新媒体环境下企业党建工作的机遇与问题分析

赵丽梅

摘 要：企业党建工作对于企业的发展具有重要作用，开展企业党建工作主要是为了加强企业内部的管理工作，提升企业的核心竞争力，为企业的可持性发展提供保障。新媒体时代的到来，为我们的生活方方面面都来了翻天覆地的变化，新媒体的到来代表着信息时代的到来，信息共享、信息传播速度快、交互性强都是新媒体时代的重要标志。在新媒体的影响下，企业内部的党建工作机遇与挑战并存。本文主要阐述了，新媒体背景下企业在开展党建工作时所面对的机遇和挑战，期望为今后企业在新媒体背景下优化党建工作提供更多的思路。

关键词：新媒体;企业党建;机遇;问题

前 言

新媒体背景下信息传播速度快、传播范围广的主要原因是相比于传统的媒体传播方式发生了较大的变化，信息传播方式的多样化加快了信息的传播速度扩大了信息的传播范围。企业党建工作在这种信息传播效率快、时效性强的背景下，工作方式和工作内容都发生了较大的改变，如何利用好新媒体为党建工作带来的便捷，适应新媒体更好的开展企业党建工作是值得探究的问题[1]。

1.新媒体背景下企业党建工作的特征

新媒体对于企业党建工作的影响体现在方方面面，首先新媒体背景下企业党建工作开放度相比于过去更高，在新媒体到来之前通常是由企业内部人员监督企业各项党建工作的开展，在新媒体背景下企业党建工作最主要的特征就是除了企业内部，企业外部人员也可以参与监督企业党建工作。新媒体背景下，大多数企业都建立了自己的党建工作网站，人们可以通过官方网站上发布的各项公告，了解党建工作情况起到很好的监督作用[2]。新媒体背景下，企业员工可以运用网络平台及时关注了解党的工作状态，紧跟党的步伐及时解读各项政策文件，更加及时高效地完善党建工作中的不足。而且，利用网络平台，企业党建工作不再局限于工作时间和工作地点的限制，有效提高党建工作效率。

2.新媒体背景下企业党建工作的机遇

2.1新媒体背景下企业党建工作模式发生转变

新媒体背景下企业党建工作模式发生了较大的转变，主要体现在在组织企业员工参与党建工作时，以往一般采取会议或者印发纸质材料等，这种传统的企业党建工作受到多方面因素的制约，时间以及空间都会影响党建工作的顺利开展[3]。新媒体的到来帮助企业党建工作克服了时间以及地点对于党建工作的限制，企业党员和员工可以利用各种新媒体工具学习最新的思想和精神，最大限度的提升了企业党建工作的效率，也获得了更好的学习效果。

2.2新媒体背景下企业党建工作平台发生转变

在新媒体背景下越来越多的企业不仅建立了党建工作网站，还开通了多种党建工作的公众号，通过在网站或者公众号（微博、微信等社交平台）发布更多的紧跟时事的党建建设文章以及各种热点问题。企业内部所有员工都可以通过在企业党建网站和公众号文章中自主评论发表对企业党建工作和各种时事热点问题的见解，这使得企业党建工作平台发生了重大转变，并且也加深了党建工作与员工的联系，让党建工作更加人性化，提高员工在党建工作中的参与感，使其更好地投入到企业党建队伍中。

3.新媒体背景下企业党建工作的挑战

3.1新媒体背景下企业党建工作挑战新的意识形态话语权

企业党建工作最主要的目的是帮助员工建立正确的人生观以及价值观，加深员工对于党各项方针政策的了解，提升员工的爱国情怀。新媒体的到来，人们接收信息的范围更加广泛，由于信息传播变得更为便捷，其中就业夹杂着部分不良言论，企业党建工作中如何在意识形态领域掌握较高的话语权，帮助员工甄别各种不良的社会思想和舆论，避免其受到这些不良思想的负面影响是企业党建工作需要面对的首要挑战。

3.2新媒体背景下企业党建工作挑战应用新媒体工具

新媒体背景下企业开展党建工作，为了保障工作效率就必须能借助多种新媒体工具，多种新媒体工具层出不穷。企业内部员工处于不同的年龄阶段，因此对于新媒体工具的接受程度和使用程度不等，如何保证企业内部多个年龄层次的员工都能够正常使用多种新媒体工具参与到企业党建工作中也是一个挑战。

3.3新媒体背景下挑战建设党建工作队伍

在新媒体背景下，人们既可以通过网络接收各种信息，也可以十分便捷的在网络上面发布各种信息。在企业党建工作中，如何保证企业党员在网络上形形色色言论和多重价值观影响下始终保持良好的党性修养，培养企业员工具有较高的政治敏感性和政治鉴别力也是企业党建工作需要面对的一大挑战。

4.新媒体背景下企业党建工作如何把握机遇面对挑战

新媒体背景下只有坚持以科学的方法开展企业党建工作，才能够达到提高企业党员政治素养和政治理念的工作目标。企业党建工作中应以新媒体作为载体，突破时间和空间的限制在充分考虑不妨碍企业工作的情况下，以新的工作模式开展党建工作。党建工作需要企业内全部员工积极参与，利用新媒体工具可以将企业工作与党建学习进行有机的融合，实现工作与学习互相渗透的状态，调动员工参与党建工作的积极性。在新媒体背景下，企业党建工作者可以通過多媒体工具加强自身学习，利用更多的碎片时间提升自己的党建工作水平，另外要注重吸收企业内党性较好、学习能力强的人才参与新型的党建工作，提高企业党建工作队伍的工作水平。鉴于网络时代员工会受到各种不良言论的影响，企业党建工作队伍一定要注意加强与员工的沟通，加强员工教育，掌握舆论领导权，利用新媒体工具引导积极向上的积极言论，引导员工树立正确的价值观。

5.结语

综上所述，随着时代的变迁，即使早已成熟较为完善的企业党建工作为了适应新媒体时代，保障企业党建工作效率也要做出一系列变革。企业党建工作既享受着新媒体时代带来的各种工作开展便捷化和高效化，还面对着新媒体带来的一系列挑战。企业内部党建工作人员必须及时关注新的社会环境的对党建工作带来的各种变化，综合考虑企业实际情况，摸索出新媒体时代如何创新党建工作方法，为企业的健康持久发展提供助力。

参考文献

[1] 付晓.新媒体时代的企业党建工作分析[J].花炮科技与市场，2019（03）：278.

[2] 尹明远.企业党建工作中新媒体的整合运用及发展分析[J].现代国企研究，2019（10）：246.

[3] 马彪.新媒体背景下企业党建工作创新性的相关探究[J].科技风，2018（36）：271-272.