加强企业党建政工工作的思路分析

唐平 赵静

天津大港油田集团工程建设有限责任公司

引言：在经济新常态下，企业在市场竞争中的压力不断扩大，发展的过程中容易出现各类的问题，对此应积极发挥企业党建工作，在企业内部形成宣传阵地，统一思想，共同服务于企业发展的目标和大局，发挥党员的模范带头作用，为企业发展提供组织保障。

一、开展党建政工工作的意义

中国共产党是一个为群众创造更好生活物质条件的政党，坚持全心全意为人民服务。因此该政党是具有较强的积极性质的，其指导思想能够为现代中国发展提供理论支持。很多企事业单位在生产经营过程中，需要接受先进的思想精神指导，才能够发挥出工作潜能，提高工作效率。党建政工工作将优秀的指导思想深入贯彻到基层员工队伍当中去，能够有效提升员工的积极性，以更加主动热情的姿态投入到为企业创造更多绩效的进程中去。由于市场变化莫测，很多员工很容易出现一些错误的思想以及观念，不仅对工作构成了不利影响，还会导致员工日常生活出现问题，因此需要通过党建政工工作来帮助员工进步，学习新思想。

二、当前企业党建政工工作存在的问题

（一）个别领导重视程度不够。党建工作重视程度不够与领导的态度有很大的关系，研究部署企业党建工作停留在会议记录本上，对解决一些长期存在的问题抱着畏难、等待观望等消极态度，导致党建普遍缺乏有效整合和统筹，党建整体合力仍然难以发挥。有的企业将重心放在生产经营上，党组织被边缘化，企业在党建政工工作筹划上没有整体筹划，导致党建工作无法落到实处，无法起到应有的党建作用和宣传效果，此外对党建缺乏考核督导也是造成党建工作问题频出的主要原因，需要进一步做好研究工作。

（二）执行体系有待完善。在我国企业的党建政工工作当中，有许多企业已经针对党建政工工作制定相应的制度以及执行体系等，但是仍然有许多企业处于刚刚起业阶段，针对党建政工工作的创新与发展，并没有制定出相应的执行体系。执行体系的缺失，将会导致企业内党建政工工作无法正常展开，并且充分发挥自身的价值与作用。党建政工工作的工作效率，以及工作质量等很难在短时间内提升。

（三）企业党务工作人员的工作素质参差不齐。企业的党务工作人员是从企业的基层工作人员中筛选出来的，是党建政工工作最重要也是最基础的部分。但受基层岗位特殊性质的影响，基层员工数量庞大，管理监督容易产生疏忽等影响;很多企业中的基层党务工作人员对于自己所面临的工作任务以及工作方法并没有深入了解。尤其许多党建政工工作者还都不是正式的党员，对于党员以及其工作内容缺乏一定的思想认识。

三、加强企业党建政工工作的新思路

（一）提高书记队伍新本领。党支部书记的能力素质与基层党组织建设密切相关。当前，各级都十分重视党支部书记的培训，《党支部工作条例》对于书记队伍的培训也有明确要求。一些企业也开展了像网上培训、分层集训、岗前培训等，有效提高书记队伍本领。为适应新形势下对党支部书记的能力要求，企业党委要突出应用性培训，把党员管理、激发党员动力等作为集中培训的课题，通过集中研讨等方式，提高党支部书记解决党支部建设难题的能力。特别是在企业生产经营遇到难题时，充分发挥组织作用，促进企业转型升级。要突出常态化帮带，采取以会代训、案例剖析等方式，指定党龄较长的支部书记与新任职支部书记实行一对一帮带，切实让书记队伍学习在岗位上，在处理具体党务事务中提高能力素质。

（二）充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。在结合企业自身发展的同时，企业同时还要打造和培养爱岗敬业、为人民服务的优秀党员队伍，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。首先企业要对于基层党组织加强组织方面的管理，从人员的录用到人员的工作作风以及工作方法多方进行组织上的管理，使企业基层的党建政工工作走向制度化以及规范化的道路。同时要培养基层党组织的各项工作作用，使基层党务人员经得住国家和人民的考验。其次要充分发挥基层党务工作组织对于企业以及党之间的桥梁沟通作用，通过各项活动的积极开展，使企业人员对于党的领导有更加深刻的认识，对于工作有更加积极的态度;不断地提高政治思想素养以及业务工作的能力，主动接受各方各界的监督，从认识到行动上都积极的投入进企业的建设当中去。最后企业还要注重企业党建政工工作人员的后备军的储备以及培养，培养出一批高素质高能力的后备军，更好的服务与企业的建设。

（三）构建执行体系。为保证党建政工工作能够更好展开，需要构建相应的执行体系。因为执行体系的建设是党建政工工作开展的前提保障，同时能够对党建政工工作进行规范与约束。为保证党建政工工作执行体系建设的科学性与合理性，需要根据国家制定的相应标准，同时还需要对企业的实际发展情况，与市场发展情况进行详细分析与研究，这样才能保证执行体系建设的全面性。从而构建出更加适合企业发展的执行方式，保证党建政工工作能够得到落实，对企业员工进行积极引导与帮助。针对党建政工工作需要构建专门的组织或者部门，将各项工作落到各个员工身上，这样可以保证党建政工工作顺利进行。

结束语：在企业的不断发展中，党建政工工作在其中占据重要组成部分。通过党建政工工作，可以促使企业员工能够具备较强的综合素质与专业能力，帮助员工树立正确思想价值观念，端正工作态度，在自身岗位当中充分发挥自身最大作用与价值，为企业创造更多经济效益与社会效益。