深刻认识新时代加强民营企业党建工作的重大意义

2020-08-17孙文

时代人物 2020年6期

孙文

随着改革开放的进一步贯彻落实，民营企业在经济社会中逐步显示出生命力和活力，成为了市场经濟的重要组成部分。同时，民营企业党建工作也取得了长足的进步，能够实现基本的相关思想建设工作。但随着新时期党建工作的开展和民营经济的快速发展，党建工作出现了许多问题。例如民营企业党员人数较少，制度流于表面，领导方针不完善，导致党建工作效果下降。同时由于党政工作日益复杂，难以在民营企业中完全落实，进一步影响了相关工作的推进效率。

一、当前民营企业党建工作中存在的问题

我国民营企业由于所有权和经营权的特殊性，与国企和事业单位具有一定的差异性，因此党政工作建设也存在着大量的区别。民营企业党建未来发展较为宽广，但由于实际条件的限制以及领导方针的不同，发展速度较为缓慢。党建工作者需要认识到民营企业必须利用针对性方针进行深入建设，才能够达到良好的党建效果。

（一）民营企业党组织定位不清晰

基层党组织是党的组织基础，因此需要正确认识民营企业党组织的定位，发挥党组织在民营企业中的政治核心作用，实现贯彻党的方针政策。通过团结广大劳动人民群众的方式，维护各方权益，加强社会稳定性[1]。民营经济是社会主义市场经济中的一种组织形式，它不同于国有企业的党组织，其定位既要考虑到与公有制企业的共性，又要从实际出发考虑到民营企业的特点。民营企业定位方式关系到党组织的发展，需要党员发挥先锋作用，完善党建工作。如果党建工作脱离民营企业现状条件，便无法有效展开相关动员。一些民营企业在企业经营中出现了多方面的发展问题，通常情况下都是由于企业领导方针产生偏差所造成，党建工作在这个过程中难以发挥作用。同时，目前民营企业中党建工作地位普遍过低，无法充分发挥监督企业行为、管理企业发展的作用，使相关党建工作不能贯彻落实。

（二）基础人员工作难以进行

当前我国内部经济构成中的民营企业党政组织建设不同于国家企业，国家企业的所有人员以及相关设备应用财产均属于我国全体人民群众，因此党政工作能够拥有高度的执行力度，不会受到其他因素妨碍[2]。然而，在民营企业当中的党政组织需要在其发展到一定程度后，具有基础企业规模时才能够进行设立，因此其对于以往的工作没有进行参与，员工认同程度低下，进而导致掌控力度较差。同时，在民营企业内部所设立的党政组织内部岗位较少，人员调动频繁，无法真正持久落实相关政策，导致党建工作流于表面，不能有效落实。同时，公司管理层对内部进行管理时，容易与党建人员发生理念上的冲突，进而影响公司的管理模式执行，降低了党建工作普及的效果，并挫伤了党政人员的积极性。在民营企业中的党政人员，通常身居企业管理层高位，需要兼顾相关的经营工作，无法全身心投入到党建工作中，进一步降低了党建效果。甚至有可能导致其无法有效完成党组织所交代的任务目标，为内部的政策执行带来干扰[3]。同时，部分党建工作者属于外派人员，对公司本身的归属感较差，其他员工关系处理不良，导致党建工作无法正常进行。

（三）扩张费时费力

目前，我国民营企业党组织扩张过程较为缓慢，影响到了党建工作的基本展开效果。民营企业家对党建工作的认识程度较低，部分管理人员担心党组织会干涉企业的工作指导，或是在经营活动中发现违法犯罪行为，因此通常不愿建立党组织。同时，党组织在私营企业中发展党员的难度较高，具体相关历程十分耗时，从确定为入党积极分子到成为预备党员至少需要一年的时间。而最终成为正式党员还需要额外的一年，时间流程消耗过多，企业员工积极性较低。同时，由于民营企业工作员工收入通常较低，每天大量时间经历投入于资源产出，无暇顾及入党工作，部分员工接受的政治教育较少，对党政工作不理解，进一步影响了党政工作的展开效果。同时，部分党建工作的过程较为繁琐，相关人员在执行工作时，容易受到其他因素的干扰，导致不能正常集中精力进行党建工作，进一步降低了相关建设效果。私营企业的公司内部管理结构较为复杂，相比国营企业难度较高，党建人员进行扩张时需要考虑诸多因素，容易出现人员随意放弃工作的现象，阻碍了持续性党建工作的展开，因此基层党组织的工作推进较为困难，无法正常执行。

