人口老龄化、需求结构变动与产业转型升级

王欣亮，杜壮壮，刘 飞，b

（西北大学 a.公共管理学院；b.哲学学院，陕西 西安 710127）

一、引言及文献综述

近年来，我国经济增长步入“新常态”，增长速度进入换挡期，究其原因在于我国存在产能过剩、能源效率偏低等问题，产业发展面临转型与升级的压力。“十三五”规划纲要指出，现阶段，推动产业转型升级是实现中国经济持续健康发展的重要举措。但与产业转型压力并存的是我国逐步转入老龄化社会，2000年以来，我国人口年龄结构加速老化，截至2017年末，60周岁及以上人口24 090万人，占总人口的17.3%，其中65周岁及以上人口15 831万人，占总人口的11.4%。随着老龄化程度的不断加深，“人口红利”逐渐消失，劳动力优势不再明显，劳动密集型产业发展严重受阻，在产业转型与老龄化问题并存的状况下，如何从“积极化”视角看待老龄化问题，研究其与产业转型升级的耦合机制，对理性面对老龄化、接受利用老龄化，推进产业转型升级、实现产业供给侧结构性改革，提升经济发展质量具有重要意义。鉴于此，本文在积极老龄化视角下，研究人口老龄化对地区产业转型升级的影响机制及效应，在研究过程中，从需求结构变动的中介效应入手，将产业转型升级进一步细化为产业转型与产业升级两个方面，试图回答好在老龄化大势下如何通过影响需求结构推进产业转型升级的问题。

产业转型升级相关理论应追溯到产业结构理论，早在17世纪，威廉·配第的研究就表明产业结构不同将导致各国国民收入水平和发展阶段差异。经过后续研究者的拓展研究，基本形成共识，得出劳动力供给、社会需求以及技术进步等是引致产业结构变动、刺激产业转型的重要因素，而人口老龄化又对上述因素产生重要影响［1-2］。当前，对于人口老龄化与产业转型升级之间关系的研究结论莫衷一是：部分学者研究表明，人口老龄化因消费需求变动而导致三次产业供给发生变化，使一、二产业逐渐转向第三产业，推动产业升级［3-5］，且老龄化所带来的资本积累与知识溢出可能会“倒逼”产业结构升级［6-7］。但部分学者的研究结论与之恰恰相反，他们认为人口老龄化会抑制产业升级，原因在于伴随人口老龄化程度的加深，劳动人口年龄结构逐渐老化，青年劳动力比重降低，老龄劳动力的比重增加，由于老年人口身体机能下降，接受能力衰退，不能适应技术革新和产业结构调整所带来的职业转化或工作方式的变化，从而导致社会劳动生产率降低，抑制了产业升级［8-9］。此外，人口老龄化将会减弱人力资本投资动力、降低人力资本积累水平，阻碍科技创新能力提升，抑制产业升级［10］。加之老龄劳动力工作时所面临的就业歧视、培训参与率以及针对年轻人的就业保护规则等因素，同样直接或间接地对产业结构升级产生阻碍作用［11］。但在控制了城镇化、地区因素、时间因素和行业因素之后，人口老龄化对产业升级的影响效应变得不再确定［12-15］。

对于人口老龄化对产业结构影响机制的观点分歧，一个可能的原因是传统研究缺乏系统的机理分析，虽然学者们也从老龄人口自身与社会环境等不同影响因素分析了人口老龄化对产业结构升级的影响机制，但在实证研究过程中对各类影响机制的产生机理及影响效应的客观检验不足，致使研究结论的不一致性无法得到更合理的解释。加之以往大量文献对产业升级的定义局限在三次产业的逐级更替层面，使研究结论难以服务于产业结构转型升级的现实需求。为此，本文在对产业转型升级给予合理界定的基础上，将产业转型升级分为产业升级与产业转型两个方面，并将创新驱动纳入产业转型升级关键点加以考虑，更关注产业转型促进产能提升与产业协调发展的目标，进一步将产业转型划分为产业结构协调型转型与产业技术创新型转型两类，进而深入研究人口老龄化对产业转型升级的三个维度的影响机制与效应，试图回答如何积极面对人口老龄化，发挥其在“增长速度换挡期、结构调整阵痛期”的实际作用。

