新时期国有企业工会思想政治工作方向探究

孙艳秋

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-007-02

摘 要 新时期下，国有企业工会的思政工作显得更为重要，中钢集团山东矿业有限公司工会始终坚持党的领导，积极探索新时期下以做好职工思想政治工作途径，全心全意依靠职工办企业，依托厂务公开、职工代表大会、合理化建议征集等，不断健全完善企业工会与行政沟通协商机制，为企业健康和谐稳定发展提供了有力保障。

关键词 新时期 工会 思想政治工作 探究

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。而工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。作为国有企业，中钢集团山东矿业有限公司（以下简称中钢山东矿业）在建矿初期就积极成立了工会委员会，一直以来，工会紧密联系自身特点和工作实际，紧跟时代变化，以探索职工思想政治工作途径为重点，以增强基层活力为导向，坚持以围绕中心、服务大局为根本点，以加强建设、夯实基础为立足点，以服务职工、突出实效为出发点，以履行职责、依法维护为切入点，积极开展工作，努力推进企业建设和整体发展。

一、以党的先进理论指导工会思想政治工作

“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”新时代国有企业工会面临的问题也发生了许多新的变化。但“国有企业工会开展思政工作，要坚持党的先进的理念，坚持党的路线方针政策，坚持企业的发展与国家的发展发现一致。”这一宗旨不会变，也不能变。因此，一直以来，中钢山东矿业工会在公司党委的坚强领导下，坚持以“党的群众路线、三严三实、两学一做、‘不忘初心、牢记使命主题教育”等新时代我党先进理论为指导，以宣传栏、工作群、新闻直播间等为载体，组织全体职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神，在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，不断提高职工队伍整体的政治理论修养水平，不断增强职工队伍“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断推进新时代矿山企业高质量发展[1]。

二、加强制度建设推动和谐劳动关系创建

十多年来的工会工作，使我们深刻地认识到，企业工会既要履行好广大职工的代表者和维护者的职能，又要架起企业与职工的沟通桥梁作用，就必须以制度建设，推动工会与企业的有效协商和组织职工民主管理。为此，在日常工作中，中钢山东矿业工会十分注重将公司工会工作的方针与企业的先进管理理念有机结合。中钢山东矿业是一个有着良好协商和沟通传统的公司。工会与企业管理层一致坚信，门的厚度是有限的，心的距离是无限的；如果企业将办公室不厚的门关上了，拉远的将是与职工心的距离。因此，企业工会最重要的工作之一就是要有及时有效的协商和沟通，这是企业发展和职工舒心工作的基础。公司工会先后制定实施了《中钢集团山东矿业有限公司厂务公开实施办法》，成立了厂务公开领导小组及监督小组和劳保用品监督小组，建立了《总经理联络员制度》《“三重一大”民主决策制度》等多项制度，组织职工开展了“变革创新大讨论”“合理化建议有奖征集”等活动，根据职工需求，及时改造了职工浴室，建立了職工私家车车棚和电动车集中充电点；并利用微信平台建立了工作交流圈，由上到下建立民主管理网络，职工对企业管理的任何方面有意见和建议的，均可通过民主管理网络得到明确满意的答复[2]。

同时，职工的积极参与是企业发展的重要前提。对于任何一项企业发展的目标与具体方案，职工只有了解了，才会有理解；有了理解，才会有支持。因此，只有倾听每一位职工的心声，让他们参与公司的决策与管理，了解公司的未来，提出相应的改进意见，才能构建和谐的企业，创造一流的绩效。正是基于这样的理念，多年来，公司工会与企业行政一直保持着良好的协商沟通，并积极组织职工参与企业管理，推动企业健康持续发展。

三、充分发挥工会组织的安全监督管理职能

“没有安全的生产，就没有生产的一切。”作为非煤地下矿山企业，中钢山东矿业本着以人为本的思想，一直高度重视安全生产工作，秉承着“一切工作以安全为前提和基础”的原则，不断完善安全生产体系，建立健全安全生产长效机制。

近年来，中钢山东矿业工会始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》《劳动法》和《非煤矿山安全操作规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力[3]。

同时，以“查保促”活动为载体，通过“最大限度把职工发动起来”，变配合参与为主动介入，有效发挥了工会组织在促进安全生产中的作用，实现了群众性安全隐患排查治理普遍化、常态化、全员化和长效化。并以《18条安全保命规则》为依据，根据公司实际安全生产情况，在安全部的配合下，制定了以“爆破作业、凿岩作业、电机车运输作业、火工品管理、受限空间作业、设备检修作业、动火作业、高处作业、防止物体坠落、开挖作业、高压线下作业、电工作业、金属焊接与切割作业、通风工作业、提升机作业、信号工作业、撬毛作业、钳工作业、铲装作业”为内容的《二十一条安全风险条款》，并及时印发给各车间及项目部，各车间及项目部利用班前班后会、安全例会、培训等时间进行学习，使职工在学习中不断提高安全意识，自保互保意识。

