网络时代下企业党建面临的挑战和措施

康建国

【摘要】企业党建工作是十分重要的前沿阵地和战斗堡垒，对企业经营与发展具有重要促进作用。网络时代下企业基层党员的思想和价值观念受到来自多方面的冲击和影响，因此企业党建工作方式和途径应与时俱进创新，才能适应新时代企业党建工作要求，进一步提高企业党建工作质量。

【关键词】网络时代  企业党建  挑战  措施

网络时代的到来为企业党建工作的创新带来新机遇，但带来的挑战同样不可忽视，网络时代下多元文化冲击着企业党员的思想和价值观，加剧了企业党建工作难度。面对新的形势与任务，企业党建工作在网络时代中必须面对正面挑战，不断探寻党建工作新路径。

一、网络时代下企业党建面临的挑战与机遇

网络时代的到来为我国企业党建工作迎来诸多新的挑战。首先，网络多元文化和价值观影响着企业党员的思想形态，企业在经营与发展过程中，党员的流动性较强，在一定程度上削弱消减企业党组织的凝聚力。在网络多元文化价值观冲击下，企业党员的道德意识与思想价值观将受到不同程度影响，西方不良文化和消极思想会逐渐淡化企业党员的政治信仰和理想信念，进一步加大企业党建工作的难度。其次，网络时代的到来为企业党建工作方式带来新的考验。一直以来，企业党建工作主要以纸质文件为引导，通过组织现场会议等方式进行深入探讨交流并开展工作。但在网络时代的背景下，企业党员获取信息的途径多元化，党员主要通过网络便捷快速的手段开展工作，传统单一单向的党建工作方式已经难以满足党员需求。目前，网络党建工作手段的应用虽然进一步丰富了工作内容与形式，但也对党建工作者提出新的更高要求，必须要不断适应网络时代的发展并灵活运用新媒体技术手段，才能起到良好的党建工作效果。最后，企业党建工作理念发生较大转变，传统企业党建工作模式下，普通员工和入党积极分子缺少话语权，但是网络的开放性和自由性特点真正实现了公平性与互动性，避免了党建工作成为单向的思想观念灌输，企业职工有机会深入参与党建工作。

二、网络时代下企业党建面临挑战的应对措施

（一）加强企业党建工作队伍建设

企业党建工作者必须充分认知网络时代为党建工作带来的新机遇与挑战，立足于网络时代下推进企业党建工作的开展，充分发挥互联网与新媒体技术手段的优势和价值，进一步拓宽企业党建工作载体与途径，引入新型党建工作方式，进一步增强企业党建工作效果。与此同时，企业党建工作者应始终坚持不断学习，按照党的方针政策，认真研究中国特色社会主义理论体系，利用正确的理论知识来提高自身思想高度，并在实践工作过程中自觉践行社会主义核心价值观，这样才能在面对复杂多变的互联网环境中，始终保持清醒的政治头脑，以良好的文化与信息分辨能力，自觉抵制西方不良文化的侵袭。除此之外，企业党建工作者还需要加强业务素质提升，不仅要充分了解企业党建工作的具体流程，还需要能够灵活运用多样化的新媒体网络技术手段，以此来不断丰富企业党建工作方式。

（二）完善企业党建工作运行机制

网络时代下企业党建工作迎来新的改革创新机遇，党建工作思维与理念发生较大的转变，在此背景下，对企业党建工作的运行流程与管理机制提出更高要求。网络时代下企业党建工作运行与管理机制是决定工作效果与质量的关键性因素，所以企业在各项工作实施过程中，应针对当前复杂多变的网络环境以及网络党建工作渠道，制定具有较强可行性和操作性的规章制度体系，以此来规范和巩固企业网络党建工作效果。企业必须要保证各项监督管理机制的落实，加强对网络党建工作出现的不良信息进行筛查和剔除，对企业党员形成积极正面的思想和价值观引导。网络时代下企业党建工作实施过程中，企业党员是重要的工作对象，所以必须加强党员的法制与道德教育，使其能够自觉规范网络行为，不断强化自身的控制与约束能力。此外，企业网络党建工作要加强信息监督和舆情监控，对网络反馈信息进行筛查与过滤，形成有效的信息反馈，为企业网络党建工作提供有力的机制保障。

（三）拓宽企业党建工作网络途径

第一，企业应充分利用手机开展党建工作，网络时代背景下，手机已经成必备电子设备，企业党建工作应充分利用手机的便捷优势，深入研究微信、微博以及QQ等社交软件，进行企業党建工作内容的传输，将企业确定的党建文件、会议内容、重要思想，以短信或微信的形式第一时间传达给党员，让党员能够利用碎片化时间学习党建知识，自觉提高思想觉悟与政治信仰。第二，针对企业党建实际工作情况，建立完善的信息系统和云存储，用于党建信息的储存和分类，企业职工党员可以利用该信息系统进行资源的自主检索，丰富企业基层党建的工作路径。信息库的建设应融合丰富的信息内容，以多样化的形式呈现给基层党员，例如视频、音频、图文等，充分激发企业基层党员的学习积极性，进一步巩固企业党建工作效果。第三，打造企业党建工作新媒体平台，与基层党员展开双向互动。网络时代下衍生诸多新媒体平台均是开展企业党建工作的有效途径，利用这些新媒体平台，不仅可以传输党建工作信息，同时能够与企业员工展开实时互动，帮助企业员工解决思想困惑，突破传统企业党建工作的时间和空间局限性。第四，利用网络信息平台进行党建工作的监督和管理，企业党员可以利用网络汇报思想，同时也可以发表自身的想法和建议，企业党建工作根据收集的信息以及提供有效的反馈信息，进一步强化企业党建工作的管理效果，实现及时发现问题和及时解决。

三、结语

综上所述，网络时代中企业党建工作发生翻天覆地的变化，为企业党建工作的改革创新迎来新的机遇和挑战，企业党建工作者必须充分利用互联网技术手段大力拓展党建工作途径，转变传统工作理念、工作思维与工作方式，打造契合网络时代的党建工作运行机制，建设完善的党建工作队伍，促使企业党建工作始终焕发勃勃生机，体现党建工作的先进性与时代性。

参考文献：

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