基于组织协作视角下的共青团凝聚力研究

2020-08-20王浩

时代人物 2020年7期

王浩

随着互联网的发展，当代青年处在一个信息发达的时代，信息渠道广，可以接触到多元化的信息。然而青少年正处于自身价值观形成的关键时期，面对多种机遇和挑战，很容易受到社会和网络上的各种言论的影响，我们要建立一个凝聚力强的共青团，在共青团内营造良好的成长氛围，向青少年传播正确的思想观念，帮助青年一代树立正确的人生观、世界观和价值观。

一、共青团组织协作的内容

共青团组织的组织形式。组织是人们为了实现一个共同的目标，完成一个共同的任务，相互合作结合在一起的一个集体，共青团是由中国共产党领导的先进青年组成的群众组织，是青年学习共产主义的地方，也是党的得力助手和后备力量。共青团属于群众团体，无论是政治思想还是组织上，都接受党的领导，然后根据青年一代的特点独立开展团组织工作，先进性和群众性特点明显。共青团作为拥有着300万基层组织和6000多万团员的组织，根据民主集中的组织原则，从中央到地方建立了完整的组织系统，依次是：共青团中央、共青团地方各级委员会、共青团的基层组织。民主集中制是共青团组织的组织原则，所有的团员和团干部都必须遵守六大原则，一是团员个人要服从组织，少数服从多数，下级服从上级;二是团的全国领导机关是全国代表大会和它产生的中央委员会;三是团的各级领导机关由选举产生;四是团各级委员定期向代表大会或者团员大会汇报工作;五是团各级领导机关要认真听取下级组织和团员的意见;六是团各级委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

组織协作的概念。西方管理理论中社会系统学派创始人巴纳德认为，我们日常生活中的政府机构、军队、企业、学校和医院这些组织实体是由物质、技术、人和社会关系组成的协作系统，组织即协作系统，由人和人之间的互动组成的系统。组织要发展就要有明确的组织目标和方向，组织内部要保证沟通顺畅，上下级间没有沟通障碍，信息要流通。组织内部要建立信息流通渠道，组织成员进行了有效的沟通，才能保证组织的运行，实行信息公开制度，要能够做到组织成员之间信息交流的便捷迅速，这样组织成员才能更好地理解组织的目标，积极参与到组织活动中，组织的凝聚力就更强。

二、共青团组织凝聚力

凝聚力的概念。凝聚力是指群体成员之间为了实现共同的目标团结协作的程度，凝聚力表现是群体中的个体的行为对群体目标是否具有依赖性和服从性。组织的凝聚力对组织成员的态度和行为有着很大的影响，凝聚力的产生需要群体成员们自觉执行和参与到群体的任务和活动中，群体中每位成员的自觉性很重要。只有组织中的成员有共同的信仰和同一个目标，对组织的各项原则和要求高度认同，组织的凝聚力才能有保障。

共青团是一个非典型的组织形式，包括内部环境和外部环境，团内部的发展目标与团员对团组织的认同十分重要，影响着团组织的凝聚力，作为联系党和青年群众的桥梁和纽带，共青团的发展应该是为弘扬中国特色社会主义和心价值观，为党提供助手和后备军，志在聚集全国的优秀青年。除了树立正确的发展目标，共青团应该支持帮助青年团员们，让他们感受到团组织对他们的关心，此外，共青团还可以通过安排一些具体的服务和工作，增加团员之间的团队协作能力，加强团员对组织的认同，有助于提升团凝聚力。

共青团凝聚力建设存在的问题。首先是受到外来文化和互联网文化的共同影响，许多青少年价值观混乱，对共青团组织的依赖性低，没有强烈的归属感;其次共青团作为党的后备军，具有特殊性，必须对团干部提出严格的要求，团干部要具有较强的业务能力，综合素质要高，而且要有坚定的信念和政治观念，但是许多团组织的工作不到位，许多基层团组织的干部对共青团的工作缺乏了解，不具备专业能力，对团员的引导工作不到位;再者是共青团缺乏激励政策，团干部面对繁重的工作和任务没有动力。

三、加强共青团凝聚力的措施

在思想上加强对共青团员的引导。共青团在开展基层工作时，多开展一些马克思列宁主义和毛泽东思想的活动，可以是举办讲座、进行相主题的演讲比赛、组织共青团员观看红色电影等，让青少年在这些活动中加深对共产主义和中国特色社会主义的理解认识，积极拥护中国特色社会主义制度，青年一代有了共同的理想，就能增强共青团的凝聚力。

加强对共青团团干部的培训工作。多组织一些团干部培训活动，让每个干部都有机会继续学习，强化自身的业务能力，多培训一些干部人才，投入到团队中，提升团组织的综合能力，最重要的是建立起一个系统的培训，让团干部在工作过程中有规律的不断学习，提升自我，用先进的理念武装自己的头脑，然后学以致用，把创新型的思想传播给团员，在团组织内部形成统一认识，凝增强凝聚力。

在共青团内部建立激励机制。要在共青团内部形成强的凝聚力，首先是要肯定团干部的工作，建立完善的激励机制，鼓励团干部形成奉献精神。首先是给团干部一些政治权利，让他们享受一定的薪酬，然后要完善团干部的晋升渠道，让每个团干部都有晋升机会，提高了团干部的工作积极性，还要关注团干部的个人发展情况，关心团干部的工作和学习科研，帮助解决团干部的一些发展问题，让团干部在工作和个人能力发展上两不误，这样团干部更乐于奉献自己，更有信心也更愿意组织团内活动，呼吁团员们广泛参与，增强共青团的凝聚力。