浅谈国有企业政工干部能力素质提升的对策

王丽丽

【摘要】随着当前我国国有企业改革发展的不断深入，国有企业面临的形势越来越严峻，发展压力较大，这就需要国有企业围绕着各项工作进行创新优化，政工工作同样也就应该引起足够重视。本文围绕着国有企业政工干部能力素质存在的不足和提升对策进行全面分析，把握好政工干部的工作执行效果，促使其具备较强的综合素质和能力，为自身工作的践行和创新发展提供较强助力。

【关键词】国有企业  政工干部  素质提升

一、提升国有企业政工干部能力素质的重大意义

（一）确保国有企业发展的正确方向

开展思想政治工作是党的建设最为重要的组成部分之一。国有企业是社会主义的经济命脉，掌握着较为丰富的社会资源与发展要素，在推动社会经济稳定发展方面承担着艰巨而光荣的使命。提高政工干部素质能力，有助于充分挖掘社会资源与发展要素潜力，引导国有企业团结一心、艰苦奋斗，自觉抵制不良思想潮流的侵蚀，凝聚推动发展的强大思想合力与精神动力，确保国有企业各项工作正确的发展方向。

（二）提供强有力的思想支撑

随着经济全球化的快速发展，国有企业面临着复杂的国内外发展环境。受技术工艺、设施设备、人才资源、产品质量等方面因素的制约，我国部分国有企业在激烈的市场竞争中处于劣势地位，市场占有率的提升相对被动，并由此衍生出一系列新的问题与新的矛盾。因此，为保障国有企业健康向好的发展状态，必须有强有力的思想意识作支撑，为促进国有企业与时俱进、自我革命提供源源不断的动力。

二、国有企业政工干部素质存在的不足分析

（一）思想意识存在问题

国有企业政工干部如果故步自封，不与时俱进，必然会造成岗位胜任力不强，首先表现在思想意识层面缺乏主动性，导致相关工作难以顺利开展。出现该方面问题主要是因为国企政工干部没有及时学习最新的理论，不能够明确自身工作要求，造成政工工作的执行过于随意。另外，还表现在政工干部对于自身工作的重视度不高，没有清晰意识到政工工作对于国有企业发展的重要性，存在自轻现象，无法为该项工作提供较高的投入度，工作激情和积极性明显不高，工作效率低下。

（二）创新意识不强

对于现阶段国企政工工作的发展而言，对于政工干部提出了极高要求，应该切实保障政工工作可以形成较为理想的创新性特点。基于此，如果政工干部创新意识不强，必然会严重影响到工作的开展效果，不能够较好适应当前国有企业政工工作发展要求。比如从政工工作开展方式上来看，很多国有企业依然沿用传统的政工工作教育手段，主张针对员工进行直接教育或者是理念的灌输，难以赢得员工的配合，导致政工工作的开展效果存在明显的形式化问题，难以发挥出应有的实际效益。这种国有企业政工干部在创新意识方面存在的缺陷应该作为未来培养的核心素质。

三、提升国有企业政工干部素质的对策

（一）强化思想政治理论及政工业务学习

国有企业政工干部的思想政治理论及业务能力，是有效开展思想政治工作的基本保障，也是提升干部能力素质的关键所在。要充分意识到强化思想政治理论及政工业务学习的重大意义，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值观，通过强化理论学习，始终坚守正确的政治观念，树立正确的政治立场，为扎实开展思想政治工作提供强有力的思想武器。要与时俱进，紧跟社会主义市场经济与政治的发展脚步，全面掌握国有企业思想政治工作所面临的新形势与新要求，提高自我沟通协调能力、事物观察与分析能力、综合写作能力等。要及时发现总结新形势下思想政治工作开展遇到的难题与阻碍，综合分析，研究制定相应的解决方案与策略。

（二）强化政工干部自主创新意识

国有企业所面临的新形势、新环境，对政工干部的自主创新意识提出了新的要求，创新也是国有企业思想政治工作的生命所在。通過思想政治工作的自主创新，可使思想政治工作全过程始终充满活力与激情，有助于充实思想政治活动内容，丰富思想政治活动载体与形式。要始终牢固树立自主创新意识，突破传统思想政治工作的僵化思维与定向思维，将新形势下的思想政治工作与党的建设新要求结合起来，与国有企业经营管理工作结合起来，与经济工作实施方案的制定结合起来，与自我价值的实现结合起来。

（三）强化始终为人民服务的工作理念

国有企业政工干部要全面遵循党全心全意为人民服务的宗旨，切实将人民群众的根本利益放在首位，把为人民群众谋利益作为新时代国有企业思想政治工作的出发点和落脚点。要充分倾听广大人民群众对思想政治工作的意见和建议，搭建沟通交流平台，畅通沟通交流渠道，将人民群众对思想政治工作的需求与渴望融入工作实践，构建和谐、稳定、向上的干群关系。要及时对困难职工进行慰问，释放党的温暖，提高干部职工凝聚力与向心力，促进国有企业整体水平的有效提高。

（四）强化追求卓越、精益求精意识

追求卓越、精益求精的意识是国有企业政工干部最为重要的意志品质，对于增强思想政治工作的主动性与实效性具有显著作用。因此，要立足自身实际，全面掌握思想政治工作的基本技能，随时发现自身工作中的不足之处，采取有针对性的措施与方法进行优化完善。要向先进学习、向典型学习、向榜样学习，吸收借鉴思想政治工作的经验与教训，提升思想政治工作的档次与水平。要积极参加各类培训与交流，培养敢于突破、精益求精的意识与能力，将所学、所悟、所思应用到思想政治工作的实践中，切实体现政工干部的自我价值及示范引领作用。

四、结语

综上所述，在未来国有企业政工工作开展中，为了较好适应新形势下的新要求，注重加大对于政工干部的关注必不可少，应该采取多种方式进行政工干部的培训，提升政工干部的业务水平和适岗能力，为国有企业稳定有序发展提供较强支持。

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