的工作潜力，为营造良好、和谐、稳定的企业工作环境奠定基础。总的来说，网络时代下的企业单位持续进步的主要原因，在于把握思想政治工作的引导方向，这需要企业单位负责开展思想政治工作的责任部门及相关领导，在实际规划中把握好该项工作的思想方向，能够为充分推动企业单位前进，提供必要的动力能源。针对加强企业单位对思想政治工作的实际重视程度来看，适当在开展该项工作期间，做好相应宣传工作，以“强化企业目标，侧重思想宣传”为基础，根据企业内部实际情况、企业文化发展方向、企业文化核心素养等方面，采用实际落实的方式进行规划，达到促进企业思想政治工作发展的目的[2]。

三、结论

总而言之，在网络时代下做好企业单位思想政治工作是一项极为重要的任务。企业员工是企业长远发展的中流砥柱，因此，企业单位负责开展思想政治工作的部门应该不断提高员工的思想政治认识，强化思政工作的有效落实，积极引领企业员工的思想成长方向，为企业单位培养更多的优良人才。

参考文献：

[1]王宜钰.论思想政治工作在建筑行业国有企业基层单位治理中的重要性[J].现代商贸工业，2020，41 （05）：163-164.

[2]羅斐.基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究[J].轻纺工业与技术，2020，49 （02）：140-141.