煤矿党政办公室在思想政治工作中的策略探思

张智强

摘  要：新时期的煤矿企业发展速度更加趋于平稳，在能源市场结构变动的前提下各大煤矿企业纷纷加强了自身的文化软实力建设，从企业文化的创设到各个部门职能的强化和相互协调，增强企业的内部凝聚力和创造力。党政办公室作为煤矿企业运行体系中的重要一环，其工作状况直接影响到了企业员工的思想政治水平和工作的整体效益，本文就煤矿党政办公室在思想政治工作中的策略进行探析。

关键词：煤矿企业;党政办公室;思想政治工作;详细策略

引言：

党政办公室作为煤矿企业的常设办事部门，在企业的发展与运营过程中起到了引领企业发展，顺应时代发展的潮流以及相关的政策，解决煤矿企业发展过程中遇到的各种问题，推动煤矿企业的产业结构优化，引入新技术和新的管理模式，创新原有的运营管理模式，增强企业的文化软实力。作为煤矿党政办公室的工作人员，则需要不断地学习充实自己，以真诚的态度和高昂的热情服务基层，在思想政治建设方面发挥出相应的引导和带头作用。

1.煤矿党政办公室对企业发展的重要作用

新时期我国的能源产业结构进行了一定的优化和调整，清洁能源的开发和利用对传统的煤矿企业造成了一定的冲击和影响，想要在新时期的能源市场中保持自身的优势地位，就需要升级现有的生产技术和设备，创新管理模式和理念，注重企业精神文化建设和对员工专业素质的培养。在煤矿企业的发展过程中，党政办公室发挥着重要的思想政治指导和建设作用。

1.1 及时地传达国家颁布的最新政策和法规。国家对于能源产业的发展高度重视，尤其是煤炭和石油等传统能源行业，其发展受到国家政策和市场变动因素影响十分巨大，作为不可再生资源的煤矿企业受到的影响更是如此，在能源产业结构优化调整，节能产业和绿色环保理念深入的背景下，更加需要党政办公室及时的传达国家的最新政策和党的思想，保证企业的健康发展。

1.2 增强煤矿企业的基层党组织思想引导作用。煤矿企业的基层党组织建设也是煤矿企业发展的重要内容之一，无论是党支部和团委，都属于党政办公室的主要构成，随着煤矿企业员工年龄的年轻化，其政治思想更加需要引导和提升，发挥出基层党组织的思想建设和引导作用，尤其是团委对于员工的吸纳和培养，保证党的最新的思想政治理念可以深入到煤矿企业员工的心中[1]。

1.3 提高员工的思想道德专业素养和爱岗奉獻精神。企业员工的思想政治水平和职业道德素养是影响企业发展的重要因素，为保证企业的内部凝聚力和向心力，就需要发挥出办公室的思想政治引导作用，提高员工的思想道德和专业素养，尤其是敬业奉献和热爱工作的精神，保证煤矿企业的内部凝聚力和员工专业素养的提升。

2.煤矿党政办公室在思想政治工作中的策略

煤矿党政办公室想要发挥出相应的思想政治引导作用，就需要从时事政策的宣传、员工职业道德素养的培养、管理理念的创新以及各个部门之间的关系处理等几方面入手，增强煤矿企业的向心力和市场竞争力，进而保证我国能源市场的稳健发展。

2.1 保持工作的先进性，传递最新的方针政策变化

可持续发展理念和节能环保理念的不断深入，使得我国的能源产业结构发生了巨大的变动，越来越多的资金和政策朝着清洁能源产业倾斜，传统的煤矿产业受到了一定的冲击和挑战。煤矿企业想要保证自身的优势地位，就需要顺应时代发展的潮流和国家的政策和方针，党政办公室作为煤矿企业的重要组成部分，承担着国家政策和方针的及时传达责任，将煤矿企业的健康长远发展作为根本任务，办公室员工需要不断地学习提升自身的专业素养，积极地解决煤矿企业发展过程中遇到的各种问题，为煤矿企业传达最新的国家政策和党的思想理念，引导煤矿企业的健康发展[2]。