二、人口老龄化对产业转型升级的影响机理

自2013年十八届三中全会以来，“产业转型升级”一词曾多次出现在各部委改革实施意见中，体现了产业转型升级在当前经济发展决策中的重要作用。而当下产业转型升级既包含产业外延式升级，即第一产业向第二、三产业转换的状态，同时包含内涵式转型，即突破产业升级的阻断点，朝向高技术与高需求弹性的部门进行转型，突破“中等收入陷阱”，实现产业生产协调、产能不断提升的可持续发展状态［16-17］。鉴于此，本文将产业转型升级划分为两个方面、三个维度：一是产业升级，用来度量三次产业的更替情况；二是产业转型，包含产业结构协调型转型与产业技术创新型转型两个维度，用于衡量三次产业发展协调关系及产业未来可持续发展的能力。其中产业结构协调型转型强调产业转型过程中资源配置效率的优化过程，旨在强调产业转型进程中三次产业的劳动生产率趋近相等的一种帕累托调整状态。

产业转型升级通常与国家（地区）的消费需求变动、劳动需求变动密切相关。而面对人口老龄化的现实状况，需求结构随之发生变动，当老年人口作为消费者时，消费需求会随着人口结构变动而变动；当老年人口作为生产者时，劳动力供给也会随着老龄化而变动。鉴于此，本文从供给侧与需求侧两方面所引起的需求结构变动，分析人口老龄化对产业转型升级的影响效应。

（一）消费需求变动效应

在需求侧，人口老龄化通过消费需求转变，影响产业转型升级。具体而言：一方面，人口老龄化通过老年人口与青年人的需求偏好差异，影响需求结构，倒逼生产者改变生产结构，影响产业转型与升级。较青年人不同，老龄人口更倾向于对医疗服务、旅游休闲等产品的需求。研究发现，我国65岁以上城市老年人的平均医疗服务支出约为0～64岁人群的4倍［18］，那么，随着人口老龄化发展，服务业发展需求效应提升显著［19］。为满足老龄人口的服务需求偏好，生产部门倾向于投资服务业，改变原有产业结构，增加服务业产值比例，推进产业升级。同时，随着第三产业投资比例增加，服务产品价格存在上升趋势，人力资本要素价格提升，在资本逐利性本质下，劳动力逐步由第一、二产业转向第三产业，导致三次产业的劳动力结构不再平衡，阻滞了产业结构协调型转型，制约产业转型［20］。另一方面，人口老龄化通过消费需求层次提升，倒逼企业进行技术创新，推进产业技术创新型转型。随着我国的社会保障制度不断健全，老年人口的生活水平不断提升，需求层次有所提高，更加追求产品的质量与效能。据苏宁易购2018年10月大数据显示，老年人需求朝向科技化与时尚化转变，仅2018年前9个月，老年人购买智能手机及单反相机的数量就比去年同期增长12.5%和68.8%，购买蓝牙耳机同比增长103.5%。为满足这一需求层次变动，生产者须改进工艺流程，投入研发资金，推进创新改革，推出新产品或提升原有产品质量，进而引致产业实现技术创新型转型。

