新时代创新党建工作思路探析

王爱华

摘要：如何在新时代下提高党建的科学性、创新性，明确党建工作的创新思路，开拓党建工作的新形势，是当下创新党建工作必须具备的素质。本文通过分析信息技術背景下对党建工作的影响，从而探索新时代党建工作创新的路径和措施，为党建工作者适应新环境、运用新手段、建设新平台建言献策。

关键词：“互联网+”;党建;创新;路径

近几年，数字化网络技术飞速发展，在这个大背景下“互联网+”所构建的新媒体平台对我们的政治、经济、文化、社会形态产生了深刻地影响，同时，“互联网+”所具备的前所未有的活跃性及联动性、广泛性等特点对党建工作的创新发展产生了深刻的影响。在这个信息技术发达的新时代，为党建工作的发展创造了动力，党建工作迎来了机遇，信息技术时代的传播快速、广泛，极大提高了党建工作的传播发展，有利于促进党建工作的公开透明，提高工作效率，与此同时，新时代各大媒体平台的快速崛起和发展，也使得党建工作面临执政考验和挑战，比如各大新媒体平台对主流意识的冲击、弱化，这既是对中国共产党执政能力的考验，也是对党适应新时代的考验。

一、新时代创新党建工作必要性

新媒体时代对党建工作来说是机遇与挑战并存，时代发展要求党建工作必须创新，党建创新也是新时期加强党建工作的根本要义。新时代加强党建工作创新，促进党公信力和执政能力的提高是党建工作创新的时代课题。

（一）巩固党的地位

党建创新，是新时期对党建工作提出的新要求、新标准，党建工作是多管齐下的。促进党建创新有利于营造良好的政治环境，通过对各级党员干部违法违规现象的监督排查，肃清党内不法现象，保证每一名党员干部政治清明，恪守党内纪律，树立崇高理想，党员干部同人民群众同呼吸、共命运，为党提高公信力打下基础。

（二）严肃党的纪律

新时代下，党在执政工作中面临着新的挑战，党内腐败现象、脱离群众危险，这些都是党建创新所必须面临的问题。在党建工作中，坚持实事求是、坚持与时俱进一直是我党的重要品质。在新时期，加强党建创新工作有利于党内反腐倡廉工作的开展，通过反腐倡廉加强党内作风建设，加强同人民群众的密切联系;通过党建创新，严肃党内纪律，促进党员干部思想的纯洁性、自觉性，是中国共产党长治久安的根本之策，是中国共产党始终保持活力的重要手段。

（三）信息化时代的必然要求

信息化技术的发展，大数据平台的诞生，新媒体技术的完善成熟，这些改变使得信息传递具备快速、多样、广泛、移动等特征，这些大数据平台的诞生不但影响着我们生活、学习各个方面，还对党建工作产生潜移默化的影响。例如我们的党建信息平台，也开始逐步通过大数据平台建立和完善，提高工作效率。同时，面临复杂的国际形势，我们也正在借助新媒体力量发布信息，例如：人民日报等官方平台开始注册抖音账号，不但能发布信息，还能实现与民众互动。可以说，党建工作信息化是时代的必然。

二、新时代党建工作面临的机遇与挑战

（一）机遇

1.信息技术发展为党建宣传构建了新平台。近年来，新媒体崛起，新媒体传播的广泛性和实时性特点为党建宣传拓宽了宣传媒介。新媒体时代，不论你在哪里，只要有手，有Wifi，那么你就可以迅速接收到新媒体平台提供的信息，党建利用新媒体这一传播特点，可以快速地将党的思想理论传递给群众。新媒体平台还有一个重要的特点是传统媒体不能实现的，那就是新媒体的互动性，试想一下，一条党的指导思想通过新媒体平台发布出去，立马就会有成千上万的群众点赞或者是留言评论，这无疑是党思想理论宣传效果的升华，传统的“你说我听”的单向传播模式已经过去，新时代互动性的传播方式密切了党同人民群众的联系。

