以党建思想为指导开展企业政工教育工作

任恒会

摘 要：党建工作是企业现代化经营工作中的重要内容，并且企业政工教育工作的有效实施，对于促进企业可持续发展具有重要意义，基于此，本文阐述了党建思想的基本内涵以及党建思想对企业政工教育工作的指导意义，对以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略进行了探讨分析。

关键词：党建思想;内涵;企业政工教育工作;指导;意义;策略

一、党建思想的基本内涵

十九大报告关于党建工作要求，首先明确了中国共产党的全面领导地位，以及对“党要管党、全面从严治党”思想的一贯坚持。当前各企业要高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，对推进党的建设、推动从严治党做出详细的部署和安排。新时代，赋予党建思想新的内涵和意义，党建思想中“一个根本原则、一个指导方针、一条工作主线、一个总体布局、一个基本要求、一个基本目标”的“六个一”总要求，确保融入党建工作的各个方面。党建思想包括政治建设、思想建设、组织建设、教育管理、作风建设、制度建设等各个方面。党建思想不止关乎国有企业，私营企业同样适用，在不同的发展阶段，不同的营业情况中，都可以将党建思想作为企业政工教育的引导思想，提高员工的内部素养，进一步完善企业内部经营制度与运营秩序。

二、党建思想对企业政工教育工作的指导意义

随着经济全球化的不断进步和发展，我国的经济一体化趋势也越来越明显。在此背景下，我国企业获得了一定的进步，但是企业在进步的过程中仍然具有可挖掘的发展潜力。为了顺利的实施企业的经营方案，为了给企业的健康发展提供保障，所以合理的改革企业内部体制建设，同时要科学的优化企业内部体制建设，以此对企业的对外经营战略进行完善，从而在整体上增强企业的市场竞争力。在企业朝着现代化方向发展的过程中，党建工作是一项重要的内容，积极的实施党建工作，可以促使企业经营者对现代社会发展的需求进行认识和了解，同时也保证企业经营者理解企业所处的环境，进而改变其经营观念，为企业健康持续的发展提供保障。所以，在企业的政工教育工作中，要充分的认识党建工作的重要性，积极的发挥党建思想的指导作用，按照企业实际发展情况，合理的使用党建思想，在党建思想的指导下，将企业政工的教育工作落实到位。通过加强党对企业的领导作用，完善和深化企业的建设工作，保证企业变为党和国家依赖的力量，保证企业变为坚定落实党中央决策的关键力量，保证党成为落实新发展理念的关键力量，保证党成为整体深入改革的关键力量，保证党成为各种重大战略落实的关键力量，所以要加强企业的党建工作，在促进企业的发展的基础上，推动国民经济的发展。

三、以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略

1、树立正确的工作理念。在国内社会经济形势不断变化，市场经济得到深化发展的背景下，企业在探索转型发展的过程中要想借助基层党建政工工作的力量实现稳定发展，就应该注意对企业内部管理模式进行适当的改革和创新，转变传统的内部管理理念和管理思想，构建完善的内部控制体系，将内部控制和外部监督进行有机结合，增强企业内部管理工作的规范性，确保各项工作都能够有序运行。在此基础上，结合实际调研工作，联系基层员工的工作实际情况对党建工作进行适当的调整，能够突出党建政工工作的科学性，促进党建政工工作在新工作理念的影响下更好的发挥自身作用，强化基层员工的内部凝聚力和对企业的认同感，为企业的建设和发展提供良好的支持。

2、建立健全党建政工工作制度。企业在发展过程中，需要注意企业在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。想要将这项制度进行完善，第一、要能够根据有关规定，企业内部基层党组织、领导以及党建政工工作制度改革工作要求等，都要以企业党组织工作为基础进行建设。第二、要求企业能够加强党建政工工作会议的建设，从而为企业能够实现民主决策奠定了坚实的基础，还在一定程度上有效提升党建政工工作人员综合素质。第三、结合集体领导和劳动分工责任制，确保政治工作者能够履行责任，提高企业党本身的向心力。此外，还要注意实行体制，在实践中不断完善党的建设工作。

3、创新党建政工工作内容。在企业文化良好氛围的渲染之下，企业积极响应十九大报告要求，加强对党建政工工作内容的创新，不断丰富企业党建政工工作的内涵，为企业员工思想行为的规范发展、党建政工工作的有序开展奠定良好基础。对此，在十九大顺利闭幕后，支部积极开展学习十九大精神集体研讨会，对十九大报告概况、报告的十三项主要内容、新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、新时代坚持和發展中国特色社会主义的十四条基本方略、九个方面的理论分析和政策指导等作了详细的解读，引导广大党员把思想和行动统一到十九大精神上来。

4、注重实际与沟通协调。企业党建政工工作的开展不能脱离实际。为此，在实际政工工作开展时，政工人员需要提高这方面的认识程度，在贯彻党建思想的同时，还要注意联系企业实际发展情况。与此同时，政工人员应当加强与各部门以及工作人员的沟通、协调，并定期提出意见等，维护员工利益的同时，还可以取得很好的政工工作成效，方便各部门共同协商管理，提高企业政工教育工作水平。

5、加强和谐文化教育。在政工教育工作开展阶段，企业党建工作人员应该注意加强企业文化的教育和建设，使得企业文化体系更为健全，方便党建教育工作的开展，帮助员工树立正确的思想道德意识，提高对于企业文化的认同感。因此，企业文化教育与建设尤为关键。在实际企业文化教育开展阶段，工作人员应当注重政治文明与企业经营理念相结合，基于党建要求下明确企业发展中心，增加企业竞争力，创造良好的企业文化环境，进而促进企业的未来发展。

结束语

综上所述，党建思想在企业政工教育工作开展过程中发挥着重要作用，因此企业要重视党建思想工作，采取有效的策略，切实指导企业政工教育工作的顺利开展，从而提升员工的思想政治素养以及促进企业的健康发展。

参考文献

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