加强宣传队伍建设助力国有企业高质量发展

2020-08-20胡舒扬

时代人物 2020年7期

胡舒扬

在党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记从党和国家全局的高度，深刻阐述了做好新闻舆论工作的重要意义和必须坚持的正确政治方向、基本工作遵循、队伍建设要求，强调要切实加强和改善党对新闻舆论工作的领导。这不仅为全党做好新形势下的宣传思想工作指明了方向，也为国有企业做好宣传工作和加强宣传队伍建设指明了方向。

新形势下，做好企业的宣传工作，关键在人，重在坚持不懈，成在久久为功。只有综合通过激励、培训、交流等手段，强化全员宣传意识、落实责任机制和搭建好宣传平台，才能切实调动起各方的积极性、创造性，打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的人才队伍，形成良好宣传局面，把人心凝聚好，把企业宣传好，助力企业转型升级和高质量发展。

一、强化宣传队伍建设的意义

作为企业生产经营工作中不可分割的组成部分，宣传工作承担着统一思想、凝聚力量、宣传主张、提升素质、打造品牌、树立形象的重要任务，为企业的发展和改革提供强有力的思想宣传保证和舆论支撑。

当前国有企业正处在转型升级、高质量发展的关键时期，统一思想、凝聚力量任务之艰巨前所未有，因此必须以企业报纸为平台，做好宣传工作。抓好队伍建设是做好宣传工作的保障，是抓好宣传思想工作的核心环节，生产一线的新闻每一刻都在发生，因此，建设一支忠诚实干、本领高强的宣传队伍迫在眉睫，对展现企业建设成果，提升公司良好形象，助力国有企业转型升级、高质量发展，都有着重要意义。

二、加强国有企业宣传队伍建设的途径

强化宣传意识。宣传工作是重要的思想舆论阵地，处于意识形态领域的前沿，历来受到我党的高度重视。做好新形势下的宣传工作，就是帮助职工了解企业创新改革的目的、发展的方向，引导职工把思想行动统一到中央的认识和判断上来，统一到企业的发展、创新和改革上来，大胆探索转型期特点，积极挖掘转型期新动力，努力创造新亮点，实现企业与个人共赢，并及时宣贯公司发展战略目标和各项重大决策，大力宣传公司的发展成就，注重报道企业科技创新和管理创新取得的重大成果，讴歌各领域的先进典型和人物，充分发挥舆论引导作用。

落实责任机制。职、责、权、利是每个工作岗位不可或缺的因素，做好宣传工作，也必须建立和落实责任机制，这是确保宣传工作常抓不懈、取得实效的有力保证，是从制度机制层面推动基层各项目标任务落实的重要举措。

企业要着力增强各级党组织书记的思想自觉和行动自觉，副书记、宣传部长、基层通讯员要明确各自的工作责任。不断健全新闻宣传工作领导小组工作制度，每年初根据上级精神和企业实际制定年度工作要点，研究制定工作目标，并分解宣传任务。平时要采取定期检查、随机抽查、集中督查等形式，加强检查指导，分析存在的问题和不足，提出改进的意见建议，促进问题及时有效解决。有的单位上级党委对下级的新闻工作实行统一领导、统一规划、统一管理，对各个时期的宣传报道内容和重点进行全面考虑、统筹安排。并且实行宣传报道工作目标化、指标化，将其納入思想政治工作目标责任书中，根据执行情况兑现奖惩。围绕基层一线宣传阵地，要积极构建基层通讯员网络，出台相关激励措施，提高通讯员工作积极性。

搭好宣传平台。开辟渠道。通过开办国有企业内部报纸、刊物、电视台，开通宣传网站、微信公众号等措施，举办好新闻评选等活动，充分发挥各类载体作用，在舆论引导、形势宣传、政策解读、典型弘扬、经验交流等方面创新方式方法，为宣传队伍提供平台，全方位、多角度展现国有企业广大职工在转型升级征程中的点点滴滴，凝聚起推进企业高质量的强大正能量。

加强培训。加强对宣传人员的培训力度，提高宣传工作人员的专业素养，并对其进行阶段性的培训，在帮助其树立创新观念的同时，使其掌握先进技能，从而鼓励这些技术人员利用创新方式开展宣传活动，以此提高宣传工作可靠性。首先要定期对宣传工作人员进行专业知识培训、业务研讨和经验交流等，使宣传人员充分掌握新闻撰写要点和技巧，了解新闻传播各方面的知识。其次，企业管理者要及时向新闻宣传人员传达党和国家最新的方针政策以及企业的文化内容，促使其认清当前形势，明确宣传工作任务。再次，要创新培训机制，使宣传思想部门的干部、干事得到多岗位的锻炼，从业务上提高宣传思想工作队伍的整体水平。

总而言之，酒香不怕巷子深的时代已经不复返了。国有企业的转型升级、高质量发展离不开宣传工作，离不开一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的宣传人才队伍。加强企业宣传队伍建设，开展好宣传工作，职工的凝聚力、向心力便会更强，企业改革发展的动力才会更足，从而在转型升级、高质量发展的征程上乘风破浪、勇往直前。