基层党支部党建联建联创机制探索研究

李舜 江岚 胡书红 李晨

摘要：党组织如何彰显党建工作在电力企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用，是新时代做好电力企业党建工作的关键，国网浙江省电力有限公司营销服务中心计量第三党支部按照上级党委各项决策部署，始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”，致力党建工作与业务工作的融合，从支部联建联创工作“规范化+特色化（G+T）”着手，在中心发展各项工作中充分发挥党建引领作用，体现党建工作价值创造力。

关键词：党建;G+T;深度融合

以习近平总书记同志为核心的党中央高度重视国有企业，寄厚望于国有企业。电力企业作为党领导下的国有能源骨干企业，必须坚持和发展中国特色社会主义，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，坚持不懈强“根”固“魂”，持续用力提升党建水平，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强政治保证，充分发挥“大国重器”和“顶梁柱”的重要作用。

为进一步发挥基层党支部桥头堡的作用，以解决业务难点为导向，促进“党建+业务”深度融合，国网浙江省电力有限公司营销服务中心计量第三党支部顺应党建工作规律，开展基层党支部联建“G+T”探索研究。

一、党建工作“G”

“G”即规范化，围绕制度体系化、流程标准化、考评科学化，使得党支部工作开展有“目标”、推进有“导航”、考评有“依据”。

（一）分类定标，以制度体系规范联建要求

推进党员队伍规范化建设，以发挥党员先锋模范作用为着力点，加强对党员的日常教育管理监督，培训入党积极分子，规范发展程序，抓好党员发展工作;规范学习培训制度，调配人才资源及各种优势，进行党的知识及技能培训;推进组织生活规范化建设，以增强党组织生机活力为根本，突出思想政治教育和党性锻炼，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、政治生日等基本制度，规范活动内容、明确活动次数;推进工作载体规范化建设，突出政治功能，以党员群众满意为导向，深入开展党员示范岗、党员承诺践诺等活动;推进活动场所规范化建设，将劳模创新工作室、党员活动室、党员先锋实验室等场所打造为联建党支部活动阵地，编制活动阵地管理要求，充分发挥活动阵地作用，逐步拓展其综合功能，把党员教育、信息传播、政策宣传和实用技术培训等有机结合起来，全方位提升党员队伍综合素质。推动工作运行机制规范化建设，根据党建工作规律，结合实际情况，建立相应的月度政工例会制度、党支部目标管理考核制度、员工思想动态分析制度等。

（二）立体推进，以标准流程确保联建质量

按照“标准流程、标准方法、标准语言和标准摸板”的制度体系建设要求，一是聯建协议标准化，形成了涉及联建原则、联建目标、联建内容及成果、联建要求4个大项10个子项的联建活动模板;二是联建程序标准化，形成了联建方案策划、组织、宣传及总结4个方面12个子项的作业指导书;三是联建基地标准化，形成了浙江省内如“杭州公司阿斌服务”等15个公司基层党建示范基地和浙江省博物馆等25个地方重要红色教育基地清单。

（三）对标检验，以科学考评提升联建成果

科学定标赋分。每季度要求支部党员从“理想信念”“组织纪律”“作风建设”“专业素质”“文明素养”5个维度进行先进性自评;每年组织开展先锋党支部评定工作，围绕党支部班子建设、队伍建设、运行机制、工作业绩、基础保障等情况，进行量化评分。定期述职评价。按照支部自查自评、党员群众测评、上级党组织考评方式，确定先锋党支部。支部每月进行对标评价，支部书记每年进行述职考评。把评定结果作为党组织年度考核、党内评先选优的重要参考，与年度考核、评先选优、各级推荐表彰奖励挂钩。

二、党建工作“T”

“T”即特色化，坚持把加强党的建设放在建立具有中国特色国际领先的现代能源互联网企业的大背景下去思考和把握，在“结合”上下真功夫，在“融入”上不断推进创新，实施党建工作“五共”特色化操作管理，助推党建工作与业务工作深度融合。

