政工工作在交通企业管理中的作用

郭兰兰

关键词：政工工作;交通企业管理;作用

在交通企业经营管理中，政工工作的影响是潜移默化的，必须高度重视思想政治教育的内容，积极发挥其优势，提升职工的综合素质。必须结合企业的实际情况，有效融合思政与交通管理，基于职工的现有状况，分析存在的各项问题，完成既定的工作任务，搞活企业内部的整体动力。

一、交通企业管理中政工工作的发展现状

第一、职工积极性较低，工作制度有漏洞。思想政治工作具有较强的主观性，由于不完善的专业制度，参与工作积极性不高，工作制度不够完善，考核机制没有明显成效，本职工作不能及时有效的完成。另外，一些职工态度消极怠慢，长期存在这种现象，会降低职工对企业的信任感，瓦解相互之间的凝聚力，不利于企业的可持续发展。

第二、不能正确认知思想政治工作。思想政治工作的开展，能够使职工清晰明确自身的职责，当前，由于思想上的不重视，职工的思想容易动荡，不能更好的了解企业所需。有些职工在内外因素的影响下，缺乏创新意识，忽视职业道德，自身综合素质降低，简单将思政工作认为是走形式，降低了企业的综合竞争力，从而影响最终的经济效益。

第三、政工工作团队的稳定性较差。在信息化时代下，需要素质更高的政治工作人员，但很多职工的思想较为落后，与时代发展趋势不符，这是因为职工缺乏专一培训，对交通企业的发展局势不了解。在这种情况下，降低了工作效率，延缓了企业的发展，不利于最终经济效益的提升。

二、政工工作在交通企业管理中的作用

鼓舞职工的工作士气。经济市场环境下，企业之间的核心竞争力至关重要，由于核心力的不同，如何激发职工的工作热情，调动职工的主观能动性，成为增强企业竞争力的关键点。思政工作能够强化职工的思想教育，发挥自身的优势，有效施展个人能力，在这个过程中，促进职工之间的沟通和交流，优势互补，取长补短，进一步提升工作效率。

有利于正确指引企业的发展方向。由于经济、文化、社会制度等的影响，我国对交通企业经营管理呈现出独有的特色，因此，需要有机结合物质文明与精神文明，全面系统地分析企业性质，确定出交通企业的发展方向，符合社会主义形势的趋势，体现出自身的思想政治优势。在开展思政工作的时候，需要全面贯彻落实党的方针、路线、政策，形成浓厚的思政文化氛围。同时，企业应树立正确的道德观和价值观，增强企业的基本服务职能，维护自身的整体形象，制定出科学的企业发展战略。

三、加强政工工作在交通企业管理中的具体措施

加强基层党组织，凝聚人心。在交通企业管理中，基层党干组织必须起到榜样作用，履行好自身的职责，对思政工作进行有效组织。具体来说，必须坚持正确的政治方向，大力宣传党的先进政策方针，搞活党组织内部动力。应高度重视普通党员的思想，了解他们的思想动态，用正确思想进行指引，积极宣传党的精神，使职员主动学习党的指导政策，同时与本企业精神相结合，形成有特色的企业内部文化。同时，企业领导和党委相关部门应多下基层，联系基层职工，关心职工的日常生活，明确职工的真正所需，加强与职工的交流，倾听职工对企业建设的建议，为政工工作的创新奠定基础。另外，企业应及时扩充思政队伍，输入新鲜血液，增强队伍的实际力量，为思政工作的推动提供人才支持。也可以聘请一些专家，通过现场教学和宣讲，完善思政工作职工的理论知识结构，开阔自身的思想，弥补以往认知上的不足，在交流探讨的过程中，使思想政治工作深入人心。

加强企业文化建设，有效落实政工工作。对于交通企业来讲，基层职工是管理部门开展各项政工工作的主要对象就是基层职工，应坚持以人为本的原则，重视企业文化的挖掘，对思想政治各项工作进行安排，激发职工的参与热情。政工部门领导应与基层职工多接触，详细调查并分析基层职工在生活、工作中遇到的各类问题，全面关注与帮助职工，急他们之所急，满足职工的所需，使职工真切感受到关怀。同时，应重视职工的工作环境，基于职工当前的工作压力，努力构建一个温馨和谐的环境，真正放松职工的内心，在工作中能够感受到快乐。文化建设应以企业发展方向为基点，坚持党的领导，将理论实践化，真正以思政理论知识充实职工的头脑，意识到思想政治工作的重要性，在日常工作中自觉践行，提升思政觉悟，以最佳的工作状态，为交通企业的发展做出积极有益的贡献。

完善思想政治工作制度，树立服务意识理念。交通企业内部必须形成科学完整的思想政治工作制度，有效指导职工，从内在激励职工，使职工的综合素质得到有效提升，按照正确方向做好思想建设。因此，应结合企业内部的实际情况，将职工的观点和意见进行融合，形成具有针对性的思政工作制度，真正对职工进行指引。可以增加相应的讲座和培训等，调动职工的参与积极性，正确认识思想政治工作，在培训过程中，了解职工的当前工作状态，经过实地考察，选择综合素质高、态度端正、认真负责的职工，给予相应的奖励，对其他职工起到激励作用。在发挥典范效果的同時，营造互帮互助、积极向上的思政建设氛围，使管理者和职工能够共同学习，整体进步，增强制度的规范性与科学性，提升交通服务的质量。

综上，在交通企业快速发展的背景下，政工工作的作用愈发重要，不仅决定着职工的思想状态，还能增强企业内部的整体竞争力，为企业持续化发展提供智力支持。因此，必须明确政工工作的特点，基于职工的心理状态，加强基层党组织建设，重视企业文化，积极帮扶职工，完善思政工作制度，通过多样化的方式，有效落实政工工作，促进交通企业的健康稳定发展。

参考文献

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