大数据时代思想政治工作创新研究

钟鸣华 中国移动通信集团广东有限公司广州分公司

思政教育工作作为企业的一项重要工作，关乎到企业的长远发展。大数据时代的到来，企业以往传统的思政教育工作方式方法所存在的弊端日益突出，已经无法满足实际工作需求，严重影响着思政工作效果。在这种情况下，企业就要充分的借助大数据的巨大优势，进而创新企业思政教育工作方法，促进企业思政教育工作水平的提升。

一、大数据给企业思想政治工作带来的机遇与挑战概述

（一）机遇

现阶段，由于受到互联网及大数据技术的影响，企业员工的工作思维以及行为模式无时无刻不在变化。企业每天都会产生大量的数据，这些数据充分映射出了企业员工的思想变化以及情感动态。借助大数据技术深入的研究分析这一系列的数据，能够有效的反应出企业员工的真实状态。而传统所采取的抽样调查，由于受到众多因素的影响所得出的结论往往具有片面性，无法真实的反映出企业员工的思想动态，而大数据的应用，则有效的改善了这一问题。

（二）挑战

大数据时代的到来，对于企业思政教育工作提出了更高的要求，需要其具备更强的针对性。企业次过去所采用的思政教育工作模式所存在的弊端日益突出，已经无法满足企业思政工作需求，外界各类信息将会给企业员工的情绪变化以及思维模式带来巨大的冲击。不仅如此，新形势下如何才能够使数据处理能力跟上数据产生的速度，成为企业思政工作者所思考的重点。除此之外，大数据时代背景下，个人隐私极易被泄露，由于数据本身存在一定的不客观性，这也会影响到思政教育信息的把握。

二、大数据时代思想政治教育创新特点分析

（一）信息化

大数据时代背景下，数据资源数量越来越多，信息的传播速度越来越快。在这种情况下，企业在思政教育工作当中依据信息传播规律，并充分的结合大数据处理技术，能够在很大程度上促进企业思政教育的信息化水平。现阶段，思政教育已经融入到了互联网体系当中，企业借助更加多样化的信息工具及途径来展开思政工作，实现了对思政信息传播方式以及思政教育模式的创新。

（二）可视化

企业在思政教育工作当中，将先进的大数据技术和思政教育资源两者进行有机的融合，进而使得思政教育的可视化发展，使得企业员工能够更加高效的获取到思政信息资源。举个例子来说，在传播思政教育方法及理论的时候，其中很多信息数据的理解有着较高的难度，但是借助大数据可视化技术，能够可视化呈现出这些复杂的信息数据，这对于员工的理解是非常有利的。因此通过对思政教育信息的收集，能够在密切掌握思政信息变化规律的基础之上，进而制定更加科学合理的思政教育方法，进而提升企业思政工作效果。

（三）灵活化

大数据技术具备个性化的特征，将其应用于思政教育工作当中，能够提升其灵活性。大数据时代背景下，企业思政工作者借助大数据技术能够实现对信息的个性化传播，通过对企业员工的行为、习惯、性格进行合理的分析归类，进而采取跟踪、监督的方法来开展思政工作，进而在提升思政教育的灵活性的同时，促进企业思政教育工作成效。

三、大数据时代思想政治工作创新对策探讨

（一）思想政治教育模式数据化

大数据时代背景下，企业在思政教育工作当中要着重做好对社会正能量的传播，深入的挖掘先进人物，并加大对优秀人物事迹的宣传。举个例子来说，2019年感动中国十大人物，就可以借助大数据技术来对其优秀事迹进行有效的搜集整理，并建立数据模型来分析每一个人的优良品质，发现其良好道德素质，并充分的借助数据模拟器再现先进人物的优秀事迹，并打造先进人物真实事迹模拟体验馆，借助数据可视化技术以及模拟技术使得广大员工能够充分的体验到优秀人物所做出的巨大贡献。与此同时，为了能够更好的满足企业员工积极学习思政理论的需求，要引导全体员工参与到思政教育活动当中，积极宣传社会正能量，营造浓厚的企业思政文化氛围，并借助大数据技术来深入的挖掘先进人物的闪光点，然后通过开展视频讲座等一系列的方式，使得企业员工能够更近距离的接触先进人物，起到良好的熏陶作用。除此之外，要积极借助大数据模拟技术再现思政教育场景，使得企业员工能够在第一视角学习思政文化，进而为员工带来更加真实的感官体验，提升思政文化传播的实效性。

（二）思想政治文化传播路径数据化

企业在思政教育的过程当中，要充分的发挥出思政教育的作用，营造良好的社会环境，为接下来工作的开展打下良好的基础。大数据时代背景下，通过建立数据传播平台，为思政文化的传播起到了重要的指引作用。当前虽然也具备信息传播平台，但是由于缺乏数据分析功能，再加上对于先进人物的分析及宣传存在不足，因而在很大程度上影响着思政教育文化传播效果。大数据时代的到来，将大数据技术应用于企业思政教育工作当中，通过数据流加大对先进人物及优秀事迹的宣传力度，进而使得更多的员工学习到先进的知识理论以及思政文化。由于思政文化具备流行性的特征，因此企业可以借助抖音、头条等媒体来传播思政文化。除此之外，企业还要建立为鞍山的管理制度，最大限度的确保思政文化传播内容的完整性，并积极的拓宽思政文化传播路径，在这一过程当中要最大限度的发挥出大数据技术的价值作用，为企业员工带来更加立体化的思政文化传播，在企业范围内形成浓厚的正能量氛围，保障企业的长远发展。

（三）思想政治教育活动数据化

大数据时代的到来，企业通过应用多种媒体，能够在很大程度上提升思政文化传播的速度。但是随着大数据技术的进一步发展，思政活动的数据化程度也在快速提升。基于此，企业可以借助以下几种方式来展开思政教育工作。首先，借助大数据分析技术，认真做好对思政活动主题的策划工作，使其引导作用得到充分的发挥，进而在密切和员工之间的联系的同时，实现对思政教育及文化的有效传播。其次，要不断创新活动形式，借助大数据可视化技术加强对线上及线下资源的优化整合分析，提升活动的丰富性，给企业员工带来更强的冲击。企业思政教育活动能否获得良好的教育效果，最主要的就是要带给员工良好的情感体验。而不是单纯的讲解思政教育内容。由此我们不难看出，企业在思政教育的过程当中，就要将活动和大数据技术两者进行有机的融合，进而在创新思政工作模式的同时，促进企业思政教育工作效果的提升。

结语：综上所述，思政教育工作作为企业的一项重要工作，认真做好该项工作是保障企业可持续发展的关键。大数据时代的到来，给企业思政教育工作带来了巨大的机遇，但同时也带来了一系列严峻的挑战。基于此，企业要积极的借助大数据的巨大优势，进而创新企业思政工作方式方法，切实提高思政教育工作实效性，促使企业全体员工树立正确的价值观念，形成强大的凝聚力、向心力，促进企业的稳定、可持续发展。