加强军队基层党组织经常性建设的若干思考

魏然

摘要：本文围绕加强军队基层党组织经常性建设的若干思考为话题，逐一分析军队基层党组织建设工作开展的必要性以及工作过程中遇到的问题，详细地讨论了培养基层党组织的执行能力，设定并完善党组织建设制度，建设并完善相关培训机制，建立并完善检查制度等加强基层党组织建设对策，进而为相关研究提供一定的信息参考。

关键词：军队;基层党组织;建设

在现代化社会背景下基层党组织发挥着推进我国政治发展的主要作用，也是我党的主要组成部分。基于此，军队应该适应当前时代变化要求，面对新的挑战，深度分析当前军队内部基层党组织建设方面遇到的问题与矛盾，从而提出完善党组织建设的政策，强调军队基层党组织建设的必要意义，通过加强基层党组织建设，提高军队的整体凝聚力，为促进军队的发展提供必要的精神支柱。

一、军队基层党组织建设的必要意义

我国军队在进行基层党组织建设时通常都是围绕政治问题考虑工作，树立正确的思想，坚持党的原则，全力贯彻党的各项方针与政策。

首先进行基层党组织建设能够稳固我党的领导地位。对于军队基层党组织建设工作人员来说，必须在整个队伍内部加大宣传教育力度，拉近党与军队人员之间的情感，顺利地落实党的基本路线与方针，顺利地拥护党的纲领，发揮党在整个队伍中的作用。利用基层党组织建设完善当前问题，加强对基层党组织成员的管理，做好相关的精神文明建设工作，能够进一步地保证军队的党性，稳固党的地位以及提升党的执政能力。

其次，给军队生活增添更多活力。基层党组织建设工作在开展过程中，军队人员如果长时间处于一种生活状态中，就会出现懈怠的心理，思想方面会极易受外在的诱惑，久而久之，不良的政治思想可能会影响基层党组织建设工作的顺利完善。因此，在进行基层党组织建设中可以打造团结的党组织集体，在选择预备党员或党员时应该秉持严谨的态度，保证党员能够为军队人员起良好的带头作用，从而促使部队的生活都充满正能量。

最后，实现对军队的领导力。党组织是军队正确精神与思想形成的源头，与军队更是相辅相成的关系，如果在部队内部要突出党的领导力，相关工作人员必须在思想、政治、组织等方面加强领导，通过完善基层党员的管理，认识新的政策来进行整体思想教育，最终培养出一支综合素质较强的党组织领导队伍。

二、军队基层党组织建设工作方面遇到的难题

中国共产党自成立以来，尽管很多党组织建设取得了不错的成绩，但依旧有一些有难度的传统问题没有得到高效解决。在新时代发展的引导下，党组织建设工作也迎来了新的挑战。比如，一些党组织成员综合素质不高，同时拉低了党组织建设的整体效率。军队内部缺乏健全的组织管理机制，在士兵人员的思想教育上也存在着不足之处，人员较低的专业能力不足以支撑整体党组织建设工作的开展。在以上工作方面，有的基层党组织没有对党员设置正确科学的培训工作计划，这在一定程度上影响了组织建设工作的最终效果。并且由于党组织领导班子缺乏先进性的决策能力，专业发展与政治工作上还不能取得良好的效果，整体工作积极性不高，党组织便失去了工作活力。当前我国仍有部分军队在党组织建设工作依旧实施传统手段，没有创新性地去进行组织建设工作，党务人员的消极态度与陈旧思想不适应当前党组织建设工作，无法给予正确的指导。最明显的漏洞是由于党务工作上缺乏完善的监督机制，限制了基层党组织建设的高效开展。

三、加强军队基层党组织建设的详细对策

（一）培养基层党组织的执行能力

对于基层党组织建设工作来说，良好的执行能力是部队基层党组织建设顺利实现发展的原动力，更是部队执行能力的具体体现。强化党组织执行能力是实现党的执行能力建设的首要前提，只有具备了一定的执行能力才能稳固与运用执行能力，党支部相关工作人员必须做好一切与执行能力养成的工作，工作人员应该积极主动地提升自身执行能力，引导全体军队人员形成统一的思想意识，凝聚人员的战斗力，顺利地促进军队科学发展。在实际过程中，执行力建设工作具有一定的复杂性与规范性，工作人员必须及时整理与归纳生活中的程序，帮助组织内部成员熟练地运用程序内容，全面落实行政与组织研究事项工作。同时值得注意的是，在整个工作过程中，提升基层党组织依法执行能力也是非常必要的，必须要明确指导思想与方向，用法律条例约束日常学习生活，是党组织成员明白组织的积极性与严谨性原则，不能忽视组织建设中任何一项工作。

