加强事业单位政工队伍建设的必要性和途径

卢意

當今时代，事业单位对我们各国的社会经济发展起着重要作用，在新时代的社会经济发展进程中，能够明确、明显地造福于底层人民。要加强各个部门开拓性工作的质量，这将使业务单位在思想和行动上团结一致，创造一种非常强大的气氛，在这种气氛中，工作人员的责任得到加强，业务单位的可持续发展得到保障，业务单位能够在社会的迅速发展中，在全面和深刻改革的高潮上取得可持续的进展。

1事业单位政工队伍建设的必要性

符合时代发展和基层党建工作的新要求。十九届党大会明确了中国今后5年的目标和工作方式，向各级组织，特别是基层组织。在事业单位管理的各个要素中，事业单位的政策性工作在于贯彻党的方针、确保事业单位在各方面发挥着至关重要的作用。同时，政府力量建设和基层组织建设服务于基层事业单位，可以通过加强行政人员建设，提高职工的教育水平，促进基层党组织建设，相辅相成。

有助于提高单位工作人员的积极性。事业单位中的政工队伍由于专业性要求一般不强，工作人员的素质高低不齐。少数政工人员存在着对工作态度不够认真、消极怠工的现象。所以加强政工队伍的素质建设尤为重要，必须让政工人员充分认识到思想政治工作的重要性，并通过参加学习培训提高自身工作的积极性。同时，政工人员自身素质的提高也可以间接影响其他工作人员，带动大家对思想政治工作的重视，并认真对待日常的思想培训学习，从而实现以态度促学习、以党建促业务。

有利于保障事业单位的可持续发展。坚持以人为本的发展目标，专业人员可被视为单位发展的主要动力，而政治人员可被视为单位发展的先锋和“领导者”，为正确发展指明道路。面对当今社会信息技术的迅猛发展，网络遍布我国各地，越来越多的思想通过互联网迅速传播，必然会导致对社会发展的误判。通过加强职工素质建设，政策团队可以遵循国家政策指导，以正确的思路推进事业单位思想建设。

2重视政工队伍的培训和建设，使政工队伍在事业单位动态发展过程中不断贡献力量

事业单位思想政治工作是为了使各项工作流程更加规范，使事业单位的发展紧跟党的发展路线，坚持党的指导思想，有助于增强职工的凝聚力，而这些工作的开展离不开政工干部的指导。事业单位政工人员的能力和素质提升需要单位和自身的不断培训和学习，还应该深入到工作实践中进行经验总结，使政工队伍的工作能够和单位实际工作相结合，促进单位政治工作的动态进步和发展。对此，事业单位的决策层要重视政工队伍的作用，促进其培训制度和考核制度的建设和发展，使政工队伍能够对党的最新领导思想进行充分的学习和研究，促进政工队伍人员政治素养和工作能力的提升。其中考核制度应该得到贯彻和执行，使政工队伍在工作保持压力和动力，促进其工作意识和理念的转换。此外政工队伍人员也应该对事业单位的具体工作内容以及工作困难进行充分的调研和分析，结合自身学习的政治思想和理论，对实践工作进行总结和分析，促进政治教育内容在单位中的有效传播，发挥政治宣传工作的积极作用，促进事业单位整体进步和管理氛围上的活跃。

3提高事业单位政工人员的创新思想

创新对于事业单位的发展有着很好的促进作用，并且能够让事业单位在市场中获得更多的社会效益。所以事业单位政工工作也需要不断地进行改革和创新。目前很多事业单位政工工作受到市场形势的影响，已经陆续展开了一定的创新工作，但是要满足当前事业单位的发展，还需要继续努力。所以就要求政工干部必需具有创新思想，并且还要起到带头模范作用，引领事业单位其他下层工作人员都能养成创新思想，从而让整个政工部门都能得到稳步发展。但是在创新过程中也存在着一定的问题，例如政工工作人员没能结合事业单位的实际情况，造成盲目创新也是不行的，所以必需选择适当的创新方式，研究出更加适合自己事业单位发展的政工工作方法。

4完善管理机制

政工的管理机制不够完善，工作干多干少都一个样，就会出现政工人员工作积极性不高的现象。要加强政工队伍的素质建设，就必需在管理机制的完善上下功夫，将政工人员的工作内容进行量化考核，并对工作完成进度、完成质量、完成效率等方面进行定时检测和考核，并据此制定出奖惩办法和晋升机制。同时可将政工人员的工作内容与绩效奖金挂钩，以此来推动政工人员主动学习，在工作中积极创新，从而提高整个政工队伍的素质。

政工队伍是事业单位发展的重要精神支柱，同时还能够给事业单位带来很好的指向作用，让事业单位朝着更加科学先进的方向发展，所以政工队伍建设是每一个事业单位必须进行的重要工作。在当前我国经济情况下，事业单位只有不断加强政工队伍建设、切实解决政工队伍在实际工作中出现的问题，才能真正发挥出政工队伍在事业单位发展过程中所起到的积极作用。

参考文献

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[2]王磊.加强事业单位政工队伍素质建设的必要性和途径[J].办公室业务，2019（12）：13.

[3]邹秉伦.事业单位政工队伍建设的挑战和策略[J].现代企业，2019（05）：66-67.