（1）学习共抓，激发党建生命力。思想是行动的先导。坚持把思想教育摆在首位，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、宣传和贯彻，实现学做互进、知行合一。严守党的政治纪律和政治规矩，认真学习贯彻党章，将党章纳入党员经常性学习内容和教育培训的必修课。充分运用党委中心组、党支部“三会一课”、国网大学“云课堂”、支部微信群钉钉群等多种阵地和载体，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“入乎其内”精读原著、“出乎其外”解决问题，做到“三讲”“三当”，确保党的理论知识讲明白、讲清晰、讲透彻，充分认清当前形势，当好清醒人、明白人、带头人。全面打造学习型党组织，要确保学习有人组织、有人落实，个人有所提升，全体共同进步。每月统一下发学习内容。要求党员做好学习笔记，相关人员定期检查。在时间安排上，可以合理统筹安排学习活动与生产任务。通过浏览学习网站、读报刊、交流谈心等学习方式进行学习，还可以统一组织观看讲座等，采取多样化的学习形式，使党员能够主动积极地参与到学习中来。

（2）组织共建，激发党员战斗力。聚集党建优势资源，精心设计，增添党组织活力。扎实开展主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，在全体党员中扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”。多次组织跨部门跨支部联合主题党日活动，拉近了不同支部党员的距离，加深了对彼此业务的了解，为今后工作的开展提供了坚实的基础，寻求更多合作形式。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛，组织举办“学习最美职工黄金娟”征文评比，以赛促学。利用“互联网+党建”模式，组织党员参加网络大学知识答题。联合开展“党建+科研”主题活动，走访互感器企业研讨抗直流低压电流互感器检定技术。组织全体党员进行清明节革命英烈祭扫、参观革命纪念博物馆等活动，深刻体会老一辈无产阶级革命家的信仰和革命精神，增强身份意识，永葆共产党员的政治本色。以主题党日、岗位练兵、“三亮三比”等活动为载体，引导广大党员干部在岗位实践中锤炼党性，围绕安全、质量、效率、效益，在推动新时代公司改革发展各项事业中发挥先锋模范作用。推进共产党员红船服务队标准化建设、规范化管理、品牌化传播，深化“党员先锋实验室”“自动化检定实验区青年团队”创建，广泛创设党员责任区、示范岗，开展供电服务“进社区”、用电宣传“进校园”活动，在电网建设、安全生产、优质服务、抢险救灾等重点工作中发挥排头兵作用，模范践行以人民为中心的发展思想。

（3）文化共融，激发党支部凝聚力。大力开展形式多样、健康向上的文体活动，周送电影、特殊时节送文化，开展了“庆元宵”联欢会、猜灯谜、联谊会等文体活动，进一步加强员工间的沟通交流，增进理解，凝聚共识，营造和谐共進的良好氛围。在融入大局上下功夫，做到“两个要”，导向要清晰，目的要明确，发挥“两个作用”，提升党建工作价值创造力。制定党的建设“旗帜领航·三年登高”计划。组织全体在职党员制定提升人才当量计划。积极打造“支部名片”、示范“党员之家”。坚持党建带工建带团建，持续深化“和谐班组”建设，进一步完善“职工小家”生活设施。持续完善职工服务中心，进一步做深做实“最美黄金娟”品牌工程建设，推进群团工作全面登高，为实施“旗帜领航·三年登高计划”凝聚力量、提供保证。坚持开展职工治疗休养和健康体检工作，三八妇女节开展“你最美好、爱你爱你”才艺展示活动，持续开展迎峰度夏送清凉、迎峰度冬送温暖、员工生日送祝福、困难员工送帮扶活动，在党建工作推进过程中，真正践行“三个贴近”，以实际行动贴近基层、贴近一线、贴近职工。因地制宜、因时制宜，机动灵活，突出特色。

（4）考核共管，激发党建影响力。完善党建责任体系，逐级强化主体责任。探索党建工作责任导航管理模式，推动党建工作主体责任、第一责任和“一岗双责”落实，确保党建工作责任制层层有效落地。落实明确各党员余杭基地实验室责任区，督促党员管控到位。全面开展对标管理，运用好“三本六盒一证”，提高支部工作痕迹化和信息台帐标准化管理水平。建立健全党支部对标体系，分层分类开展全过程全方位对标管理。邀请厂家运维人员、劳务派遣员工党员参加党支部活动，加强流动党员管理，确保全面从严治党纵深推进。

