新常态下新兴财务会计培训机构培训策略研究

2020-07-23赵寿军耿琳方冬梅崔孝和

大众投资指南 2020年13期

关键词：证书会计人员常态

赵寿军耿琳方冬梅崔孝和

（莱芜职业技术学院，山东济南 271100）

一、新常态下财务会计培训市场分析

本文所说的新常态，是指中国经济新常态，就是经济结构的对称态，在经济结构对称态基础上的经济可持续发展，包括经济可持续稳定增长。

（一）新常态下呈现的特点和机遇

1.新常态有三个主要特点。一是从高速增长转为中高速增长；二是经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众；三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。

2.新常态下的四个机遇。第一，新常态下，中国经济增速虽然放缓，实际增量依然可观；第二，新常态下，中国经济增长更趋平稳，增长动力更为多元；第三，新常态下，中国经济结构优化升级，发展前景更加稳定；第四，新常态下，中国政府大力简政放权，市场活力进一步释放。

（二）新常态下对高端复合型会计人才的需求更加紧迫

新常态下，作为典型传统行业的会计行业面临着机遇与挑战。会计不再仅仅是记账的管家，而是经济组织中举足轻重的管理人员，会计行业需要更多具有扎实理论知识和较强实践能力的高端人才。

（三）新常态下财务会计培训市场的需求方向

财务会计培训的方向在哪里？这是由市场需求决定的。根据中华会计网校2017年对财务从业人员的培训需求调研，高达54.04%选择考取专业证书，21.87%的人群希望学习实务课程来提升自己的实操能力，详见图1。

图1

不得不承认，证书和实务操作对于财务会计人员，尤其是有点“野心”的会计人的重要性！

会计专业证书基本能够反映会计人员的学习能力和发展潜力，而实务操作则是会计人员具体工作能力的体现，可以说，证书和能力是财务会计人员升职的两大法宝，财务会计培训机构理所当然地将专业证书培训和实务操作培训作为培训业务的主攻方向。

（四）财务会计培训市场的占有情况

尽管新常态系财务会计培训市场有广阔的发展空间，但各类财务会计培训机构也多如牛毛，对培训市场的竞争非常激烈，各自占据着不同类别的财务会计培训市场。

1.无需置疑，以国家会计学院为代表的大型培训机构占据了财务会计高端人员实务操作培训的主要市场。

2.以中华会计网校为代表的大型网络培训机构占据了财务会计专业证书培训的大部分市场。中华会计网校开设课程见图2：

图2

3.大中专院校占据了财务会计学历教育市场，这是大中专院校独有优势，其他培训机构很难从中分一杯羹。

4.中小培训机构在上述培训教育机构的夹缝中寻求培训商机，或者开展财务会计证书考前培训，或者举办财务会计职场招聘培训，或者承揽财务会计培训服务，等等，各自占据一定市场份额。

二、新兴财务会计培训机构的培训策略研究

新兴财务会计培训机构要想在财务会计培训市场中生存、发展，占据一定市场份额，就要把握新常态的特点，开拓创新，制定切实可行的培训策略。

（一）创新培训内容，推动培训课程改革

1.重视职业道德教育。财务会计工作对职业道德的要求高于大多数行业，德才兼备，以德为先。新常态下，财务会计迎来了新机遇，工作手段和模式发生颠覆性变化，这会促使会计发展战略、价值观等也出现相应变化，这会对会计人员的道德观念和思想等带来许多挑战。在实际会计教育培训创新过程中，将职业道德教育纳入培训的基础内容中，提升学员个人道德素养，引导学员形成优良的道德品质，更易获得用人单位会的认可。

2.开展课程体制改革。会计专业课程应将促进学员职业创新能力提升作为重点，将人才培养目标作为中心，在专业课程设计中有效融合岗位技术。例如，对会计岗位进行层次划分，呈现高级、中级、初级三个层次，根据各层次特点，有针对性地设计难度和类型，更好地发挥培训实效。还可以将课程讲授体系按照岗位层次划分，可分为高级岗位、中级岗位、基础岗位三种，开展有针对性的知识体系和能力设计操作，便于达到有效提升会计人员职业能力的目的，加快新型会计课程体系的构建，培育更多优秀会计人才。

3.加快跨专业教育进程。人的职业能力70%来自综合素质，单一知识结构无法满足经济发展需要，跨领域、跨专业人才的需求量越来越大。新常态下，会计人员单纯靠专业技能开展工作将受到很多限制，会计人员需要在掌握专业技能和知识的基础上，拥有开阔的视野、先进的思想和创新的观念。为更好适应新常态经济发展需求，培训机构应高度重视跨专业教育，可以考虑在开展专业课程培训的同时，合理加设心理学、环境经济学、国际战略管理、国际贸易等课程，甚至可以将环境降级管理当作会计教学培训重点内容，随着企业披露环境信息推进不断深入，开展有效的企业环境经营，坚持走可持续发展道路势在必行。加强跨专业课程培训，有助于提升会计人员的综合素质，使财务会计人员创新能力及职业素养得到大幅提升。

（二）创新培训理念，拓宽培训渠道

理念的更新速度快于书本知识的更新速度，新常态下，创新培训理念、拓宽培训渠道是新兴财务会计培训机构生存、发展的必由之路。

1.充分发挥地域优势，充分利用当地资源。一是通过创新开发课程资源，组织和开办当地面授培训班；二是加强与大型培训机构、财务软件公司合作，作为他们的代理点、面授处、售后服务处；三是与政府部门合作，为政府主导的财务会计培训服务。

2.充分利用网络资源。网络已走进千家万户，成为我们日常生活的一部分，财务会计培训应充分利用。一是要创建自己的网络资源共享平台；二是筛选、整理优秀的网络资源为我所用；三是将自己的优势、不同于其他培训机构的特点通过网络大力宣传、利用。

（三）创新培训人员队伍建设

创新培训人员队伍建设是财务会计培训机构搞好培训的关键环节，一是要注重引进高素质的培训人才，包括专职培训人才和兼职培训人才；二是注重引进适用的指导人员，即“二传手”。新兴培训机构在难以引进大量高素质的培训人才的情况下，可以引进有潜力的指导人员充当“二传手”，先学会高素质教师或网上课程教授内容，再指导学员学习；三是注重培训人员的知识更新，加强自身培训，与时俱进。