并围绕“安康杯”安全知识竞赛和“安全生产月”重点活动，大力开展安全亲情感化教育，通过给一线职工进行典型事故案例分析、安全知识讲座等，增强了职工上标准岗、干标准活的自觉意识，对安全文化建设起到了重要的推动作用。

四、抓好队伍建设增进凝聚力与向心力力

1.在新员工中开展“学技练艺，争当岗位能手”竞赛活动。本着“立足本职，务实工作，学技练艺，提高素质”的原则，为提高新员工理论素质和实际操作能力，公司工会坚持在职工中开展“学技练艺，争当岗位能手”竞赛活动。一是日常工作中，在老师傅的指导下，由新员工自己操作、调整，逐步达到独立操作水平，形成应急处理故障的能力；二是由考评小组确定具体时间和考核内容，对职工的实际操作水平和应急处理故障能力进行现场测试、评定，激励职工学技练艺，奋发向上的工作热情。

2.扎实推进“学习型班组”创建活动。创建学习型班组是公司工会的四大管理平台之一，公司各级工会组织高度重视，全面推进“学习型班组”创建工作，注意创建工作的全面、均衡发展；制定了创建工作的阶段计划，明确了创建的阶段性目标；完善了创建内容，探索新的创建方法；优化了资源整合，形成创建合力，将涉及班组的各项工作统一纳入到创建学习型班组活动中来，真正充分利用好了这个平台，简化了创建程序，提高了“创建”效果[4]。

3.在日常生活上关心职工。在公司党政领导的具体指导和全体职工的大力支持下，工会工作人员坚持注重人文关怀和心理疏导，深入施工现场慰问一线职工，及时了解和掌握困难职工的基本情况，深入开展“送温暖”活动。一直以来，中钢山东矿业工会在日常生活上始终做到密切关心职工，切实为职工办好事、办实事。首先从关心职工健康入手，督促并组织公司职工每年进行健康体检，邀请专家为女职工讲授健康知识讲座。随时了解和掌握职工家庭生活状况，对其日常生活予以高度关注，在适时探访的基础上，及时发放慰问金，使困难职工感受到工会大家庭的温暖。积极实施扶贫解困工程，认真履行帮扶工作的组织、协调、督导职能，深入调查摸底。建立起困难补助帮扶体系，并婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；困难职工“关心到家”，切实帮助员工解决实际困难，奉献爱心。并坚持开展冬送温暖、夏送清凉、节日走访慰问、为深夜加班职工送餐等活动，进一步增强了企业的凝聚力。同时，牢记每位职工生日，在职工生日前夕，亲自送上生日祝福及生日蛋糕，让每位职工感受工会大家庭的温暖。

4.注重正面宣传发挥榜样引领作用。多年来，中钢山东矿业工会注重对先进事迹人物进行宣传。定期通过部门（车间）座谈会、支部书记例会、调度例会、宣传栏、微信群等渠道，积极宣传公司中的好人好事及在生产抢修过程中涌现出来的先进人物和事迹，通过身边人、身边事来感染职工，引导广大职工见贤思齐、学赶先进。同时，认真组织开展了中钢矿业开发有限公司《力量》先进人物的推送工作，并选取12名优秀共产党员自行拍摄制作了30分钟的宣传片《我身边的优秀共产党员》。在党委的支持下，中钢山东矿业工会结合自身特点，围绕生产经营工作，积极组织各车间及施工项目部积极开展了“开门红”及以“保安全、保质量、保运行、创高产”为主要内容的“三保一创”劳动竞赛活动，极大地调动了员工生产热情和工作积极性。同时，按照“抓班组强管理、带队伍促发展、保稳定促和谐”的工作思路，广泛开展技术革新、岗位建功等系列活动，有效调动了广大职工的积极性和主动性；并以“巾帼建功、巾帼成才、巾帼文明”等为载体，不断調动广大女职工工作的积极性、主动性、创造性，带领广大女职工在生产经营中充分发挥了“半边天”的作用。

5.开展文体文化促进企业文化创新发展。为体现对广大员工的关怀，进一步丰富员工业余文化生活，做到劳逸结合，使大家更好的投入到新的工作当中，多年来，中钢山东矿业工会修建了篮球场、足球场、羽毛球馆、卡拉OK厅等，坚持在元旦、春节、五一、十一等重大节假日，组织开展职工篮球友谊赛、象棋、跳棋、跳绳、拔河、登山、迎新年长跑等比赛，并在“八一”建军节开展了复转退军人节日慰问。通过开展一系列文体活动，既丰富了职工的文化生活，激发了职工的工作热情；又增强了山东矿业队伍的战斗力和向心力，凝聚了正能量。

参考文献：

[1]罗志强.新时代企业工会如何做好职工思想政治工作[J].现代企业，2018（11）.

[2]阮莹.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用分析[J].就业与保障，2019（18）.

[3]李剑雄.新形势下事业单位工会思想政治教育工作的创新研究[J].经贸实践，2018（20）.

[4]张振刚.浅谈思想政治工作在企业工会工作中的重要作用[J].工会博览，2018（19）.