关于加强机关党建工作的思考

欧斐

摘要：近年来，安钢各级机关党组织认真贯彻集团公司党委安排部署，深入落实“五个紧紧围绕”总要求，以基层服务型党组织建设为抓手，把“四个三”党建工作法融入到具体实践中，把党建工作与中心工作有机融合，在转型升级、绿色发展、国企改革、服务职工等方面充分发挥了党建引领作用，激发了机关党建工作活力，机关党建工作呈现了崭新面貌。

关键词：党建工作;职责使命;三个表率

一、深刻理解加强机关党建工作的重要意义

抓实机关党建工作，有利于促进机关作风转变，切实提高工作效率，提升机关工作效能，这个既是新时代党建工作的需要，也是企业高质量发展的必然要求。

一是机关具有的引领作用。机关是企业联系上下的纽带，协调左右的桥梁，沟通内外的中枢，是企业内树标杆，外树形象的表率。各级机关直接服务于集团公司，是保证完成集团公司各项任务的具体组织者和直接实施者，横向上看它反映着一个单位党建工作的整体水平，纵向上看它关系着集团公司整体党建工作水平，具有发挥基层党组织表率的作用。

二是机关发展的必然需求。从实际情况看，机关中党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，年轻化程度高，基层党组织的建立比例更高，几乎实现了全覆盖，加强机关党建对其他领域党建具有重要风向标作用，有利于充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是机关承担的职责使命。当前，安钢正处在振兴发展、再铸辉煌的关键时期，需要各级机关充分发挥职能作用，提高工作效率，这就要求必须加强机关党的建设，充分解决机关党的思想、组织、作风和制度建设中存在的突出问题，不断激发党组织和党员的创新活力，增强干部职工爱岗敬业、建功立业的责任感和使命感。

二、当前机关党建存在的主要问题

与企业绿色、高效、高质量发展的新要求相比，与机关所担当的工作任务相比，机关党建还存在一些问题和不足。

一是党建重视程度不够。机关党建工作存在“灯下黑”一一“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，工作摆不上应有的位置，对机关党建工作关心指导支持力度不到位，在工作部署、干部配备、力量安排上没有做到位。

二是党建工作方法“老化”。目前，机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务的要求都有一定差距。一些单位进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次的需求，教育的针对性不强，工作载体不够丰富。

三是党建工作基础薄弱。还存在工作不规范、台账不完善，对党务干部、党员、预备党员、入党积极分子教育管理不够等问题。部分党员示范引领作用发挥不够、难以起到模范带头标杆效应;部分预备党员、入党积极分子对党的认识还不够深入、不够系统，对党员发展基本程序、基本要求掌握不够。

三、争当“三个表率”，建设“模范机关”

面对新形势，集团公司各机关部室要以党的政治建设为统领，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策、集团公司总体部署上作表率，建设守纪律、讲规矩、做表率的模范机关，全力推动机关建设更高质量发展。

一是牢牢把握党的思想建设着力点。加强思想教育，增强政治定力。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记调研指导河南时的重要讲话精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，树牢“两个维护”。扎实推进学习，提升教育水平。要继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，坚持“学”“做”结合、以“学”促“做”，使党组织充分履行职责、发挥核心作用，使党员增强党性观念、发挥先锋模范作用。强化廉政教育，全面從严治党。要深入推进“两个从严”，完善党风廉政建设责任制，加强廉洁教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢党风廉政防线，营造风清气正的良好氛围。

二是牢牢把握基层党组织建设发力点。继续推进基层党支部规范化品牌化建设，不断完善工作流程，加强党员教育，提高组织生活质量，开展特色鲜明的支部工作，推动“四个三”党建工作在基层落实落地，全面增强基层党支部的创造力凝聚力战斗力。坚持问题导向工作方法，采取交叉检查、分片指导等方式，强化监督检查，推动机关党组织主体责任落实不到位、组织生活制度执行不到位、党员教育管理监督失之于宽松软、基础工作薄弱等问题整治，着力破解“灯下黑”问题，保障和推动机关党建工作走前头上水平。

三是牢牢把握干部队伍建设关键点。干部是决定因素。面对日益繁重的机关党建工作任务，加强机关党务干部队伍建设刻不容缓，要按照“一大三主动”标准，努力打造一支高素质的机关党务工作干部队伍。要坚持高度自觉的大局意识。围绕大局谋划工作、找准位置，把工作放到大局中去思考，时时聚焦大局、处处服务大局，将党建工作与当前重点工作有机结合起来，统筹安排、同时推进，切实做到“两手抓、两不误、两促进”;围绕大局反映情况、报送信息，做“千里眼、顺风耳”，把各方面新情况新问题、贯彻落实集团公司决策部署的意见和建议、职工群众关注的热点问题等及时收集上来，归纳综合，分析研判，为公司科学、准确决策提供重要依据;围绕大局出谋划策、贡献智慧，“身在兵位，胸为帅谋’，，主动公司抓的重点工作进行深入研究，多出大主意、好主意。要践行“三个主动”。不驰于空想，不鹜于虚声。主动作为、以优良的作风、过硬的能力履职尽责，始终对工作和事业充满激情，积极主动作为，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效。主动担当。敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。主动创新。要从实际出发，主动创新求变、勇于打破常规，解放思想、打开思路，努力在“山穷水尽疑无路”的地方，打开“柳暗花明又一村”的新局面。