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新形势下有关党务工作的创新研究

2020-10-19王璐

企业文化 2020年5期
关键词:党务工作新形势创新

王璐

摘要:随着我国社会经济的快速发展,我国企业逐渐面临着改革和转型的机遇和挑战,党务工作作为企业发展中极为重要的组成部分,必须要重视党务工作的创新措施,才能够更好的保证党务工作的质量和水平,最终促进企业的可持续性发展。

关键词:新形势;党务工作;创新

企业作为我国市场经济中极为重要的组成部分,对我国社会的稳定、健康发展起到了至关重要的作用,为了能够保证我国市场经济的可持续性发展,必须要重视企业党务工作的创新,才能够保证企业实现最大化的经济效益和社会效益。

一、当前企业党务工作所存在的突出问题

(一)党务工作出现青黄不接现象

随着新时代的快速发展,我国企业党务工作所面临的挑战越来越多,在逐渐发展的过程中,企业招聘了大量的大学生投入相应的岗位,从而为企业的发展注入了新鲜的血液。但是,基础党组织发展党员的时候往往会面临着比较严峻的挑战,大学生入党比较积极,但是由于受到企业本身性质的限制,最终导致关于党知识的教育培训工作不能得到真正的普及和落实,造成党务工作人员接受教育比较少,并没有真正的了解和掌握关于党的基本知识,思想觉悟无法达到一定的水平,最终直接影响到党务工作的顺利开展,必须要真正的结合新时代发展的实际情况不断的创新党务工作,才能够真正的提高企业党务工作的质量和水平。

(二)党务活动内容形式比较单一

随着新时代的快速发展,我国企业党务工作更多的就是延续了传统管理形式,但是新时代对企业党务工作提出了全新的要求,传统的方式虽然比较好,但是并没有真正的适应新时代发展的需求,大部分党员在发展的时候并没有与党组织具有十分紧密的联系,工作方法十分传统,缺乏创新,并且在进行企业发展过程中没有将理论知识积极的应用到企业管理中,不利于党务工作的进一步开展。

(三)党务干部队伍建设缺乏稳定性

企业党务工作在发展的过程中往往会受到诸多因素的影响,比如政策、经济效益等诸多因素,大部分企业发展过程中并没有真正的认识党务工作的重要性。一部分党务工作部门和业务部门还会存在着区分对待的现象,从而会直接打击党务人员的积极性和工作热情。党务工作本身就具有一定的复杂性,并且大部分工作并没有统一、明确的考核标准,党务人员无法及时的分析自身的问题,直接阻碍了我国企业党务工作的顺利开展。

二、做好党务创新工作的措施

(一)强化思想认识,推进党务队伍建设

企业内部环境会一定程度上影响到党务工作开展的质量和水平。所以,企业必须要不断的加强党务工作的认识,体现出党务工作的重要性,才能够真正的落实各项党务工作,最大程度上避免形式化现象的发生,真正的发挥出党务工作的作用和价值。企业必须要加大党政建设力度,不断的提高党务工作人员的综合素质和专业技术水平,优化企业资源配置,才能够真正的调动党务人员的积极性和工作热情,从根本上保证惬意党务工作的顺利开展。另外,企业必须要真正的了解新时代发展的实际情况和自身发展的实际情况,不断的完善和创新党务工作开展体制,并且为其做好理论支持,不断的加强党务工作的创新工作,才能够真正的保证企业的可持续性发展。

(二)根据不同问题提出不同的解决方案

必须要真正的实现具体问题具体分析,才能够从根本上保证解决措施的科学性以及合理性,企业在进行党务培训的时候,必须要真正的落实到各个部门中,从根本上保证工作人员的专业素养和思想道德水平,同时应该定期的开展培训活动,通过课堂授课的方式帮助党员们认识到党务工作开展的重要性,才能够有效的保证员工们在进行党务工作的时候具有责任感和使命感,促进企业的可持续性发展。

(三)要加强党务工作人员自身素质的建设

党务工作人员作为企业党务工作的主体,其本身的综合素质和专业技术水平会直接影响到党务工作开展的水平和质量。所以,必须要定期的帮助党务人员开展思想建设方面知识的学习工作,不断的提高自身的道德素质水平。党员人员必须要了解新时代发展的主要趋势,才能够保证自身的思想一直都处于时代发展的前沿地带,能够紧跟新时代发展的步伐,保证企业党务工作开展更具有创新性。党务人员应该定期的参加实践活动,在实践中不断的丰富自身的见闻和经验,还能够不断的锻炼自身的政治素质,符合新时代对党务工作发展的需求。

(四)創新党务工作方式

为了能够适应新时代的发展,企业党务工作必须要积极的创新工作方式,否则落后的管理方式会增加企业党务工作的落实难度。所以,企业在发展的时候必须要坚持创新的基本原则,充分的发挥出党员模范带头的作用,为党务工作的开展打下牢固的基础条件。另外,企业必须要充分的利用媒体,实现网络平台与媒体之间的结合,在网络平台上积极的拓展党务工作,增加了党务工作推广的渠道,不仅能够提高企业的核心竞争力,还能够实现企业的可持续性发展。

三、结束语

新形势发展的过程中,不仅给企业的党务工作发展带来了全新的发展机遇,同时还面临着更为激烈的挑战,企业为了能够实现自身的可持续性发展,必须要积极的完善和创新党务工作方式和模式,才能够更好的适应新时代的发展。

参考文献:

[1]赵艳霞.新形势下国有企业党建工作的创新研究[J].企业文化旬刊,2017 (6).

[2]梁菀珊.新时期做好国有企业党务工作的对策研究[J].魅力中国,2014 (18):368-368.

[3]喻贵泉.新时期国有企业党务工作建设的路径创新[J].城市建设理论研究:电子版,2014 (19).

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