新时期工会工作的创新与发展

摘要：社会主义进入新时期，社会主义经济市场也日益完善起来，国有企业随之也发生了翻天覆地的变化，新时期的中国受到全国思想解放的影响，新的思想理念深深地影响了企业员工的观念，这种新的观念对国有企业的工会产生了很大的冲击。除此之外我国政府也提高了工会工作的要求， 对新时期工会工作进行创新发展就要确保基本保障制度的建立。本文则对工会工作的现状，工會工作的创新发展进行分析研究。

关键词：市场经济;工会工作;创新与发展

一、工会工作的现状

（一）工会工作的内容

工会是为了能够更好的满足人民的需要而建立的，所以工会的社会地位和职责都是由人民决定的。工会的基本职责是以维护广大职工群众的合法权益为重要基础。它的主要内容表现在劳动权益方面，劳动权益也是工会工作中的重要依据。以劳动报酬为主，职工的教育、文化、政治为基础的便是劳动经济权益。职工参与劳动工作的源动力是获取报酬，所以完善的劳动报酬权益是广大职工最为关心的问题。职工的劳动报酬权益是否得到有效地维护，能在很大程度上体现出社会的公平性与公正性。只有保障了工会职工的劳动报酬权益，职工们的积极性才会被激发出来，企业才会朝良性可持续方向发展。

（二）工会工作的现状

首先是工会职员的安全意识不强，企业在安全培训方面的欠缺很容易导致员工引发安全事故，为了避免或是减少安全事故的发生，企业应加强对员工的安全知识培训，并做好安全知识普及的监督工作。第二，是员工的社会权益得不到保障。由于国家对市场的宏观调控，市场经济中存在的一些问题以及腐败思想的存在，我国的普通职工相比专业技工来说社会权益更难得到保障。所以，加强对普通职工的社会保障是工会职员需要解决的最重要的问题之一。第三，企业和工会没能达到一个发展的平衡，工会缺乏企业的支持。企业不想为工会提供支持，只谋求自身的利益发展，二者之间建立不起联系，工会对企业的了解就知之甚少，工会的工作就很难进行下去，这就成为了工会工作过程中的一大难题。第四，工会中并没有建立起系统的管理体系，工作制度也不完善，没有规矩不成方圆，在这种散乱的制度体系下，工会的职员也都是散漫的状态，这是完全不可能为人民进行服务的，广大人民群众的问题依然得不到解决，这是工会工作目前存在的严重的缺陷。除此之外，工会工作中还存在着很多问题与不足，工会职工的地位是没有得到重视的。

二、工会工作的创新思考

（一）创新的出发点

在社会主义新时期，企业想要长久可持续发展，首先就是要遵循社会主义市场发展的规律，坚持在中国国共产党的领导下发展。国有企业中的工会更要贯彻落实党的精神精神，只有这样才能保证工会工作朝良性方向发展。在新常态的背景下，工会的工作必须坚持科学发展观，以员工的利益为本，以这种观点作为工会工作创新的出发点，创新才能成为可能。

（二）创新的思路

社会主义新时期阶段，工会工作的状况是几乎停滞不前的，发展的方向完全摸不清楚。但是经过不断地探索和实事求是，总结出只有依靠不断的解放思想、改革创新才能为工会工作谋求到新出路。首先，要完成工会体制的创新。社会主义新时期，社会经济的增长模式已经发生了改变，这样的改变会产生一系列的连锁反应，工会必须要针对这样的变化进行改变，要使工会的工作顺应社会主义经济发展的趋势，遵循共产党的领导，进而使得工会更具活力。然后，要努力实现工会工作方式的创新，进一步完成工会工作的民主化、法制化和群众化，要使工会工作完全服务于基层员工，想员工之所想急员工之所急。最后，只有思想上有新解放、理论上有新发展、作风上有新改进、实践上有新创造，努力做到在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高，工会工作才能始终适应时代要求，反映职工意愿，符合中国国情，体现工会性质，不断开创中国特色社会主义工会事业的新境界。

（三）创新途径

首先要遵循社会主义市场发展的规律，坚持在中国国共产党的领导下发展。工会虽是为人民服务而设，但并不只是单单的服务于员工，是在为国家和企业奉献的同时，国家和企业得到发展，员工的自我价值自然而然的就体现出来。对工会工作进行创新，就要走中国特色社会主义道路，遵循社会主义发展趋势，走可持续发展的道路。

其次是要遵纪守法，严格的按照法律法规行事。要切实的保障工会职员的社会权益，努力做到为公司员工谋福利，对生活中遇到困难的员工进行帮助，解决他们的难题，问题解决了员工才能在工作中投入全部的精力。

三、工会工作创新的内容

（一）明确发展方向

因为要遵循社会主义的发展规律，所以，工会工作的发展方向要与国家的政策相一致。工人阶级的前途和国家的未来是息息相关的，而工会的主要工作就是确保工人阶级的奋斗方向与国家的发展方向保持一致，才能促进社会的可持续发展。

（二）明确工作重点

依法治国是我党的治国方针，企业管理也应当遵守法律法规。工会要以劳动就业、收入分配、社会保障为重点，重点推行劳动合同法的相关内容，发挥好劳动合同在整个工作中的重要作用，切实保护好工作人员的利益，保障工会人员在建设小康社会中能够享受到社会经济发展带来的成果。

四、工会工作的发展

（一）调整工作内容，改变工作理念

在社会主义新常态的背景下，工会工作的内容不是固定不变的，是随着市场经济的变化而不断变化的，要随时做出适时的调整，这样才能让国有企业在残酷的竞争中生存。还要改变传统放入工作理念，走可持续发展观，以员工为本，工作围绕着服务员工展开。

（二）专业化服务

随着社会经济的不断发展。人们的生活水平也来越高，相应的需求也愈来愈大，追求更高素质的服务。要求的提高表示工会工作难度的增大，这就要求工会员工要提供更加专业的服务才能满足人们的需要，完善工会的管理体系，形成完整的制度标准，提高服务人员的专业素养，才能更好地为人们提供服务。

（三）深入基层

工会的基本职责是以维护广大职工群众的合法权益为重要基础，所以，与一线的员工进行深入的交流是不可或缺的。工会深入基层，深入了解企业基层员工的工作，在不影响企业发展的前提下，帮助困难员工解决他们的困难，解决员工的后顾之忧，让员工全身心的投入工作中来，有利于企业的良性可持续发展。

五、结论

本文通过对工会工作现状的分析，找出了现在工会工作中存在的问题，深刻认识到工会亟待创新只有坚持中国共产党的领导，贯彻落实科学发展观，以员工的利益为本，建立系统完备的工会体系，从而使之带领众多企业可持续发展。

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作者简介：

齐心玉（1989.07--）;性别：女，籍贯：河北人，学历：本科，毕业于中央音乐学院 ;现有职称：初级经济师;研究方向：文书与工会工作。