新形势下的乡镇文化站群众文化活动研究
2020-09-10周新顺
摘要:当前社会经济水平的进一步发展促进了人民生活水平的日益提高,发展乡镇文化站群众文化活动,能够满足群众精神文化需求。本文首先阐述了新形势下的乡镇文化站群众文化活动的内容,进一步分析了当前群众文化活动开展过程中存在的问题,在此基础上提出了乡镇文化站群众文化活动的开展策略。以供相关人士参考
关键词:新形势;乡镇文化站;群众文化活动
引言:
基于新形势发展乡镇文化站的群众文化活动,有效地顺应了人民群众精神文化发展需求,具有十分重要的意义,需要采取有效措施促使群众文化活动的进一步发展,从而使其符合新时期乡镇文化建设的要求。
一、新形势下的乡镇文化站群众文化活动概述
乡镇文化活动是基于当前社会的不断发展以及农村人民群众生活水平的提升而开展的,能够有效地丰富农村地区人民群众的生活方式,满足其不断增长的物质精神需求。随着信息技术以及农业生产技术的不断普及和推广,农村地区的生产效率得到有效提高,这就使得多数人民群众的空闲时间增多,进而增加了对于文化活动的需求,且当前国家对于乡镇居民文化活动给予了充分的重视,出台了一系列措施支持乡镇群众文化活动的开展。当前乡镇文化站群众文化活动类型多种多样,且随着人民群众需求的日益增加,群众参与到群众文化活动的积极性不断提高,从而有效地加深了乡镇居民之间的联系,促进和谐乡镇社区的建立[1]。
二、乡镇文化站群众文化活动开展过程中存在的问题
(一)文化人才队伍匮乏,专业性不强。
当前乡镇文化站在开展群众文化活动时缺乏优秀的文化人才资源,普遍存在着文化管理员身兼数职的问题,使得管理人员无法将充足的精力投入到群众文化活动当中,从而降低了工作效率和质量,进而阻碍了活动的有效开展。文化宣传员的空缺使得部分居民没有充分认识到乡镇文化站开展群众文化活动的重要意义,对于活动的参与积极性较低,同时群众还存在一些不配合活动举办的行为,不利于群众文化活动的顺利进行。此外,文化管理人员的专业性水平也存在不强的问题,无法针对整个活动的策划、举办以及开展进行科学统一的管理,无法及时应对一些活动举办过程中的突发事件。此外,乡镇文化站在活动的开展形式方面较为单一,不符合群众日益增长的精神文化需求,严重降低了群众参与到活动中来的积极性,达不到良好的举办效果。
(二)农村居民老龄化问题严重,参与性不高。
由于农村地区相对于城市而言经济发展水平较为落后,对于人才的吸引程度较弱,且随着城市化的不断发展,越来越多较为年轻的精壮劳动力流向城市地区,使得农村居民的老龄化问题日益严重,因此降低了整个乡镇地区的发展活力。乡镇文化站群众文化生活的有效开展离不开良好的文化氛围,当前农村地区缺乏群众文化活动规划专业的人才,一些优秀的环境资源没有得到充分的开发,进而使得乡镇地区的吸引人才能力降低,无法更好地发展农村文化旅游等活动。老龄化问题的加剧也使得乡镇文化站开展群众文化活动难度加大,老年人受到传统觀念的影响较为严重,参与文化活动的积极性不高,这也就极大地影响了乡镇文化站群众文化活动效果的发挥。
(三)乡镇文化站和社会群众组织互动受限,统筹性不一。
当前部分地区对于群众活动的重视程度不足,没有充分意识到当前乡镇文化站开展群众文化活动的积极意义,开展群众文化活动与社会群众组织互动时受到较多的限制和阻碍,使得活动的质量大幅度下降,无法满足群众较高层次的文化需求,进而无法达到良好地效果。
三、新形势下的乡镇文化站群众文化活动的策略
(一)转变群众文化活动策划理念,摒弃落后思想
传统的群众文化活动策划理念较为落后,忽视了群众的实际需求,盲目地设置一些文化活动内容,没有与当前的实际情况相结合,制约了群众文化活动的进一步发展。因此,需要转变传统的观念,创新群众文化活动的策划理念,首先需要将人民群众对于精神文化活动层面的需求放在核心地位,通过走访调查等形式充分了解群众的对于文化活动的不同需求,在此基础上设置更多的活动项目满足不同群众的个性化需求,努力为乡镇居民提供更加高质量的服务。其次还需要充分贯彻新时期社会文化建设理论,针对不同类型的乡村文化开展不同的群众文化活动,充分了解到当前乡镇文化站群众文化活动开展的一般规律,从而确保活动的顺利进行]。此外,乡镇文化活动的开展也需要符合相应的文化建设理论,使得文化活动符合当前乡镇的发展情况,符合社会经济的发展规律,确保乡镇文化站群众文化活动的科学进行。
(二)努力提升工作能力,强化文化人才团队建设
基于当前乡镇文化站人才缺乏的问题,需要注重招纳优秀的文化管理人才,通过完善福利政策,提高薪资待遇水平等措施吸引优秀的人才从事群众文化活动的管理相关工作。同时还需要充分加强与乡村文化热爱者的交流和联系,鼓励其参与到群众文化活动的策划当中来,在一些活动内容的设置方面积极献计献策,从而使得群众文化活动内容更加丰富多样,满足不同人民群众对于文化活动的需求。其次,需要加强对于工作人员的培训,针对当前存在的缺点和问题进行专项培训,鼓励员工积极参与到与群众文化活动相关的培训活动中来,督促员工努力学习更对文化活动的管理方法,从而不断提升自身的工作水平和能力,为群众提供更加高质量的文化活动,从而达到良好的开展效果。
(三)整合乡村文化资源,创设乡镇文化品牌
乡村地区是众多传统文化的发源地,蕴含着众多优秀的文化资源,当前对于乡村文化资源的挖掘程度不足,一些优秀的文化传统并没有与群众文化活动的开展相结合,进而降低了乡镇文化站开展群众文化活动的效果。因此,需要提高对于乡村传统文化的重视程度,充分挖掘农村地区丰厚的文化资源,同时基于人民群众的实际需求,选取符合社会主义文化建设的优秀文化作为活动开展的主要内容,推动文化活动的顺利进行。同时,需要注重发展乡村地区的独特传统文化和优先的乡土人才,打造具有当地特色的文化品牌,为文化建设的发展注入新的活力,增强对于人民群众的吸引力,积极参与到群众文化活动中来,从而达到良好的效果。
四、结束语
随着当前乡镇地区人民生活水平的不断提高,群众对于精神文化活动的需求不断提高,这就需要乡镇文化站积极开展群众文化活动,不断满足乡镇居民的实际需求。但就目前来讲,乡镇文化站群众文化活动开展过程中存在一些问题,例如文化人才队伍匮乏,农村居民老龄化问题严重,缺乏创新专业人才,对于群众活动的重视程度不足,缺乏充足的资金支持,严重制约了乡镇文化站群众文化活动的开展。这就需要采取一系列行之有效的措施推动群众文化活动的进一步发展,转变群众文化活动策划理念,摒弃落后思想,努力提升工作能力,强化文化人才团队建设。整合乡村文化资源,创设乡镇文化品牌,从而促进乡镇文化站群众文化活动的顺利进行,达到良好的效果,满足人民群众精神文化的需求,推动乡村文化建设的发展。
参考文献:
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作者简介:
周新顺,(1979.07)男,四川南部,法律本科,群众文化馆员,研究方向群众文化活动。