如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析

2020-08-20谢中庆

时代人物 2020年7期

谢中庆

基层党建政工建设不仅仅是政府工作的重要组成部分，同时也是企业工作的重要组成部分，它关系到企业的长远发展，但从实际情况来看，基层党建政工工作的重要作用在企业实际运行过程中很难发挥其作用。习总书记支出，坚持党的领导，加强党的建设是我国企业的光荣传统和独特优势。因此实现党建政工工作和企业生产的完美结合，才能促进企业的稳健发展。

一.企业基层党建政工工作中存在的主要问题

认识存在偏差。认识指导实践，企业的工作人员只有具备正确的思想意识才能进行正确的实践活动，但是现在的企业中，部分工作人员和管理者的思想认识存在偏差，不能正确的指导实践。有的管理者只看重眼前利益忽视了长远利益，因而忽视基层党建政工工作，减少了这方面的支出，导致基层党建建工工作资金匮乏，影响了党建工作者的工作积极性，最终导致企业基层党建建工工作难以正常开展，最终影响到了企业发展。

党建政工工作创新不足。还有部分企业依旧采取过去的党建工作方式，导致党建工作水平很难提高，整改企业党建工作缺乏生机，这是由于部分党建工作者缺少对时代发展的先见性，难以抓到党建工作的重点，面对党员需求也沿用传统的方式进行解决，导致党员的正确诉求难以得到实际的满足，影响了党建建工工作的开展。

缺乏完善的基层党建政工管理机制。除了上述两种问题以外，企业基层党建政工管理机制不完善，没有明确的责任划分，也会导致基层党建政工工作流于形式，最终直接影响到基层党建政工工作的有效性，此外，不完善的管理機制还不具备系统化的管理水平，长此以往，会导致工作人员缺乏责任意识和集体意识。

基层党建政工工作人员职业素质较低。与企业基层党建政工工作具有直接联系的是党建政工工作者的职业素质，但从实际情况看来，很多企业当中的基层党建政工工作者都不具备专业的基层党建知识，整体素质不高，很难满足实际工作的需要。再加上企业管理者忽视基层党政工工作，导致党建政工工作者工作的积极性很难被调动起来，工作的责任感缺乏。

二、加强企业基层党建政工工作想新思路

强化党组织的领导作用，及时纠正错误认识。在企业当中，强化党组织的领导作用是非常必要的，这是因为党组织是党建工作的重要载体，应该得到重视，只有加强党组织的领导作用，才能更好的发挥党组织的作用，从而确保党建政工工作的正常开展，提高党建政工工作水平。为了强化基层党组织的领导作用，需要对企业内部的党员职工进行有效管理，不断提高其思想水平和政治觉悟，促使其能够自觉规范行为，及时完成党组织规定的任务，企业可以通过培训会、专项活动等加强党员们的学习水平，让他们始终保持思想先进性，积极的参与到工作实践中，能够自觉主动的为企业基层党建政工工作贡献力量。

创新工作理念。企业想要在激烈的市场竞争中占据有利地位就必须不断的进行改革和创新，促使企业永葆生机与活力，旧的党建政工工作已经越来越不适应现代企业的发展需求，越来越难满足实际的党建政工工作需要，只有对党建政工工作理念进行创新，采取新的党建工作方式，才能促使党建建工工作有序开展。需要在与企业实际需要相适应的基础上进行改革，促使内部管理的规范化、透明化;需要开展深入的调研工作，发现问题及时修正解决。

完善党建政工工作管理制度。完善党建政工工作管理制度可以从两个方面入手，首先，需要设置专门的党建建工工作部门和工作岗位，并将工作职责进行细分，确保责任到人，只有这样才能在发现问题时及时找到责任人，更快更好的解决问题;其次，需要完善党建政工工作奖惩制度，完善的奖惩制度对于企业基层党建政工工作者责任感的培养至关重要，还能更好的调动党建政工工作者的工作积极性，确保基层党建政工工作件件有落实、事事有人管。

重视队伍建设，提升员工综合素养。为了提高企业基层党建政工工作水平就必须重视队伍建设，提升员工的综合素养，为此企业需要为党建政工工作者营造良好的工作氛围，让其能够主动自觉的学习相关专业知识，不断提升自身的专业素质，此外企业需要提升管理者的专业素质和创新意识，管理者较高的政治悟性和思想觉悟能确保党政工作的展开与企业的发展需求更加紧密的结合。为此企业不断提升党建政工工作队伍的执行力与亲和力是非常重要的，才能不断促进企业的可持续发展。

企业要想实现精神文明和物质文明的双重发展，就必须重视基层党建政工工作，尤其是面临转型和改变的企业，加强基层党建政工工作能够帮助企业在快速发展的市场经济中取得优势地位。企业必须结合当前新的经济形势和思想观念与独特的企业文化，采取科学、有效的手段进行党建工作建设，通过“互联网+党建”的方式，提升基层党建政工工作水平，从而确保我国企业能够健康长远的发展。