新形势下如何加强铁路人员思想政治工作的思考

刘小庆

摘要：随着时代变化，经济不断增长，则科学技术不断创新发展的背景之下，铁路行业在发展道路上迎来了新的机遇。为适应国家当前形势，各種改革措施不断被付诸实践，而在此过程必然会有一些不利发展的问题产生。人们以往的观念以无法适用于当下社会发展阶段，故此需要对其进行综合指导，针对问题制定解决措施，树立全新的观念。鉴于此，文章主要以铁路人员为探究对象，对现阶段思想政治工作进行分析，根据其中存在的不足提出解决措施，以此推动铁路事业发展。

关键词：铁路人员;思想政治工作;新形势

在当前形势之下，铁路行业日常最为重要的工作就是做好铁路政工工作建设，该工作对铁路事业未来发展来说具有非常重要的作用和意义，结合实际情况找出其中的问题，从而对铁路工作人员目前思想情况进行分析，为铁路建设与发展提供相应的帮助。除此之外，科研人员要从多个层次思考问题，加强与工作人员交流沟通，以调查结果为基础制定问题解决措施，树立科学的思想政治作为工作指导策略，文章对我国铁路行业当前发展状况进行了分析，具体如下。

一、新形势下铁路企业思想政治工作存在的问题

（一）形式现象

企业要结合员工实际情况选用合适方式开展思想政治教育工作，如此员工才会明确该项工作开展的意义和目的，但在工作过程当中难免会出现形式化问题。目前，大部分企业一味追求经济利益，故此工作开展过程中出现了追求形式的现象，而这类问题必然会影响到思想政治建设，尤其是在生产线当中，其时效性无法得到应有体现。

（二）队伍素质较低

铁路企业虽然对思想政治工作者队伍建设工作给予足够的重视，但仍旧有一些问题不可避免，例如人员年龄，文化结构，这些因素或多或少对思想政治工作开展造成一定干扰，甚至某些工作人员业务能力无法满足企业在这方面的基本需求，不具备相关理论知识，没有正确认识到思想政治工作本身蕴含的价值，工作开展期间教育目的无法达成，故此企业要慎重选择思想政治工作者，并加强相关人员素质培养。

（三）机制有待提高

运输是铁路企业主要业务，思想政治工作和企业经营之间有明显的差异，企业在发展过程中要借用双方的优势弥补对方存在的缺陷，在追求经济的同时开展思想政治工作。目前有关机制还有待加强和完善，尤其是思想政治工作中的激励机制，只有这样员工的积极性才会被调动起来。

二、政工人员做好思想政治工作应具备的条件

（一）加强政工人员队伍建设

首先工作人员要提高自身素质，企业要对现有结构进行优化，建立一支业务能力较强的工作队伍。以德才兼备的中青年作为队伍主力，以保证队伍未来发展，其次，要根据目前队伍现状制定相应培训方案，加强培养力度，为他们的工作营造良好的环境。最后，建立相应激励机制，对工作能力较强的人员给予一定的奖励和表扬。

（二）加强政工人员自身建设

一是要加强学习。当今时代，新事物层出不穷，新知识新科技日新月异。每名政工干部要，结合实际，注重创新，努力推进政工工作，使政工工作成效得到充分的体现。二是要爱岗敬业。政工人员首先要自爱、自强，敬重自己的职业，因为只有爱得深本职工作才能干得好。三是要提高素质。当前，我们工作的对象发生深刻变化，这就需要政工干部不断扩大自己的知识面，注重改善知识结构，并善于从生产生活的实践中吸取营养，开阔视野，提高综合素质，才能做好本职工作。

三、加强铁路人员思想政治工作的策略

（一）注重先进性同广泛性相结合

受到经济发展的影响，企业在发展道路上正逐渐向多元化方向靠拢，且因国外思想流入国内，人们思想已经发生改变。鉴于此，在对铁路工作人员开展思想政治工作过程中若采用统一的标准和要求必然会影响员工个人价值观念，而这并不是思想政治工作的本意，反而会使部分员工产生厌烦心理。故此，工作开展期间要充分把握员工思想动态变化情况以及道德素养，根据不同年龄、不同背景的职工确定不同的教育目标和内容。有针对性的进行思想政治教育，以达到事半功倍的效果。对于党员干部来说，要着重在党员的先进性上，认真学习党的基本理论和基本路线，在生产、生活、学习等方方面面做好榜样模范作用;而对于广大其他职工来说，要多提倡爱国主义与社会主义，职业道德和家庭美德，努力工作和团结互助等精神，提倡健康科学的生活方式。

（二）拓展思想政治工作新方法

为适应铁路跨越式发展的要求，要努力建设党政工团，保证专职员工、行政技术干部和党员的思想政治工作。保证各单位思想政治工作的科学性、针对性和有效性。采取师范引导的正面教育、强化激励的规范养成和情感投资与严格要求并举的教育方式。局党委宣传部要利用好网络，公开思想政治工作的答疑专栏，对于铁路的跨越式发展进行交流学习，及时解答职工的疑难问题。还要重视基层的企业文化氛围的营造，在段内开展一些诸如“致工长的一封信”等活动，以促进职工的思想政治工作。比如在工区内可以设立兼职的政工班长，专门负责职工的思想政治教育，这样专门负责，沟通各个生产部门和工区，为职工的思想交流搭建一个平台。

（三）以人为本打造优秀团队

思想政治工作必须要坚持以人为本的科学理念。也就是要在基层工作中，要尊重基层工作人员，为基层工作人员与领导之间建立一个信任的桥梁，这样才能为思想政治的工作铺平道路，增加职工的工作热情，让广大职工在工作中找到成就感和归属感。对于管理等方面的工作，让职工有知情权、参与权、决定权和商榷权等。保证职工工作的热情和积极性。首先就要确保职工的根本的切身利益，其次是提高职工的综合素质。物质奖励和精神鼓励相统一，既完成生产任务又完成思想政治工作。

（四）做好思想政治工作实效性

由于铁路的分工细致，岗位种类繁多，不同的岗位的工作标准不一样，任务要求也不一样。对于广大的一线职工来说，工作强度大、工作环境艰苦，多年来单调重复的工作让很多职工失去了工作的热情。所以在进行思想政治工作的时候一定要把这些实际情况考虑进去，才能让思想政治的工作发挥它的功效。而且要注意到铁路是一个大型运输的国有企业，如果铁路的职工没有良好的思想政治觉悟，很容易会在工作中做出一些对企业不良的做法。为了避免这些现象，铁路思想政治工作者应该在完成思政工作的同时，还要实现职工的人生价值。

四、结语

综上所述，文章主要对新形势背景之下我国铁路行业当前政工工作建设情况进行了分析探究。根据分析结果可以看出，要在工作当中建立完善的规章制度来约束工作人员的行为，并且员工要根据相应规范开展工作，如此才能够弥补其中存在的不足之处。除此之外，政工相关党员和工作人员要提高对自己的要求，双管齐下铁路政工工作才能够不断完善，而我国铁路行业在发展道路上也会获得一定的保障措施，贯彻可持续发展理念。

参考文献：

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