坚持发展党员标准 提高发展党员质量 为港口集团转型升级提供坚强组织保证

刘玲子

发展党员工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的执政能力的迫切需要。只有不断补充良好的新鲜血液，才能健壮党的肌体，使党永葆先锋队的特性和战斗力，为党的事业增添新的力量，保证党在新世纪新阶段奋斗目标的顺利实现。港口集团作为大型国有企业，始终高度重视发展党员工作，突出生产一线工人中发展党员这个重点，积极探索新形势下做好发展党员工作的新方法、新举措，有效增强了基层党组织生机与活力，广大党员已经成为推动集团改革发展、转型升级的重要力量。

一、发展党员工作中存在的问题和不足

发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作。为贯彻落实发展党员十六字方针，必须认真研究发展党员工作中的新情况、新问题，积极探索发展党员工作的有效途径和方法，港口集团党委按照“三个代表”重要思想的要求，认真做好发展党员工作，确保发展党员工作的质量。经调查目前国有企业发展党员工作中存在问题包括;基层支部认识不到位。一些基层党支部安全生产压力大，全身心地投入到生产活动中，忽视发展党员工作，投入的精力不足。有的以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以工作能力代替政治标准;新党员素质和结构不尽合理。主要表现生产一线青年职工发展比例偏低等问题，党员队伍年龄结构相对老化等方面。

二、国有企业发展党员工作的探索与实践

港口集团是集港口建设、开发、国有资产运营、管理以及投融资功能于一身的综合性企业集团。集团现有职工一万六千余人。现有党员7512名，在职党员5974名，其中生产一线党员4808名，占在职党员总数的86%.现有党组织322个，其中党委28个，党总支8个，党支部286个，党小组553个。多年来，集团党委高度牢牢把握融入中心，服务大局的核心理念，遵循发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，通过“三抓三着力”，有任务、有方针、有重点的做好在生产一线工人中发展党员工作。

（一）抓思路方法，着力加强发展党员工作宏观指导

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。港口集团党委一直以来十分重视提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，在实践中总结提炼出发展党员“五有三关”工作法，即：有健全制度、有五年规划、有年度计划、有专题培训、有年终检查，严格发展程序，把好培养、预审、审批三个关键环节，确保发展党员工作思路清晰、程序严谨。建立健全《发展党员工作实施细则》、《发展党员公示制实施办法》和《发展党员责任追究制实施办法》等制度，贯彻得力，执行到位，同时结合中央新精神对上述制度进行了修订，形成了职责明确、上下合力的发展党员格局。

（二）抓教育载体，看力打造一支过硬党员队伍

集团党委提出“把骨干培养成党员，把党员骨干放到重要岗位上去”的双培养思路，发展中突出两个重点，重点做好在生产、工作第一线和青年中发展党员工作，重点发展班组长、技术管理骨干和生产操作能手入党，加强骨干的日常培养和引导，集团党委创新开展送党课下基层活动，通过集中送、交流送、选学送、资料送四种方式，将党课、党的理论思想送到基层一线，去年以来共送党课50余场，培训党员、积极分子4300余人次，有效提升党组织政治引领力。同时充分发挥群团组织作用，做好青年工人的培养和推优工作，启发他们的入党愿望。

（三）抓作用发挥，着力为港口生产贡献力量

集团各级党组织开展党员先锋岗、党员责任区等活动，引领党员岗位作贡献，在生产技改的急难险重工作任务中，排障保生产，有效发挥先锋作用。2016年集团生产经营出现断崖式下滑，利润总额大幅减少，生产形势异常严峻。集团党委团结带领全体职工主动积极作为，广大共产党员在各自工作岗位上积极发挥先锋模范作用，寻找各项工作突破口，凝聚了强大正能量，使生产不利局面得到控制。8月份，集团完成吞吐量2586万吨，环比增加67万吨;进入9月份，日均完成吞吐量93万吨，环比增长11.5%，有效提振了集团职工战胜困难、同舟共济的信心和凝聚力。

三、国有企业发展党员工作的主要成效

多年来，严格规范的发展党员工作，发展和壮大集团党员队伍，在各个工作岗位上发挥着积极作用，增强党组织的影响力和凝聚力，为推进港口集团科学发展、转型升级提供了坚强的政治和人才保证。

一是工作程序更加严谨，党员质量明显提升。集团党委在发展党员工作思路清晰、程序严谨，“五有三关”工作法发挥了規范把头作用，制度健全，有效确保了发展党员工作质量。集团“十二五”期间共发展新党员804名，平均每年发展161名，是规划数的99.9%，发展党员合格率、预备党员按期转正率均达到100%。

二是党员标准更加明晰，队伍结构得到优化。“优化党员队伍结构”是党的十八大报告提出的创新基层党建工作的任务之一。集团“十二五”期间积极优化结构，在新发展的党员中，大专以上文化程度党员比例不断提升看，占发展党员总数的81%;年龄上向年轻化倾斜，新发展的35岁及以下党员达441名，占发展党员总数的55%。

三是党员作用发挥越发有力，队伍活力持续增强。新党员的作用突出。发展的党员中，先进模范占一定比例，绝大多数是各单位的骨干，在本职岗位上爱岗敬业、无私奉献，用实际行动诠释了党员先进性，凝聚了推动发展正能量，为集团公司生产经营和改革发展做出了贡献。