2.为开展党建工作开辟了新空间。在新媒体之前，传统的党内宣传教育活动通常是选固定场所现场开会模式，但很多党员往往在工作中时间不允许，这就造成了部分的党员不能与会接受会议精神的传达。而在新媒体时代，依靠互联网技术就成功突破了这一缺点，通过创建网络教育平台，为党员干部开辟网络教育空间，即能够节约因开会的路程时间，又能保证那些因为工作不能与会的党员平等的学习机会，同时又能保证党学习内容的贯彻。比如今年疫情期间，很多学习都是通过手机、平板、电脑等移动网络终端来实现的，新媒体平台通过嫁接微信、网站、APP等多种媒介，从而实现网络教育的多样化，通过制作小视频、微课程等方式，不但能够提高宣传效率，同时能增加课程趣味性，强化宣传效果。

（二）挑战

近年来，党建工作嵌入新媒体模式在提高效率、党务公开、信息透明等方面取得了显著成效，全国各省也建立了不少不同类别的党建网站，栏目众多、内容多样、形式多元，促进了党员学习、服务和交流，有利于凝聚党心和民心。但同时也应看到，党建嫁接新媒体模式还处于初期阶段，很多问题还有待磨合。

1.党建+新媒体联合规律有待加强。新媒体虽然在我国兴起时间短，但发展速度快、潜力大。受长期传统思维的影响，部分党员干部还未能充分认识到互联网的潜力和作用，对运用互联网开展党建工作缺乏积极性，甚至还存在部分党组织还在运用传统模式进行党员学习、活动和管理，导致工作缺乏时效性，缺乏工作实效性;还有部分党员干部缺乏对互联网技术的学习，在党建工作中，不会利用互联网技术开展工作，降低了工作效率。

2.新型人才队伍缺乏。党建工作嫁接新媒体不但是新思路，更是新技术，这项工作能否开展好第一靠树立意识，第二靠技术来推动。党建工作要嫁接互联网，对人才要求不但需要熟悉党建工作的，还需要熟悉互联网技术的，会用互联网思维和技术来开展党务工作的。但就目前党员务工作者的知识结构来看，大部分的党员干部长期受传统模式思维影响，思想上很难转变，其次，党员干部年龄偏大，适应不了互联网技术的要求。党建工作队伍中其实不缺懂党建、熟悉党务的人才，也不缺信息管理人才，但大部分都是懂党务不懂信息技术，懂信息技术不懂党务。综合性人才的缺乏是党建创新工作推进的一大壁垒，而这一问题不但是我们开展党建工作的弊端，更是网络安全防范攻击上的巨大漏洞。

三、新时代党建工作创新思路

互联网+的时代已经到来，党建嫁接互联网已经是大势所趋，各级党组织在党建工作创新中需要树立互联网意识，多措并举，多管齐下，促进党务工作信息化，使之常态化。

（一）树立互联网意识

各级党组织、党员干部要树立互联网意识，树立新媒体思维，要加大对党员干部互联网知识的普及和学习，提高对互联网的认识，在日常工作中培养互联网思维，积极运用互联网开展党建工作，培养网络知识素养，提高网络问政能力。与此同时，还要加强对互联网可能带来负面影响的认识和学习，日常工作中，不但要学会用互联网开展工作，同时也要学会对互联网的负面影响把控和应对。主动掌握互联网规律，树立大数据思维，学会利用大数据平台开展党建工作，通过大数据平台的数据整合和分析，提高工作效率，提高工作精准度。

（二）加强人才培养

加强党建和信息技术综合性人才的培养，首先是选拔一批政治素养高同时具备网络技术能力的党务工作者，让他们充当党建嫁接互联网技术的“先行者”;其次，加强对在职全体党务工作者的互联网技术培训，先从树立互联网意识开始，分层次培养技术，对年龄大接受慢的开展基础知识培训，对年龄小接受快的应着重培养，把这部分群体尽快充实到党建+互联网的队伍中来。

【参考文献】

[1]吴丹丹.“互联网+”时代创新党建工作的若干思考[J].理论建设，2016（06）.

[2]焦彩红.互联网+背景下党建创新研究[D].大理大学，2018.