谈新形势下党务工作者开展职工思政工作的策略

迟汇

摘要：作为世界第二大经济体，中国社会经济增速始终保持稳定、向好的态势。在强有力的经济支持下，中国国家实力日渐强大，并在国际事务上不断地扮演者重要角色。由于中国经济和世界经济关系紧密，所以外来文化也趁势大量涌入中国，这些文化和中国传统文化存在较大差异，并对人民群众产生了较大影响。为了确保各行业职工建立積极的、正确的思想政治观念，所以，党务工作者应做好职工思政工作策略的研究、分析。

关键词：党务工作;思政工作;以人为本;素质

在社会的发展中，各行业职工都是保证企业实现健康发展的原动力。面对新形势下国内社会激烈的竞争趋势，要想保持职工在企业中的工作活力，党务工作者就必须围绕职工积极开展思想政治工作，帮助职工树立良好的责任意识与集体意识、构建正确的价值观念，才能提高职工思想政治水平，激发职工工作积极性，为企业的可持续健康发展提供助力。

一、新形势下党务工作者开展职工思政工作存在的问题

（一）党务工作者综合素质差异显著

国内各企业内部从事思想政治工作的党务工作者在年龄、学习、工作经历、个人素养等方面差异明显。因此，影响了党的先进思想在企业中的运用效果。研究发现，具备较高综合素养的党务工作者可以更好地组织思政活动，发挥思政工作效果。但是，思想落后的党务工作者影响了思政工作在企业中的开展效果。

例如，从年龄方面分析，大龄党务工作者思想十分保守，喜欢采用传统的、枯燥的工作方式，排斥新鲜事物、新思想。对于新兴的事物，他们不加深入的了解，以过往的经验、经历来看待，虽然在工作中，他们对工作的热情十分强烈，也希望取得积极的效果，但是往往结局不尽人意。同时，诸多党务工作者未能及时的学习、更新思想政治知识，具备的思政水平相对滞后，掌握的内容、结构陈旧、单一。面对新时期社会发展迅速、知识更新频繁的现象，年龄较大的党务工作者受缺少学习意识等因素影响，无法有效了解新知识内容。另外，一些党务工作者喜欢高举党旗，损害党的利益，这种缺乏责任感的工作态度，直接拉低了企业内部思政工作开展的效率。

（二）思政工作开展方式缺乏活性

新时期时代发展较快，群众的物质生活需求、精神思想都发生了翻天覆地的变化。因此，传统的工作形式已经无法满足新时代思政工作开展的需求。在新形势下，人们的生活节奏明显变快，各行业都在抓生产、提效率、降成本等。但是，传统的思政工作方式却未能创新、改变，他们还是按照以前的模式，一成不变地工作，这种年复一年、日复一日般枯燥的运作方式，让一些职工对思政工作产生了排斥的心理。比如，传统的授课方式枯燥、乏味，党务工作者在授课时无法调动职工学习积极性，影响了思政工作开展效果。

现如今，诸多党务工作者受传统思想影响，依旧采用“一带多”模式为职工灌输思想政治理念、开展相关思政工作。该模式不仅影响了职工学习的积极性，也无助于思政工作效率的提升。虽然这种传统的“说教模式”在国内早已应用，但实际取得的效果却相对较差。面对新时期社会发展的形式，西方文化思想已经在国内产生了较大的影响力。为了应对外来文化入侵，党务工作者需要密切关注时代发展趋势，大胆接受新事物，通过创新工作模式的方法，才能提高思政工作效果。

二、党务工作者组织职工思政工作的对策

（一）党务工作者应基于群众视角组织思政工作

新时期，国内社会经济发展迅速，促使大众生活、工作模式产生了变化。因此，党务工作者要积极吸收、正确认识新思想，大胆运用“树立典型”的工作方式，改善思政工作效果。比如，党务工作者应争取领导支持，在企业内部营造一种积极向上、团结友爱、互敬互爱的氛围，激发全体就职人员的积极性及奉献精神，将“头领效应”充分发挥出来，使整个集体更具战斗力。

同时，党务工作者要在企业中发挥模范带头作用。一是，坚持以身作则，利用工作中的点点滴滴，树立模范形象。二是，应统筹全局，要放眼全局观察内部发展，做好全体在职员工的思政建设工作;在帮助职工培养、改善思政素养时，党务人员要重视自我修养的提升，要保证自身作风的合理性，主动承担调查研究等工作任务。然后，要重视党务工作内容，协调党务与业务工作共同推进;在布置、管理日常工作任务时，应将党务工作纳入日常工作当中，通过统筹协调规划完成科学部署，确保在联合开展业务与党务工作的过程中，将思政工作内容渗透到日常工作当中。

（二）秉持“以人为本”原则，赋予党务工作立体化特点

企业在经营、发展的过程中，要想保证内部发展活力、提高经营管理效果，就必须具备高素质、综合性的优质职工;同时，职工的整体素质直接影响了企业的可持续发展效果。所以，未来开展思政工作期间，党务人员应坚持以人为本的工作原则，要充分尊重职工的个人权利，要通过深度调查，掌握、认识员工的实际需求、思想状况，有针对性地对职工提供帮助与思政辅导，为职工进步、发展提供助力。

另外，作为党务工作者我们必须要从心底认可员工的差异性，人生而不同，就像没有两片相同的叶子一样，不同的人在思维方式和对人生的感悟上都有所不同，想要做好党务工作就必须要认可这种差异并且正视这种差异。党务人员开展思政工作期间，要充分考虑职工在实际生活、工作中存在的差异性，这样才能保证思政工作开展的有效性、针对性。

（三）党务工作者应改善整体综合素质及修养

党务工作者是传递优秀的共产党思想的带头人，因此，要对工作中自身的举止行为进行负责。所以，党务工作者要积极学习、深度理解政策理论知识，更要不断提高自我思想品德素质及修养。同时，党务工作者要深入一线开展思政工作，才能促使企业实现可持续健康发展，让企业队伍友好合作的秩序更加稳定。

由此可见，党务工作者要深度探究、了解企业发展历史、工作模式、经营理念等，要结合企业发展规律，充分发挥连接党和人民的纽带作用。所以，党务工作者在工作期间要严格约束自己的言行举止，形成良好的工作作风、积极的生活态度，这样不仅能够给职工树立模范典型，还有助于宣传、实施党的政策，强大党的力量。同时，党务工作者要通过自主学习、主动参加培训等方式提高自身政治素养，才能改善思政工作开展效果。实际上，党务工作者主动地提高自身工作实力，有助于对他人产生积极影响。除此之外，党务工作者应坚持“奉公守法，廉洁自律的”的做事原则，要在问题处理中具备大局观念，对于人民一定要全心全意服务，对待工作的态度要积极，与同事的相处、工作都要有开阔的胸襟，要有终身学习的态度，活到老，学到老。更要培养良好的品质，以增强广大人民群众对党务工作人员的信任。