（二）劳动需求变动效应

在供给侧，人口老龄化会通过劳动供给结构变动，倒逼产业劳动力需求结构变动，影响产业转型升级。具体而言：一是人口老龄化通过影响人力资本储备与劳动力成本，进而作用于产业转型升级。一方面，伴随着医疗条件提升，老龄化为劳动力市场储备了更多经验丰富、知识储备量大的人力资本，虽然老年人口体力不断下降，无法胜任劳动密集型产业工作，但却能提升知识密集型产业的生产效率。另一方面，伴随着老龄化程度加剧，适龄劳动力比例大幅缩减，劳动力成本改变，致使劳动密集型产业劳动力成本提升，迫使产业由劳动密集型转变为资本密集型或知识密集型，通过雇佣有知识积累的老龄人口，增加人力资本投入。同时，为降低劳动力成本，在人力资本积累的优势条件下，谋求创新驱动，最终因产业生产结构、生产方式等转变，实现产业转型升级［21］。二是人口老龄化通过改变劳动力效率，影响产业转型升级。从劳动力效率来看，不同年龄段劳动人口的个体综合素质存在差异，适宜从事的产业类型也不尽相同。相较于年轻劳动者而言，老龄劳动者体能、耐力等全面衰退，在劳动密集型产业的劳动力效率大幅下降，只能转向年龄增值型技术密集行业，当社会年龄中位数较低即拥有丰富劳动经验的成熟劳动力数量较多、并且劳动个体受教育及健康水平较高时，劳动力的创新能力较强，对于产业转型升级的带动作用更强。且此时，老年劳动力效率的提升，将蕴含着教育预期回报提升的信号，致使中青年知识学习意识提高，增加整个社会的知识积累水平，为创新发展积累条件。而劳动力效率与知识积累水平的全面提升，将共同推进产业技术创新型转型［22-24］。但当社会年龄中位数较高时，身体健康、受教育水平较高的拥有丰富劳动经验的成熟劳动力数量减少，此时，老龄劳动者的学习能力、知识接受能力退化，培训和再教育的难度和成本均较大，社会总体劳动效率随之降低，难以迎合新兴产业的发展，致使产业转型升级受阻。

由以上理论机制分析可推断得出假说1、假说2。

假说1：人口老龄化对产业转型升级存在显著的影响效应。

假说1a：人口老龄化会通过促进老龄产业发展，增加第三产业相对份额，促进产业升级；

假说1b：人口老龄化不利于三次产业生产效率协调，对产业结构协调型转型存在阻滞作用；

假说1c：人口老龄化存在“倒逼”技术创新的作用，对产业技术创新型转型具有显著的推动作用。

假说2：人口老龄化对产业转型升级的作用发挥依赖于需求结构变动效应，通过刺激消费需求与劳动需求进行有效变动，能够实现人口老龄化与产业转型升级的耦合。

人口老龄化对产业结构转型升级的影响机理如图1所示。

图1 人口老龄化对产业转型升级的影响机理

三、模型、变量及数据说明

（一）模型构建

基于前文提出的假说1，为检验人口老龄化对产业升级及转型的影响效应，本文设定如下基准模型：

其中，INSTi,t表示产业结构，包括产业协调型转型指数CISi,t、产业技术创新型转型指数ISIi,t以及产业升级指数TSi,t；oldi,t为第i省在t期的人口老龄化率；Xi,t为第i省在t期的影响产业结构变动的控制变量；Ft为t期的时期虚拟变量；ui,t为误差项。

但由于本文的理论机理表明老龄化对产业转型升级的影响效应发挥存在长期性，当前的产业转型升级不仅会受到老龄化的影响，还存在前期的积累效应影响，由此对以上基准模型进行改进，构建如下动态面板模型：

此外，基于假说2，为了检验人口老龄化是否会通过需求结构变迁进而作用于产业转型升级，本文借鉴 Baron&Kenny（1986）［25］等对中介效应模型的设计，使用逐步回归法对需求结构变迁的中介效应进行检验。在检验过程中：第一步，将需求结构变迁划分为消费需求与劳动需求变迁两个维度，分别检验人口老龄化对消费需求与劳动需求变迁的影响效应；第二步，将产业转型升级划分为产业升级、产业结构协调型转型、产业技术创新型转型三个维度，并分别作为被解释变量，将需求结构变迁的两个维度变量作为解释变量，检验需求结构变迁对产业转型升级的影响效应。依据上述思路设定中介效应模型如式（3）和（4）所示：

其中，Wi,t表示需求结构变迁的衡量指标，具体可分为劳动需求变动与消费需求变动两类。若人口老龄化会通过需求结构变动影响产业转型升级，则α2与γ2都通过了显著性检验，且如果α2γ2的符号与β2一致，则人口老龄化通过需求结构变动影响产业转型升级的中介效应为α2γ2；如果α2γ2的符号与β2相反，则人口老龄化通过需求结构变动进而影响产业转型升级的遮掩效应为α2γ2。