（二）设定并完善党组织建设制度

军队里一定要有基层组织领导制度，进而指导基层党组织建设工作。在建设与完善组织领导制度过程中，工作人员必须根据军队整体需求与优势进行组织，建立责任制，把责任落实到个人头上，在军队内部理应形成各负其责、逐级追责、权责明确的组织发展模式，形成由党支部全员负责，成员分工明确的工作局面。集中军队党组织领导与党组织成员的核心力量，共同融合的完成各项组织建设工作。同时应严格治党、建设并完善相关的责任与奖惩制度，对于优秀或者有缺点的党员采取正确的奖励与惩罚措施。在实际工作过程中保证组织建设工作得以贯穿在各项工作中，并且保证每个项目都有专门负责人，最终促进基层党组织建设工作顺利落实。

（三）建设并完善相关培训机制

在当前新时代背景下，社会对于军队人员也提出了新的发展要求，因此军队在学习方面，各个部门应该以当前发展目标为标准，制定出具有科学性与严谨性的党组织培训机制，并且在落实过程中进行不断完善，加强基层党组织成员的岗位培训工作，最终强化军队基层党组织成员的执行能力。在开展培训工作时还应该综合考虑部队实际工作状态与优势，实施先进性的管理观念，进一步的提升执行人员的综合素养。运用体会、交流、总结等多种方式来提升军队人员的整体思想水平，运用更合适的工作建设手段。在培训过程中，领导人员可以为军队人员创造互相学习的机会，帮助工作人员及时发现问题，并提出有针对性的解决对策，在实践过程中提升相关军队建设人员的综合素养，最终实现军队建设发展目标。

（四）建立并完善检查制度

要想保证基层党组织建设工作的实效性，军队内部建立并完善监督检查制度是非常必要的，领导人员也应该将监督检查结果融合在基层考核中，通过这个方式找出建設发展工作的缺陷，进而加以完善。在基层党组织内部，相关工作人员还应该进行自我监督，任何党组织成员都要积极自觉地遵守党规党纪，配合进行相关检查。党组织监督监察制度具有一定的力度，要求各项工作应该透明化，将各项党务事务公开，让相关工作人员了解，从而拓展监督途径。同时建立权责相同的监督体系也是非常必要的，保证无论是工作前，还是工作中，或者工作后都能得到全方位的监督，也就是说，通过强有力的监督网络将各项政策全面落实，保证军队指令高效地完成。

（五）将党组织建设工作贯穿到各项工作中

保证基层党组织建设工作胜利落实在各项工作中，相关工作人员必须抓住每一个完成任务的时机，有些任务的完成不是简单的工作任务，更是对党组织执行能力的一种考验，基层党组织成员必须良好地应对，在完成基本任务的基础上，能够通过更多一致性的认可，并且在这个契机上进行工作梳理与反思。在任务完成过程中，如果某些员工有突出的表现，可以对其进行嘉奖，并在军队中进行大力宣扬，通过这种方式调动士兵们的工作积极性。一旦遇到问题也应该进行客观分析，同时强调士兵们应该在其中吸取教训，以防日后出现类似的错误。除此之外，保障基层党务公开环节发挥作用也是非常必要的，党务公开是实现基层党组织建设的前提。按照公平、公正、公开的原则主动进行监督与检测，提升整体工作的透明度，保证士兵们都能对我党有充足的信任，激发自身工作热情，最终提高党组织的原动力。同时，基层党组织班子成员还应该做好重大政策决策工作，时刻关注国家与军队的发展动向，成立专项政策资料库，一旦有重大决策提出后，必须保持思维的敏捷性，高速地进行相关工作，及时组织全体成员进行建设学习，并将新时代思想和新目标融合到工作中，通过教育管理，保证部队基层发展方向能与中央政府达到一致。

四、结束语

总而言之，基层党组织的建设对于军队的发展建设是至关重要的，因此，军队必须加强整个队伍的执行能力建设，在政治角度做出全面的设计，培养党组织队伍人员的鉴别能力，更要有完成重大决策的信心，在政治引领以及思想建设方面为军队的发展指明方向。尽管当前军队基层党组织建设已经收获了很好的成绩，但尚且存在着很多不足之处。基层党组织队伍必须意识到这些问题的危害，进而强化自身以及相关人员的整体工作水平，致力于为党的发展贡献更多力量。组织队伍还应该在当前发展需求中，充分明确党的各项方针与政策，制定具有实效性的培训策略，提升军队基层党组织工作的执行力度。

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