探索企业社保工作中的问题与对策

周文娟

摘要：随着我国综合实力的不断增强，国民经济的不断提升，人民的生产生活也得到了一定的保障。在这样的时代背景下，“社会保险”一词应运而生，社会保险作为我国最为基本的人民生活保障制度，是社会主义经济体制的重要组成成分。社会保险关系到各个企业员工的切身利益，对员工获得保障保险、完善现代企业的规章制度和企业形象具有极其重要的作用。基于此，本文以社保工作为探讨对象，从各个角度分别分析了我国国有大型企业、煤矿企业等在社保工作中存在的问题与对策。

关键词：国有大型企业;煤矿企业;问题与对策

一、当前我国国有大型企业社会保险问题研究

（一）国有大型企业社会保险考验与发展

伴随着我国综合国力的迅速提升，以及社会主义市场经济的高速发展，市场竞争在新形式的压力下越来越激烈，在一个全新的市场紧张环境背景下，对于国有大型企业而言，它们的发展将面临着严峻的挑战，改革将成为它们进步的必须途径。此外还要加强国有大型企业的社会保险管理工作，并且应采取合理有效的行动去不断的完善国有大型企业的保险保障机制，这样可以为国有大型企业吸收更多的技术型人才，为可持续发展提供更加强大的动力支持，中小型企业应该将这些作为本企业发展进步探索的重中之重。

（二）对国有大型企业社会保险问题与对策研究的重要意义

随着我国经济实力的显著增强，目前我们国家的经济发展正处于转折的重要时期，在这样的背景下，中小型企业在发展历程中也面临着诸多的市场挑战。与国内大型企业相比，中小型企业肯定存在着一些缺陷弱势，因此中小型企业在发展过程中的改革创新就显的尤为重要，结合自身需求，加强企业的现在化管理制度，完善企业保障保险体系，这样才能降低本企业的诸多风险，促使企业和平稳定的发展，这样企业才能在危机中寻找机遇，在众多竞争对手中立于不败之地。社会保险工作是国有大型企业的一项最重要的基本的管理工作，但就目前的企业发展现状来讲，员工的保险缴费意识淡薄，对其中的参与性也不高，再加上我国的相关的社会保障保险机制不尽完善，这就致使中小型企业的保险保障问题仍然相当严重，仍然存在着不可避免的风险与问题，因此加强国有大型企业的社会保险保障问题与对策的研究，就具有极其重要的现实意义与社会意义。

（三）对当前中小型企业社会保险工作中存在的问题分析

就现在而言国有大型企业在保障保险工作开展过程中，其主要存在以下几点问题。

1.企业本身和企业员工对社会的保障保险工作认识的不够，了解的不够透彻，参加保险保障工作的积极性不够。错误的认知，不够的积极性，不愿主动参加保险工作，都在一定程度上误解着保险工作，都影响着企业的正常参保工作的进程，在这其中，一旦出现争歧将会引发更多的潜在风险，对企业的发展产生不利的影响。

2.不能够及时的购买社会保险，并且参保率偏低。其中的缘由大多是因为中小型企业在社会保障保险工作的流程繁多复杂，需要办理的手续也相较麻烦，产生厌烦感，进而不愿意办手续购买保险，有些中途放弃，这些都是企业保障保险工作进程存在的矛盾。

3.中小型企业保障保险工作的负责人员的职业能力有待提高，并且企业的监督管理力度也要适当的加强。一方面就是企业工作人员对自己的工作不够重视，再着企业偷工减料，揠苗助长，过分减低成本，不按照国家制定的标准实施工作。除此之外还有员工的职业素养也与当今时代企业发展的需求有所欠缺。

（四）推进企业保障保险工作的具体对策

上述问题都阻碍着企业保障保险工作的顺利进行。因此，及时的寻找问题，（有则改之无则加勉），制定对策，解决问题就显得尤为重要，下面就为解决问题的方针提出几点的建议。

1.国家方面，国家应该提出相对完善的保障保险工作的政策制度，为企业在这方面的发展提供光明的前进道路。

2.社会方面，要进一步优化地区社会的保险保证的工作制度，针对国有大型企业在发展过程中的问题，着重提高人民群众以及企业员工购买保险的积极性，并且普及保險方面的相关知识，解除员工购买保险时所存在的芥蒂。

3.个人方面，要信任自己的国家社会，企业的领导。在办理手续时也要保持耐心，坚持到最后。购买者也要充分学习相关知识，在自己办手续是不至于繁琐复杂，让自己变得更加游刃有余。

国家社会都要加强监督管理机制，对中小型企业进行全方位的调查监督，整合它们的经济管理机制与保险工作的进程，以此来进一步加强社会保险基金管理。进而更好地树立良好的企业形象，引造更多更大的效益。

二、探索煤矿企业社保工作中的问题与对策

（一）煤矿企业建设社保工作的原因

社会保障保险是一个面向全体人民而实施的国家保障制度，而作为弱势群体的劳动者，在高风险的作业，保险对于他们来说就显得异常重要，其中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险等这些与劳动者生活日系相关的更是不可缺少。并且以社会保险作为劳动着工资发放的分配方式，在具有强制性的同时，也促进着收入的公平共正，初次之外在调节财富差距方面也发挥着极其重要的作用，因此就要求煤矿企业必须对劳动者设有一定的社会保险，只有这样才能更好的保证劳动者的权益。

（二）煤矿企业建设社保所存在的问题

1.当前我国的煤矿行业，就仅工作与劳动者之间就存在着诸多问题。一般而言，由于煤矿工作本身的特点，工作与劳动者之间的合作十分短暂，流动性颇大，且当今劳动程度甚大，伴随着风险也接踵而至。

2.社会保险资金收取方面难度大，与其他行业相比，煤矿行业的作业地点过于分散，不利于集中整合改造保险制度。且劳动人员流动性大，对保险人员不易控制，对参保人员信息的调查与记录存在着困难。

3.人员的参保意识也不够，在煤矿企业中，不论是上层的领导还是劳动的工作人员都存在一定的侥幸心理，缺乏最基本的参保意识。除此之外，其中最为严重的原因则是，缘由市场竞争激烈，企业为了获得更多的利益，过多的压榨劳动人民。

4.社会保险制度不够完善，国家对企业的实施的惩罚政策不尽完善，惩罚的力度只停留在的经济方面，没能从根本上起到对企业惩戒的效果，如此下来，根本无法引起企业高层的重视。

四、开展煤矿企业社会保险管理工作的有效策略

第一点，首先提高企业以及员工对社会保险工作的精准认知，避免一些基础性错误，在实际工作中可以适当的增加一些对于员工以及管理阶层的保险工作教育。第二点加大宣传力度，提高企业员工对社会保险的积极性，最后一点也是最重要的一点，必须尽快充分的完善企业社会保险保障制度，使得员工参与其中的意愿更加强烈。

结语：总而言之，在社会高速发展的背景下 ，人民的权力意识逐渐增强，维权的概念也逐步了解，社会的保障保险工作趋近完善，中小型企业要实现稳定发展，煤矿企业要实现低风险，都需要健全的社会保险制度作为基础，除此之外，企业还要进一步加强社会基金保险管理，在完善社会保险制度的同时，更要最大程度的开发保险工作的有效性，让员工都积极的参与其中，最大程度的维护企业员工以及劳动着的合法权益。企业自身也应该加强对事件负责人的管理，制定相应的管理制度，积极预防，定期排查风险，合理解决，这样才能更好的树立一个良好的企业形象，获取更大的效益。

参考文献：

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作者单位：山西焦煤集团国际贸易有限责任公司