为进一步检验需求结构变迁的中介效应是否完全，即在控制了需求结构变迁的间接影响效应后，估计人口老龄化对产业转型升级的影响是否依然显著，在此，构建式（5）的回归模型：

若θ2与θ3均通过显著性检验，则存在部分中介效应；若θ2不显著而θ3显著，则为完全中介效应。

（二）变量选取

（1）被解释变量。本文将产业转型升级分为产业升级（TS）与产业转型两个方面，其中，产业升级定义为产业结构高度化转型，使用第三产业与第二产业产值之比来衡量，具体测度公式如式（6）：

产业转型可进一步细分为产业结构协调型转型（CIS）和产业技术创新型转型（ISI）两部分，产业结构协调型转型反映了产业从原始状态向三次产业产能不断协调的方向转型，在此使用结构偏离度来衡量，其值偏离0越大，代表产业结构越不合理，具体测度公式如式（7）：

其中，Y表示产值；L表示就业；n表示产业部门数。

产业技术创新型转型主要反映因为科技创新所带来的产业结构聚合质量以及要素配置程度的提升，在此，通过数据包络分析（DataEnvelopmen⁃tAnalysis，DEA），直接使用线性规划测算［26］。具体测算过程中，以地区专利数与新产品销售收入作为产出变量，以R&D人员和R&D资本存量作为投入变量，具体测算过程如下：

其中，ISI为各产业技术创新水平；Xt、Yt分别表示投入、产出的向量；xt、yt分别表示第i各地区t年份投入的创新要素和得到的产出要素。但要计算上式，还需要确定产业技术创新的投入和产出。

产业创新的投入包括R&D人员和R&D资本存量两部分内容。其中，R&D人员投入用R&D人员全时当量衡量，R&D资本投入用永续盘存法核算。

其中，Kit表示R&D资本存量；δ为折旧率，参考吴延兵（2006）［27］的做法，在此取值δ=15%；Ei()t-1表示i地区第t-1期的实际R&D经费支出。并使用朱平芳和徐伟民（2003）［28］构造的R&D支出价格指数=0.55×消费价格指数+0.45×固定资产投资价格指数，对各期名义R&D经费支出进行平减处理。对于基期资本存量，假设R&D资本存量增长率和实际R&D经费增长率相同，其计算公式如下：

其中，Ki0为基期资本存量；Ei0为基期实际R&D支出；g为实际R&D经费支出的几何增长率；δ为折旧率对于产业技术创新的产出。

（2）核心解释变量。人口老龄化借鉴刘文和张琪（2017）的研究［29］，使用年满65周岁的老年人口占总人口比重即老年系数的对数值衡量。

（3）控制变量。根据对产业转型升级的影响因素分析，本文选取少儿抚养比、城镇化率、国有化程度、外商直接投资、财政分权与基础设施水平等作为控制变量。其中，少儿抚养比使用0～14岁少年儿童占劳动年龄人口的比重来衡量，城镇化率用地区城镇人口占总人口的比重来衡量，国有化程度用国有在岗职工人数占职工人数的比重来衡量，外商直接投资用各省份外商直接投资额的对数值来衡量，财政分权用各省份人均财政支出占中央人均财政支出的比重来衡量，基础设施水平用各省份每平方公里公路里程来衡量。

（4）中介变量。为检验理论假说的可靠性，在此，将需求结构变迁作为中介变量。其中，消费需求变动效应主要指老龄消费需求，茅锐和徐建炜（2014）［30］的研究表明，伴随人口结构老龄化，医疗保健消费占总消费的比重将迅速提高，医疗保健消费的增长与老年人的消费需求具有高度的相关性。因此，本文采用居民家庭人均医疗保健支出占全年人均消费性支出的比重来衡量。劳动需求变动效应主要包括人力资本、劳动力成本以及劳动力效率三个部分：人力资本采用各省份人均受教育年限来衡量，劳动力成本采用各省份在岗职工平均工资水平相对于全国平均工资水平来衡量，劳动力效率则采用有效劳均产出来衡量，有效劳均产出用人均受教育年限与地区就业人数的乘积来衡量。

