创新思维在煤矿企业思想政治工作中的应用

高怡昕

摘要：煤矿资源作为重要能源，煤矿产业的生产情况很大程度上影响着我国的国民经济。近年来，煤矿产业的持续发展为很多煤矿企业带来了新的发展机遇，但随着企业规模的不断扩大，企业经营和生产中存在的问题也逐渐暴露了出来，企业思想政治工作不到位就是问题之一，这在一定程度上影响了煤矿企业的生产和发展。本文结合煤矿企业思想政治工作开展的现状，探讨了创新思维在煤矿思想政治工作中应用的具体策略，希望能为煤矿企业思想政治工作的开展提供一定参考。

关键词：创新思维;煤矿企业;思想政治工作

引言

煤矿生产过程的安全性在很大程度上决定着煤矿企业是否能实现长期稳定的发展，企业要想持续发展，就要确保生产过程的安全性。煤矿企业的安全生产，要依靠和谐稳定的生产环境来实现，而良好的生产环境需要人来营造，所以在生产工作中，企业要做好职工的思想政治工作，才能进一步确保煤矿企业生产过程的安全性。如今煤矿产业技术和工作理念的更新变化都较快，这也给煤矿思想政治工作带来了新的挑战，如何将创新思维应用于煤矿企业思想政治工作中，成为了各煤矿企业的关注重点[1]。

一、煤矿企业思想政治工作现状

1.没有充分意识到思想政治工作的重要性

伴随着煤矿产业发展机遇的到来，各煤矿企业将工作重点放在了自身规模的扩大上，却忽略了煤矿思想政治工作的重要性。企业经济效益的提升固然很重要，但是煤矿企业如果不重视安全生产，企业就无法实现长期稳定的发展，而思想政治工作又在很大程度上决定着煤矿生产的安全性，不重视思想政治工作的煤矿企业在煤矿产业发展的洪流中注定只能是昙花一现。目前，有些煤矿企业为了降低企业生产成本，没有在思想政治工作方面投入充足的资金和人力，这些都在很大程度上降低了思想政治工作的有效性。

2.煤矿思想政治工作流于形式

煤矿企业的思想政治工作没有跟随时代发展的步伐，创新工作方法，目前使用的主要工作方法为理论宣讲，这种教育方式，企业只是走一下相应的流程，职工也只当作是简单的完成工作任务，并没有起到实质性的教育作用。同时，煤矿企业思想政治工作人员对于思想政治工作的认识较为片面，工作内容和工作方式也相对单一，这使得职工丧失了参与思政工作的积极性，最终导致大多数煤矿企业的煤矿思想政治工作普遍流于形式，缺乏实效性。

3.缺乏创新思维的应用

不同时代下，煤矿思想政治工作的工作方法应该有所区分，依据时代的发展和煤矿企业的实际情况，及时转换工作思维，创新工作方法，才能促进煤矿企业思想政治工作目标的实现。但在当前的煤矿企业思想政治工作过程中，工作思维缺少创新，大多数煤矿企业使用的工作方法依然还是传统的工作方法，不能与实际的工作需求相匹配，降低了思想政治工作的有效性。

二、创新思维在煤矿企业思想政治工作中的应用策略

1.列举造成企业职工工作状态不稳定的相关因素

只有充分了解员工的实际需求，才能对症下药有效解决职工的困扰，企业要想职工全身心的投入到工作中，就要解决职工的后顾之忧，及时满足其实际的工作和生活需求。而满足职工需求首先要充分了解职工需求，基于职工的实际需求，开展具体的思想政治教育工作，才能确保思想政治工作的有效性。造成职工工作状态不稳定的因素可能是多方面，因人而异，所以工作人员可以列举出可能的因素，比如：职工受到某种刺激、生活当中出现困难、处于某种困境等，了解了职工的真正需求，再基于实际情况，尽量予以满足，让员工可以全身心的投入到生产过程中，避免因为员工操作失误而引发的安全生产事故[2]。

2.借助创造性思维，培养职工平和的工作心态

企業思想政治工作人员要处理不同事件和不同职工的不稳定因素，这就需要应用创造性思维，对于不同情况下的职工思想难题进行快捷有效的处理，企业思政工作人员的创造性思维应用能力，在一定程度上影响着企业思政工作开展的有效性。企业在开展思想政治教育工作时，首先要重视职工的前期思想教育，让职工充分了解国家的相关政策和企业规章制度，提高个人职业素养，并掌握正确处理问题的方法，让职工意识到企业发展和个人利益之间的关系，从而实现职工的正确教育引导。与此同时，企业还要多关注职工的日常生活，真正了解职工的生活需求，并尊重职工，以此来提升职工的归属感。设置奖惩制度，激发职工的工作积极性，对于职工操作不规范部分要及时纠正，并总结出经常出现的不规范操作方法，加强相关教育，不断完善企业的相关操作流程。

3.了解问题本质，并有针对性的开展思想政治教育工作

企业思想政治工作人员在工作过程中，要善于发现问题的本质，任何问题只要发现其产生的本质，就可以进行改善或者彻底根决。从问题的本质出发，找到突破口，但如果要掌握问题的本质，企业思政工作人员就要做较多细节性的工作，深入了解基层职工，与职工多交流，及时掌握职工思想动态，了解职工真实想法，寻求问题地本质。只有掌握问题的本质，发现问题产生的根源，才能有针对性的开展思想政治工作，这样企业思政工作才能落到深处，起到解决实际问题的作用[3]。

三、结束语

创新思维在煤矿企业思想政治工作中的应用应该是一项长期工作，在实践应用中不断学习完善相关应用策略。煤矿企业要重视创新思维在思想政治工作中的应用，深入基层真正了解职工的生活和工作需求，在合理范围内帮助员工解决难题，通过思想政治工作激发员工的工作积极性，提升员工企业归属感，进而提高工作效率，实现企业的长期稳定发展。

参考文献：

[1]  石艳铭. 关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点分析[N]. 吕梁日报，2019-12-31（003）.

[2]  杨俊峰.创新思维在煤矿企业思想政治工作中的应用[J].东方企业文化，2014（16）：55.

[3]  冯君.浅析创新思维在国有煤炭企业思想政治工作中的积极作用[J].现代商业，2014（05）：151.

（作者单位：山西乡宁焦煤集团有限责任公司）