二、加强民营企业党建工作的意义

党中央高度重视非公有制经济领域党建工作的发展，国家必须坚持共产党的领导，以国有经济为基础的同时，推动和引导非公有制经济健康发展。因此，加强党政工作建设领导就成为了首要任务[4]。对于客观形势的发展，民营企业党建工作人员需要熟悉党在非公经济组织中的工作，加强党的建设。通过深入了解健全社会主义初级阶段基本经济制度的需要，分析非公有制经济健康发展方向，达到加强党同非政府组织职工群众的联系，巩固新形势下党执政的阶级基础和群众基础。目前，党中央明确指出需要切实加强非公有制经济领域的党政建设工作，可见加强民营企业党建是一个逐渐深入的问题。

（一）促进民营企业合规合法

民营企业作为我国社会主义公有制经济的重要组成部分，伴随着我国改革开放政策不断发展壮大。它们为国家的经济发展做出了巨大贡献，极大地促进了经济发展，基本满足了人民群众多样化的生活需求，并创造了大量的就业岗位。然而，民营企业的发展同时也存在一些问题。为避免这些现象的进一步扩张，应当加强民营企业内部的党建工作，使民营企业有效了解党的执政路线方针，使民营企业的自我发展与党政相一致，促进法律的落实程度。同时，加强党建工作有利于使民营企业的工作得到各级党组织的直接审查，及时发现违法行为，并给予经营上的关注与支持。有助于营造企业发展良好环境，也使思想政治工作优势得以发挥，团结人民与企业之间的基本关系。

（二）团结有效人才，巩固基础

如今，民营企业已经成为我国汇聚各类人才的重要场所，这些人才构成了我国的基本工作实施效果，应当受到党建工作的重视。这些高科技文化水平的新社会阶层，与当前社会中的生产力紧密相连，在一定程度上引领社会文化潮流。通过合理的党建工作执行，能够有效将他们团结在党的周围，巩固党的执政基础，实现社会和谐[5]。避免出现党政工作弱化的情况，提升对民营企业的影响。党建工作需要切实了解民营企业的基本活动原理，采取适当的措施，充分发挥党组织的政治核心作用。同时，还可以引导民营企业的积极分子加快入党速度，增强党政工作在企业内部的强度以及人才储备，加强党政工作推进效率。

（三）加强企业文化发挥效果

黨政管理的关键在于文化影响，企业文化与企业党建之间的关系客观存在，具有密切的联系。通过加强企业党建，能够有效促进文化建设的政治色彩提升，保证了企业文化建设方向的正确性。企业创造文化具有自身个性的经营目标、价值观和道德观。因此，党政工作应当发挥思想政治工作在群众党员中的教育作用，有效提升民营企业的劳动力资源生活质量和文化思想程度。加强民营企业员工的思想素质，弘扬健康的企业精神和以人为本的企业文化。同时促进基层党组织承担企业文化建设任务，进一步加强和发挥党的政治核心效果[6]。

（四）促进党员管理工作推进

社会主义市场经济的发展，增加了人们在生产和商业活动中的流动性，促使许多党员转入了私营企业。按照党章的实际需求，这一部分的党员必须处于党组织的管理领导下。因此，私营企业应当组织开展党内生活活动，加强民营企业党建工作，提高管理层对党组织重要性的认识。加强基层党组织的建立和党建工作开展，是党加强社会主义初级阶段工作效果的基础。应当确保私营企业中党建工作的政策、法规控制力，保证民营企业健康发展所需要的经济制度实施，确立党组织的领导地位。因此加强党建工作，有利于团结企业员工，加强整体凝聚力，增强行业竞争效果。

综上所述，在新时代背景下加强私营企业的党建工作有利于提升企业整体的凝聚力，并加强党对基层的控制程度，有利于社会经济体制建设，能够促进企业竞争力的发展。