（三）数据来源及变量描述性统计

本文采用1997-2017年全国30个省份（因西藏部分数据缺失，故不将其列入研究范围；样本也不包括港澳台地区）的数据，所有原始数据均来自《中国统计年鉴》《中国人口和就业统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》《新中国六十年统计资料汇编》以及各省份经济社会发展统计资料，个别缺失数据采用插值法计算得到。所有变量的描述性统计见表1所列。

表1 变量描述性统计

四、实证检验

（一）人口老龄化影响产业转型升级的基准回归分析

考虑本文所建立的模型为包含因变量的一阶滞后项的动态面板模型，为解决被解释变量与核心解释变量之间可能出现的联立内生性问题，本文采用系统广义矩估计（SYS-GMM）对相关假说进行检验。此外，基于稳健性的考量，此处报告了Arella⁃no-Bond二阶自相关检验以及Sargan检验的结果，同时，作为对照，还给出了面板数据固定效应模型的回归结果，具体见表2所列。

表2结果表明：人口老龄化对于产业升级有显著的正向影响。为不遗漏其他重要变量，在模型1中加入少儿抚养比、城镇化率、国有化程度、外商直接投资、财政分权以及基础设施水平等控制变量，结果显示，人口老龄化变量的系数在1%的水平下显著，该结果通过了Arellano-Bond二阶自相关检验以及Sargan检验，说明估计结果是稳健的。此外，前期的产业升级指数对当期产业升级指数影响显著，表明在研究过程中应重视其路径效应。人口老龄化会显著推进产业升级的原因在于随着年龄的增长，消费需求会出现显著变化，一般而言，老龄人口对健康的重视程度更高，对医疗服务、保健服务的需求水平正不断提升，为满足老年人这一需求变化，服务类“银发经济”不断发展，推动了第三产业整体进步，促进了产业升级［31］。这也印证了假说1a的可靠性。

表2 人口老龄化影响产业转型升级的估计结果

人口老龄化对产业转型的影响效应分别表现在其对产业结构协调型转型与产业技术创新型转型两个维度上。其中，人口老龄化对产业结构协调型转型的影响效应在1%的显著性水平下通过了显著性检验，影响系数为0.465，但由于产业结构协调型转型水平是通过结构偏离度衡量的，结构偏离指数越高，则表明产业结构转型越不协调，得出人口老龄化会显著抑制产业结构协调型转型，这证明了假说1b的可靠性。产生阻滞作用的原因可能在于，人口老龄化进程下社会年龄中位数偏大，劳动力结构老化，三次产业劳动力效率相对降低，这一点汪伟等（2015）已进行了验证［13］。模型5的检验结果表明，人口老龄化对产业技术创新型转型的影响效应在5%的显著性水平下通过了显著性检验，表明人口老龄化对产业技术创新型转型具有显著的正向影响效应，这一检验结果印证了假说1c的可靠性。人口老龄化对产业技术创新型转型产生推动作用的原因在于，面对老龄化，劳动力供给逐渐减少，企业劳动成本不断提升，利用技术代替劳动力成为必然趋势，北、上、广、深的劳动密集型产业逐步转向技术性密集型产业也印证了这一点。但在模型6中，人口老龄化的系数估计值并不显著，可能的原因是创新水平的提高是一个长期的、动态的过程，其效果的体现具有一定的时滞性。因此，使用动态面板模型测度人口老龄化对于产业技术创新度的影响效应更为科学。该部分总体验证了假说1的可靠性。

（二）人口老龄化影响产业转型升级作用机制分解

为进一步研究人口老龄化影响产业转型升级的作用机制，需要对需求结构变动的中介效应进行检验。

1.消费需求变动中介效应的检验

假说2中判定，人口老龄化对于产业转型升级的影响效应发挥依赖于老年人的消费需求变动，为此，对消费需求变动是否存在中介效应进行检验。在检验过程中，将产业转型划分为产业结构协调型转型与产业技术创新型转型两类。结果见表3所列。