2.2 增强企业的精神文明建设力度，提升员工的思想道德水平

企业的精神文明建设也是企业发展的重要内容之一，新形势下的煤矿企业发展不仅需要坚实的物质基础支撑，更加需要正确的精神文明支持，保持企业的正确发展方向。尤其是在新常态下，各大企业的发展速度都趋于平稳，重视自身的管理结构调整以及文化建设，提升企业员工的职业道德水平，立足于企业的长远发展，增强企业员工对企业的向心力和凝聚力，更好地发挥出煤矿企业的人力资源优势，这对于煤矿企业今后的改革以及发展有着深远的影响。作为煤矿企业的重要部门，党政办公室需要充分发挥其思想政治引导作用，注重对企业员工的思想政治教育，尤其是培养员工的爱岗敬业精神，激发员工的工作热情和积极性。办公室的工作人员自身需要做到爱岗敬业，发挥出相应的带头模范作用，全心全意的为工作付出，热爱企业，同时还需要注重服务的质量和意识，定期的展开文化精神建设会议，深化服务意识[3]。

2.3 创新煤矿企业的管理模式和理念，拓宽企业发展的渠道

企业的管理模式和理念是影响企业运营收益和发展潜力的重要因素，尤其是在新常态背景下，煤矿企业面临着更为严峻的形式和多样化的挑战，想要保持自身的优势并提高企业的效益，就需要对企业的现有运营管理模式和理念加以创新和完善。充分发挥出党政办公室的指导作用，从企业的长远发展角度上看待各种问题，认真听取企业员工的需求，创新管理模式和方式，积极借鉴国外企业的优点，并加强与国外市场之间的联系，和国外市场的变动保持一致并随之进行调整，不断地创新和完善现有的管理模式，使得煤矿企业保持长远的发展活力。此外，还需要拓宽煤矿企业的发展渠道，加强企业的对外交流和联系，积极地融入新时期的各种因素，创新管理技术和招收管理人才，多渠道的进行企业的发展规划，实现多元化的体系建设，为企业的发展打好基础。

2.4 协调好各个部门之间的关系，完善管理流程和制度

能源产业在我国经济发展过程中一直以来都占据着巨大的比重，尤其是煤矿产业对于我国的经济发展有着深远的影响作用，作为世界煤炭大国，我国的煤矿产业发展正处于关键的时期，产业结构调整和产业创新，使得现阶段的煤矿企业工作量十分巨大，在煤矿企业的运行过程中涉及到了众多的部门和大量的工作人员，可以将煤矿企业看作是机械设备的整体，各个部门和工作人员则是相应的构件与系统，为保证煤矿企业的高效运转，就需要协调好各个部门和各个岗位之间的关系，明确每个员工的职责，而党政办公室的工作人员则需要协调好企业职工之间的关系，正确处理好员工之间的各种关系，并且缓解工作人员的心理压力，对其进行积极地引导和思想政治教育。此外，还需要为员工创设良好的工作环境，科学的奖惩机制保证员工的工作积极性，同时加强对员工的思想政治教育，为企业的发展提供充足的活力。

3.结束语

随着煤矿企业的不断发展和革新，党政办公室发挥的作用也愈发突出，尤其是在思想政治工作中发挥着政策实时传达、员工职业道德素质提升、各部门之间关系协调和企业内部管理机制完善等方面发挥着重要的作用，这需要办公室的员工不断地学习提升自身的知识水平，带动煤矿企业的健康平稳发展。

参考文献

[1]  杨恩庆.新常态下国有煤矿企业思想政治工作实践探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（05）：144-145.

[2]  谭亚林.新常态下如何加强煤矿企业基层组织党的建设[J].现代国企研究，2018（16）：244.

[3]  刘珊.新时代背景下如何抓好煤矿企业党建工作[J].现代国企研究，2018（10）：225+160.