开展医院思想政治工作的形式和途径探索

2020-08-20刘洪波

时代人物 2020年7期

进入到二十一世纪以来，随着改革开放的纵深推进，我国各行各业都发生了巨大的变化，伴随着经济改变而来的是医院工作人员思想的开放，所以面对这种特殊的时刻，医院就更应该做好思想政治工作，凝聚思想共识，坚定思想方向，为稳固我国医院党组织做出重要贡献。但是目前，许多医院我国医院的思想政治工作还有短板，不能与经济社会的发展相适应，还应该不断地完善和改进。

1.当下医院思想政治工作凸显的问题

工作人员队伍能力不够。随着时代的发展，我国医院对政治工作工作人员队伍的能力要求越来越高。不但要有较高的业务水平，而且还要具备多学科的综合知识，这样才能处理工作中的突发性问题。根据笔者观察，目前医院我国医院，工作人员大部分不重视学习工作，认为已经进入了医院内，不再需要学习进步，这样的后果只能是医院政工工作人员，日渐落后于时代的步伐。[1]

医院群众基础薄弱。首先，部分政工人员没有贯徹以人为本理念，与员工交流时抱着居高临下态度，这样政工工作的开展质量就大打折扣。特别是新时代下，员工思想日趋多元化，政工人员要与群众密切联系，打好群众基础，方可以不断提升政工工作质量。其次，部分医院所开展的政工工作比较空洞，没有紧密结合医院实际情况，这样员工的医院归属感就得不到培养。[2]

2. 开展医院思想政治工作的形式和途径探索

网络环境广泛应用于科学、文化、农业、经济等领域，影响着我们生活和学习的方方面面。因此，我国医院可以思考利用网络环境促进我国医院思政工作。思想政治建设问题，一直是高校我国医院思想政治工作最为关注的课题之一。随着网络信息时代的高速发展，网络已经成为生活、工作和学习中不可缺少的一部分，深深地渗透到各个领域。网络打开了丰富多彩的世界，但也给工作人员带来了一定的负面影响。随着科学技术的高速发展，医院工作实现现代教学技术与方法创新。网络是人类日常生活中不可或缺的部分。全面提高医院工作人员思想政治工作理论水平，促进我国医院工作人员综合素质培养非常重要的。

开展网络互动工作方式。因此，我国医院工作人员思想政治工作应注重工作人员主体性、互动性的培养，让教学内容充满探究。在教学过程中，我国医院思想政治工作部门要以工作人员为主体，引导工作人员学会自主学习，科学有效地向工作人员传授理论要点。政治工作部门应该注意通过多媒体教学课件，联系理论内容，通过视频，以网络等要素引领工作人员主体。合理利用教学设备能使医院工作人员在快乐的环境中，接受更多的知识信息，充分调动工作人员思考如何运用他们的智慧。因此，针对不同的对象，课件互动要更有针对性。可以采用教学结合的方式，医院工作人员开展小组讨论。讨论内容由我国医院思想政治工作部门提出，工作人员可以通过充分合作进行沟通得出结论。我国医院思想政治工作部门培训人员讲解有关热点问题时，直指讨论中的问题，应采用启发式教学方法，并引导他们知道独立思考。工作与实践要求相统一，教学内容与实践课程相结合。通过网络平台和多媒体课件激发工作人员思维的灵活性和启发性，然后引导他们以合理的心态看待工作中发生的矛盾。[3]

整合网络环境资源。随着知识经济时代的到来，信息技术达到了前所未有的地位，我国医院思想政治工作部门只有学会运用现代化手段，在未来改革浪潮中才不会被淘汰。笔者对我国医院思想政治工作信息化能力存在的问题逐一分析后，初步提出下列提升医院信息化能力的策略。首先，我国医院思想政治工作人员要摒弃不合理的传统观念，积极尝利用新媒体。在业余时间，我国医院思想政治工作人员要利用“集中学+自主学”进行基本知识学习。除了学习信息技术理论知识，我国医院思想政治工作人员要在实践中熟练运用新媒体媒介，拓宽获取信息的渠道。特别是善于利用搜索引擎，加强获取多元化教学资源，整合网盘、论坛、贴吧以及资源网等。我国医院思想政治工作人员要积极探索多样化的政治建设工作方式，交流先进的工作技术，高效地进行信息的收集。在互联网大数据的背景下，我国医院思想政治工作人员学会甄别信息，筛选出有价值的工作资源。除此以外，一线我国医院思想政治工作人员要学会在结合本医院的基础上，强化互联网信息检索及整合，利用电子图书馆、知名大学网站等各种现代信息资源，进行有关学科各类信息的汇总。

在这种创新思维的引领下，医院要在自己的经验总结中找到更高效的思想政治工作办法，使得医院政工工作不断创新，推动医院可持续发展。