模型1检验了人口老龄化对产业升级的影响效应，结果表明人口老龄化能够拉动产业升级。在此基础上，表3中，模型7-9检验了消费需求在老龄化影响产业升级中的中介效应，结果表明人口老龄化能显著提升消费需求，且消费需求对产业升级具有显著的推进作用，在将消费需求作为控制变量引入后，人口老龄化依然能够显著推进产业升级，可见，消费需求在此承担了部分中介效应。模型7、10、11检验了消费需求在人口老龄化影响产业结构协调型转型中的遮掩效应，结果表明消费需求在1%的显著性水平下显著推进产业结构协调型转型，在将其作为控制变量引入后，人口老龄化对产业结构协调型转型的抑制作用依然显著，可见，消费需求在此存在部分掩盖效应。模型7、12、13对消费需求在人口老龄化影响产业技术创新型转型中的中介效应进行了检验，结果表明消费需求增加有利于推进产业技术创新型转型，当将消费需求作为控制变量引入后，人口老龄化对产业技术创新型转型的影响效应依然显著，且估计系数有所降低，表明消费需求在此存在部分中介效应，证明假说2的可靠性。

表3 消费需求变动的中介效应检验结果

2.劳动需求变动中介效应的检验

为进一步分析人口老龄化影响产业转型升级的传导机制，在理论机理分析的基础上，检验劳动需求变动是否承担了人口老龄化影响产业转型升级的中介效应。在此将劳动需求变动细分为人力资本、劳动力效率与劳动力成本三类，逐步检验几类变量在产业转型升级过程中的中介效应。

（1）人口老龄化影响产业结构协调型转型的中介效应检验。为客观分析人口老龄化在影响产业结构协调型转型的过程中是否依赖于劳动需求变动的中介效应影响，分指标进行逐步回归，结果见表4所列。

模型14-16检验了人力资本需求变动是否在人口老龄化制约产业结构协调型转型的过程中起到中介效应。结果表明，人口老龄化显著推进人力资本需求提升，且人力资本需求提升有利于产业协调型转型，在将人力资本需求作为控制变量引入模型16时，人口老龄化对产业协调型转型的影响效应依然显著为负，表明人力资本需求变动在人口老龄化制约产业协调型转型的过程中起到了一定的遮掩效应。模型17-19检验了劳动力成本在人口老龄化影响产业结构协调型转型进程中是否存在中介效应，结果表明人口老龄化对劳动力成本的影响效应并不显著，但劳动力成本对产业结构协调型转型的影响效应显著，可见，劳动力成本并未对人口老龄化的产业结构协调型转型效应产生中介影响效应。这可能是由于我国的劳动力存在省际流动性，且本文对劳动力成本的衡量尚未考虑空间影响因素，导致人口老龄化水平虽然提升，但对应省份的劳动力成本却不一定随之变动。模型20-22检验了劳动力效率在人口老龄化影响产业结构协调型转型过程中是否存在中介效应，结果表明人口老龄化对劳动力效率的影响在10%的显著性水平下显著为负，并且劳动力效率显著阻碍了产业结构协调型转型，在将劳动力效率作为产业结构协调型转型的影响效应估计的控制变量后，人口老龄化依然对产业结构协调型转型存在显著抑制作用，可见，劳动力效率在此起到部分中介作用，即人口老龄化对产业结构协调型转型既存在直接影响，又存在通过影响劳动力效率的间接影响。这一劳动需求的中介效应检验过程也印证了假说1b与假说2的可靠性。

表4 劳动需求变迁影响产业结构协调型转型的中介效应检验结果

（2）人口老龄化影响产业升级以及产业技术创新型转型进程的中介效应检验。为深入分析人口老龄化影响产业升级以及产业技术创新型转型的内在机制，并检验理论机理分析所得的理论假说的可靠性，在此，进一步检验劳动需求变动在人口老龄化对产业升级以及产业技术创新型转型的影响效应中是否发挥中介作用。按照中介效应的检验步骤，人口老龄化对产业升级以及产业技术创新型转型的影响效应与人口老龄化对人力资本、劳动力成本及劳动力效率的影响效应检验已在表2和表4中报告。在此，对人力资本、劳动力成本及劳动力效率影响产业升级以及技术创新型转型的具体效应进行报告，并报告分别引入劳动力成本、人力资本及劳动力效率作为控制变量后，人口老龄化对产业升级以及产业技术创新型转型的影响效应估计结果。具体见表5所列。