（5）价值共显，激发党建创造力。积极培育和践行社会主义核心价值观，深化“红船精神、电力传承”落地生根，在抗击2020年突发情况中，支部党员开展志愿服务、捐款捐物，用实际行动团结奋战;在工作之余，支部党员会自发参加无偿献血、社区服务、爱心助学、扶贫济困等不同形式的社会公益活动，文明建设内涵深入拓展。持续推进企业文化落地，加强典型选树，支部选树“最美员工”，通过开展“向先进学习”、专题访谈等活动，进一步深入挖掘先进事迹，在交流平台广泛开展典型人物的宣传。

三、党建工作“G+T”，助推党建与业务工作融合

党建工作“G+T”是“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作思路的有形载体，通过将党建工作与业务工作深度融合，使得党建工作散发出更加蓬勃的生机，取得了党建工作与业务工作互促互进的成果，并在工作实际中形成理念引导，为党建工作优质高效地持续推进奠定了基础、指明了方向。

（1）促进党建与业务工作“一个结合”。以“红船”共产党员服务队建设为载体，紧密结合联建管理、优质服务、安全生产等各项重点工作，开展形式丰富的主题活动，联合省物资公司供应党支部、电科院发展安监党支部开展联学联建活动，充分发挥联建党支部各自优势，实现资源互补和成果共享，整合优势资源，促进联建管理;通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，树立党员先锋模范意识，在防汛抗台等攻坚任务中，党员队伍迎难而上，连夜开展表计应急检定配送，保障灾区用表需求，优质服务工作受到温州公司、台州公司感谢好评;为将“安全红线意识”在党员中宣贯，支部通过“党建+安全生产”主题实践活动，联合项目单位开展主题为“表计托盘整理设备安装”的演练活动，并请党员找出演练过程中“出现”的三处违章作业点，示范带动全体党员和员工牢固树立安全生产意识。

（2）促进党员和党支部发挥“两个作用”。通过做到“三讲”“三当”，确保党的理论知识讲明白、讲清晰、讲透彻，确保广大党员充分认清当前形势，当好清醒人、明白人、带头人。通过提高党内政治生活的质量，充分调动起党员的学习热情和自觉性。充分利用党支部“三会一课”、微信群、钉钉群、学习强国APP等多种阵地和载体，开展“互联网+党建”学习教育和主题党日活动，党员参与党建活动的积极性和主动性明显提升。在日常工作中，广大党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用也在不断提升，主动服务中心工作、服务企业发展大局的意识明显增强。

（3）促进企业精神文明实现“三个提升”。文明建设氛围明显提升，党支部、党员服务队自发开展爱心献血、扶贫助困、阳光助学等活动，企业社会形象明显提升。随着活动的逐渐深入，党建工作取得的成绩和特色亮点多次被国网公司网站宣传，以党建促进电网稳定、服务优质的社会形象，赢得了关注和认可。工作业绩显著提升。支部党员在2019年度电力行业QC故事演讲比赛、2019年塑造电科院特色精神文化内涵大讨论演讲比赛及2019年国网浙江电科院“扬清风、树正气”征文活动中获得佳绩。支部党员主要参与的青创赛及浙江省质协QC项目也取得好成绩。支部实验室获得“党员先锋实验室”称号。

四、总结

营销服务中心计量第三党支部党建联建工作“G+T”的创新实践，是加强和改进电力企业党建工作的新尝试、新思路、新方法，通过找准难点、排除热点、狠抓关键点，有效推进了党建工作的有序进行，引导支部党员为助力“世界一流能源互联网企业建设”献智献力，对于发挥党员先锋模范作用、增强党员队伍活力、提升党组织凝聚力具有重大意义。下一步工作中，第三支部将按照“巩固、发展、延伸、创新”原则，推动党建联建工作“G+T”的理论实践成果落地生根，坚持党建工作服务中心发展、服务工作大局的理念，进一步推动中心各项工作管理水平提档升级。