简约之美

要成就伟大的事业，就必须钟爱你的工作。如果你还没有找到，那么继续寻找，不要停下你的脚步！

——苹果公司前CEO 史蒂夫·乔布斯

过去独断、命令式的管理方法，只会剥夺下属的自主性，甚至造成冲突，如果要解决这个困境，上下级应该是合作关系，权力不是由最高阶层把握，要根据工作和职权而定。

——美国管理理论学者 玛丽·派克·福莱特

一个群体在解决其外部生存以及内外部整合问题时，所习得的一系列共享深层假设的集合，也就是这个群体共享的信念、价值观和行为准则。

——国际著名企业文化专家 艾德佳·沙因

提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看待旧的问题，却要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。

——物理学家 爱因斯坦

在一个组织中，有两类因素影响绩效：环境与个体。环境对绩效的影响约占75%。

——国际绩效改進大师 托马斯·吉尔伯特

我明白，要追逐利润而又不违背人类道德听起来有点狂妄，但我始终不愿放弃。即使星巴克和我一同处于迷茫的时候，我也不愿放弃这一原则。

——星巴克创始人 霍华德·舒尔茨