结合表3、表4和表5的估计结果，模型14、23、24对人力资本在人口老龄化对产业升级影响过程中的中介效应进行检验，结果表明，人口老龄化有利于促进产业升级，而人口老龄化也有利于提升人力资本，人力资本对产业升级的影响效应依然显著，当将人力资本作为控制变量引入时，老龄化对产业升级的影响效应依然显著，表明人力资本在此存在部分中介效应。模型20、27、28对劳动力效率在人口老龄化对产业升级影响的中介效应进行了检验，结果表明，人口老龄化显著抑制劳动力效率提升，并且劳动力效率显著阻碍了产业升级，在将劳动力效率的影响效应控制后，人口老龄化依然显著推动产业升级，且其数值大小较模型1中的估计系数更大，由此得出劳动力效率存在部分遮掩效应。模型14、25、26检验了人力资本在人口老龄化影响产业技术创新型转型进程中的中介效应，得出老龄化显著提升了人力资本，且人力资本的提升有利于促进产业技术创新型转型，在将人力资本作为控制变量引入后，人口老龄化对产业技术创新型转型的倒逼效应依然显著为正，但影响效应有所降低，表明人力资本在人口老龄化倒逼产业技术创新的过程中产生部分中介效应。模型20、29、30检验了人口老龄化影响产业技术创新型转型过程中劳动力效率的影响效应，结果表明：人口老龄化导致劳动力效率降低，劳动力效率显著阻碍产业技术创新型转型，在将劳动力效率作为控制变量引入后，人口老龄化对产业技术创新型转型升级的影响效应依然显著为正，可见，劳动力效率在人口老龄化影响产业技术创新型转型的进程中承担着部分遮掩效应。这一检验过程证明了假说2的可靠性。

为更客观地阐明需求结构变动在人口老龄化影响产业转型升级过程中的中介效应或遮掩效应，在此，依据表2至表5中所报告的相关估计结果，本文进一步测算了需求结构变动的中介效应大小，测算结果见表6所列。

表6 需求结构变动的中介效应计算

表6结果表明，人口老龄化影响产业转型升级的重要路径为人口老龄化所引起的需求结构变动。具体而言，消费需求变动对人口老龄化影响产业升级的中介效应在未控制人口老龄化的直接影响效应时为0.156，在控制了老龄化的直接影响效应后为1.082；而消费需求对抑制老龄化所带来的产业结构协调型转型具有显著的遮掩效应，在调整以前效应为0.519，在调整之后效应为1.578，表明通过改变消费需求，有利于发挥老龄人口对产业结构合理化转型的带动效应；消费需求提升有助于实现老龄化与产业技术创新型转型的耦合效应，中介效应估计系数为0.047，这都进一步证明了人口老龄化部分通过消费需求变动影响产业转型升级。

此外，劳动需求变动会通过人力资本变动与劳动力效率变动影响人口老龄化对产业转型升级的传导效应，人力资本在人口老龄化影响产业结构协调型转型的进程中起到一定的遮掩效应，调整后的遮掩效应为0.952，人力资本降低了人口老龄化对产业结构协调型转型的阻滞作用。劳动力效率在人口老龄化影响产业结构协调型转型的进程中起到部分中介效应，调整后的中介效应为0.825。人力资本与效率变动在人口老龄化影响产业技术创新型转型进程中的间接效应与影响产业结构协调型转型的间接效应存在显著差异，此时，人力资本变动在调整前后的中介效应分别为0.838和0.515，劳动力效率的遮掩效应在调整前后分别为1.574和3.126。由此可见，在老龄化日益严重的当下，应制定各类措施提高老年人消费需求层次，改善人力资本与劳动力效率，促进产业转型升级。

（三）稳健性检验

为保证检验结果的稳健性，本文进行了一系列稳健性检验，首先采用一步系统广义矩估计的方法重新对基准模型进行估计，其次，将核心解释变量老年人口占比替换为老年抚养比，采用老年抚养比衡量人口老龄化程度，估计结果见表7所列。

