新时代国有企业党建与生产经营深度融合路径探究

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂。在当前新形势下，如何做实党建工作与生产经营深度融合，深挖内部潜力，提升企业的综合竞争优势，是新时期党建工作的面临的新问题和新挑战。从抓学习教育、抓落实推动和建章立制三方面入手，全面推动党建工作与生产经营工作深度融合，为打赢企业提质增效攻坚战提供坚强政治保障。

1.抓学习教育，推动党建工作与生产经营融合思想认同

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为党领导下的国有企业，必须牢牢把握党对国有企业的领导这一重大政治原则，把党的领导融入公司治理各环节，把党建工作融入生产经营全过程，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。作为国有企业，贯彻落实习近平总书记讲话精神，就是要始终坚持党的领导、加强党的建设，把生产经营工作的难点作为党建工作重点，把生产经营工作的需求作为对党建工作的要求，推动党建工作与生产经营同频共振。

思想认识有多深，行动才能走多远。今年以来，按照国家能源集团公司《关于进一步推动党建工作与生产经营融合促进的指导意见》及国电宁夏分公司巩固深化党建工作与生产经营深度融合部署安排，结合企业重点任务，制定了《党建工作与生产经营融合促进的实施方案》，通过强化党员干部教育，构筑建言献策、重点工作、专项工作、创新创效四个载体，推进党员干部“双向融入”等方式，推动党建工作与生产经营工作无缝对接、有机融合。

按照国电宁夏分公司切实发挥思想政治工作的引领作用，凝聚激发奋进力量的要求，公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，加强和改进党委中心组学习，推行菜单式学习，每名党委委员全年至少确定一个学习主题，制定一个推动业务工作提升的具体措施。每个季度，每名党委委员结合分管工作交流体会和收获。按月指导党支部开展组织生活，把构筑四个载体作为主题党日活动进行策划，提升组织生活会质效。借助学习强国、集团公司党建信息化平台等新媒体平台强化党员日常教育，开展“技术讲堂”“技能竞赛”等党员素质提升活动，不断提升党员政治理论素质和业务技能水平。通过学习教育，提高了党员干部思想境界，凝聚了党员干部思想共识，使党员干部清楚认识到，抓党建可以推动生产经营工作更有成效，抓生产经营，可以促使党建工作有所依托、落到实处。

2.抓落实推动，推动党建工作与生产经营融合落地生根

习近平总书记指出，抓落实，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。对于基层企业抓落实，是衡量党建工作与生产经营融合成效的标尺。因为，有没有把上级党组织关于党建工作与生产经营融合的要求部署不折不扣抓到位，要靠抓落实来体现;有没有把企业改革的难点、生产经营的重点、职工关注的热点作为检验党建工作的出发点和落脚点，要靠抓落实来检验。

在抓落实推动中既发挥了党委政治引领作用，也发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋示范作用。在党委层面上，注重发挥党委班子成员“领跑者”作用，带头围绕企业安全生产、扭亏脱困、提质增效等工作建言献策，带头认领企业在燃料管理、市场营销、资金管控等工作中的难题，带头带领党员干部群众攻坚克难，做企业科学决策、示范引领、价值创造的“领头雁”;在党支部层面上，注重发挥支委班子“引路者”作用，围绕节能降耗、提质增效等工作，结合支部实际，持续开展党建主题实践活动项目化管理，深入开展“节能降耗、党员攻关”“指标优化、有我党员”等提质增效活动，常态化开展“区岗队”建设。在党员中开展“党员红旗设备台账”“安全违章零积分”“党员身边创四无”等安全专项治理活动，促使党支部争做推动发展、服务群众、凝聚人心战斗堡垒。在党员层面上，注重发挥“示范者”作用。每名党员结合自己的专业、岗位、围绕企业扭亏脱困、转型发展、安全管理等工作建言献策。建立党员与外委人员“1+N”监督机制，确保外委人员将各项安全规章制度落实到位。开展“工作票”专项整治活动。由党员讲解工作票，分析查找问题，制定整改措施。组织党员以解决问题、攻克管理难关为课题，开展创新创效工作，促使党员争做勇于承担急难险重任务、善于破解发展难题，带头取得技术攻关、管理创新的先锋模范。

3.抓建章立制，推动党建工作与生产经营融合形成长效

贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。当前，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，按照“定向培养+个人选学”相结合方式指导党务干部在抓党建工作同时在某一业务领域实现“业务通”，业务干部在抓好业务工作的同时熟知党务知识，真正实现党建和业务的“结对互学”、互融互通，为推动形成党建工作与生产经营融合长效机制提供人才支撑。

考评是个指挥棒，要形成党建工作和生产经营工作融合促进长效机制，除了人才支撑外，还要在考评机制上做文章。一是修订完善党支部党建目标责任制管理办法，每月公司党委组织考评小组对党支部党建与生产经营融合促进推进情况进行检查考评，考评结果纳入月度绩效考核体系，实现层层抓落实，齐抓共管的工作格局。二是建立“党小组认定+支部评价+群众评议”的监督评价机制，每半年，党支部（党小组）和职工群众对党员参与学习、岗位履职、业绩指标等方面的表现进行评价。每年，党员群众对党支部和党小组在党建融入生产经营工作中的作用发挥情况进行评议。评议结果作为党支部书记述职评议考核、党员评先选优和民主评议党员重要依据。三是做好先进典型的选树工作，推广党建工作与生产经营融合工作中产生的优秀经验做法和案例，使党支部学有标杆、赶有目标，激发党支部和党员干部做好工作的积极性和主动性，形成党建工作与生产经營融合促进长效机制。

没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。我们要不断推动党建工作与生产经营工作深度融合，实现党的建设与改革发展、生产经营、扭亏脱困同频共振，把党建优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，以一流党建引领和保障一流企业建设。

作者简介：张军（1987.12-），男，山东潍坊人，本科，助理政工师，研究方向为党建思想政治及群团工作。