通过上述一系列稳健性检验可以得出，无论是改变估计方法还是变换解释变量，主要解释变量符号不变，且总体估计结果仍然显著，这表明本文基准回归模型的估计结果是稳健的，同时也印证了本文假说。

表7 稳健性检验：人口老龄化对产业转型升级的影响

续表7

五、结论与政策建议

本文在我国人口老龄化程度日益加重，同时面临经济增长“新常态”的双重压力下，利用1997-2017年我国30个省份的面板数据，构建动态GMM模型及逐步回归的中介效应检验模型，对人口老龄化与产业转型升级的耦合机制进行理论与实证探析，以期以积极老龄化的视角研究推进产业转型升级的科学路径。从耦合效应来看，虽然人口老龄化对产业结构协调型转型具有较小的抑制作用，但人口老龄化总体上与产业转型升级存在耦合效应，原因在于人口老龄化既有助于三次产业比例调整，推进产业升级，又有利于技术创新，实现产业技术创新型转型。从影响机制来看，人口老龄化与产业转型升级的耦合机制发挥依赖于需求结构变动效应，若提升消费需求、改善人力资本、提高劳动力效率，则能在人口老龄化日益严重的趋势下，有效推进产业转型升级。具体而言，消费需求与人力资本变动对老龄化与产业升级、技术创新型转型的耦合机制发挥起到加强作用，也对老龄化阻滞的产业结构协调型转型效应起到调节作用，调节系数为0.047和0.515；由于人口老龄化抑制了劳动力效率提升，且劳动力效率对产业升级、创新型转型都具有显著阻碍效应，使得劳动力效率遮掩了人口老龄化对产业转型升级的促进作用，其中介效应大小估计系数分别为4.733和3.126；对于人口老龄化阻滞产业结构协调型转型，劳动力效率则在其中发挥了部分中介效应，其中介效应大小为0.825。

根据上述的研究结论，本文提出如下的政策建议：

（1）重视“银发经济”的产业升级推进作用，大力发展老龄产业。本文实证研究发现，人口老龄化显著促进老龄消费需求的提升，进而推动产业升级。伴随人口老龄化程度的不断加深，愈发庞大的老龄消费群体将进一步释放其消费潜力，为老龄产业的发展壮大提供充足动力，因此，为抓住人口老龄化所带来的产业升级的新机遇以及推动“银发经济”的进一步发展，首先应增加老龄服务的供给数量、提高老龄服务的供给质量，积极吸引社会力量参与服务供给，打造优势老龄服务品牌和特色老龄服务模式，不断提升服务品质，改善服务体验，增强老龄服务的消费吸引力。此外，老龄产业内部各行业应注重融合发展，推动健康、养老、文旅等行业的协调配合，进而促进老龄产业的整体发展。

（2）逐步推行差异化延迟退休政策，提升劳动资本的产业转型促进效应。本文的实证研究发现，人力资本对产业协调型转型和创新型转型都存在显著的正向影响，因此，应继续坚持渐进式退休政策的推行实施，充分发挥老年劳动力人力资本存量高的优势，特别是老年劳动力在技术密集型行业的作用；此外，针对不同行业类型、不同受教育程度的老年劳动力人力资源优势不同的情况，逐步推行差异化的延迟退休政策，对于技能纯熟、经验丰富、综合素质较高的老年劳动力适当延迟其退休年龄，充分利用其技能和经验，进而通过增加整个社会的劳动资本存量推动产业转型。

（3）加强新兴产业职业教育与技能培训，提升全民的劳动力效率。基于老年劳动者学习能力退化、知识和技术创新能力欠缺以及对新兴产业适应能力不足的现实情况，应更加重视针对相关领域劳动者的新兴产业职业教育与技能培训，帮助老年劳动力更加熟练地掌握工作技能以及更加快速地适应新兴产业的工作环境；此外，鼓励构建终身教育培训体系，逐步弱化接受教育的年龄限制，为社会不同人群提供新兴产业再教育、再培训的机会，最终通过这种再教育、再培训，提升全民的劳动力效率，推动相关产业的转型升级。