冬奥会背景下我国女子冰球发展现状的SWOT分析

徐贤明 解媛

摘 要：为探究我国女子冰球发展现状，利用SWOT分析模型对当前我国女子冰球从优势与劣势、机遇与挑战等4个方面进行体现。研究发现：我国对于女子冰球运动发展具有丰厚的文化底蕴，受其项目特点影响，参与人数逐渐增多，同时，伴随着冬奥会的到来，国家一系列政策的实施推进，给予我国女子冰球发展巨大契机。但目前我国女子冰球运动在人员的组成上呈现人才短缺，后备储备不足，以及教练员专业技能和知识储备不足、科研水平低等问题。

关键词：冬奥会;女子冰球;发展现状;SWOT分析

1 引言

在北京联合张家口申办冬奥成功后，不仅激发了国人对冬季运动项目的参与度，也大力推进了冬季运动项目的发展。冰球作为一项冬奥会同场对抗类项目，也是冬奥会唯一的球类集体项目，具有很强的观赏性。八九十年代我国冰球发展一直处于世界领先行列，而且女子冰球曾在1994年长野奥运会取得第四名的好成绩，但近年来我国女子冰球运动水平及世界大赛成绩一直出现下滑，因此，在冬奥会来临之际，对我国女子冰球发展现状进行SWOT分析，明确现存的优劣势和机遇与挑战，以期为我国女子冰球发展提出合理建议，显得尤为重要。

2 SWOT分析法述要

SWOT 分析法又称态势分析法，是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种 索相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应结论的分析方法。SWOT四个英文字母分别代表：优势S（Strength）、劣势W（Weakness）、机会O （Opportunity）、威胁T（Threm）。[1]

3 我国女子冰球发展现状的SWOT分析

3.1 优势分析

冰球运动是冬奥会中唯一的同场对抗性球类集体项目，冰球运动对球员的体能和技能都要求极高，对于人的意志、团队协作精神和顽强拼搏等优秀品质具有重要培养意义。冰球比赛要求团队协作能力强，比赛中攻防转换快，对抗激烈、极具观赏性等特点吸引着广大爱好者。因其项目特点的影响，在我国东北地区很多女孩子从小就接受专业的训练，从中提高自身体质及品质，也为我国女子冰球发展奠定良好基础。中国女子冰球曾经是世界上的一流强队，取得了一系列傲人成绩，主要是因为我们对该项目抓得早，发展上占了先机[2]。因此，我国自身对于女子冰球发展具有浓厚的文化底蕴，也促使着女子冰球继续向前发展。

3.2 劣势分析

冰球运动是冬季运动项目，受地域性和季节性影响，不能成为大众运动项目，开展区域少，导致国民参与度低，因此，我国冰球运动氛围不像乒乓球等浓厚，最终呈现出人才缺乏状态。人才的短缺和后备力量不足是阻碍我国女子冰球发展的主要因素，李雪认为我国冰球运动高水平队伍逐渐萎靡，男、女冰球运动员比例失衡，青年的专业冰球运动员少，缺少专业的技能培训和系统的文化教育导致缺少后备人才[3]。刘佳文在研究中指出我国在黑龙江省这样冰雪运动较好的优势省份，参与冰球运动的主要是年龄较小的小学生，并且男性参与比例高于女性。女性由于生理和心理的特点，在选择冰球运动上的优势较弱，冰球运动的氛围及热爱人数是维持冰球运动发展及向前的根本，我国女子冰球运动呈现出后备力量弱，是我国女子冰球发展现状存在的主要问题。在运动队员缺乏的同时，我国冰球运动员还存在着女少男多、性别结构、年龄的分布、不均匀的梯队建设出现断档等情况，这些情况充分显现了我国女子冰球发展现状的劣势所在。

3.3 机遇分析

随着“三亿人上冰雪”战略的实施正在有序推进，各类冰雪运动已经成为当今社会关注的焦点。冬奥会申办成功以来，越来越多的人关注冰球，加上我国经济实力的不断增强，我国在冰球项目的研究也逐渐加深加大。在我国有利政策的推动下，群众对于冰球的参与度也大大提高。同时，我国针对2022年北京冬奥会，对冰球运动的发展提出了比以往更高的要求，男子冰球队获得冬奥会参赛资格的同时拥有良好的表现，女子冰球队力争争金夺银的冬奥会奋斗目标。为完成这一奋斗目标，中国国家冰球队改变了原来国家队的选材模式、训练模式、比赛模式、激励模式等，创新了发展思路，新的国家冰球队组队指导思想是“高点定位、与狼共舞、持续发力”，这些有力契机为我国冰球运动的发展开辟了新纪元。中国冰球协会也极力进行海内外运动员选拔，加强国家队建设。因此，无论是在国家政策上，还是在社会环境上，都充分给予了我国女子冰球发展强大的动力。

3.4 挑战分析

众所周知，加拿大是冰球运动的发源地，具有很好的训练环境，因此，加拿大很多孩子从小接受专业训练，因此，加拿大无论男女冰球队一直隶属于世界强队，在教练方面也有着高质量的储备。而我国在地域环境方面仅能在东北地区进行该项目的开展，并且消费过高，很多普通家庭难以持续接受，这也导致了我国女子冰球人才匮乏，后备力量不足。除后备力量匮乏外，我国冰球的教练员也出现技术经验不足等问题，有研究指出我国教练员文化基础低，很多教练员并没有经过专业培训，有的直接是退役运动员过渡到教练员，专业技能和知识储备远远不足，因此，不能有针对性的对运动员进行训练和指导，也不能很好的对该项目进行科研攻关。

4 结论与建议

4.1 结论

在优势上，我国对于女子冰球运动发展具有丰厚的文化底蕴，受其项目特点影响，参与人数逐渐增多。在机遇上，伴随北京联合张家口申办冬奥成功，国家一系列政策的实施推进，给予我国女子冰球发展巨大契机。在劣势上，我国冰球运动氛围较低，参与和从事冰球运动的人数较少，男性参与比例高于女性，女性由于生理和心理的特点，在选择冰球运动上的优势较弱，导致我国女子冰球运动在人员的组成上呈现人才短缺，后备储备不足。在挑战上，我国在地域环境方面仅能在东北地区进行该项目的开展，很难全民普及，同时，还存在着教练员专业技能和知识储备不足、科研水平低等问题。

4.2 建议

我国女子冰球仍需要在现阶段上继续向前发展，加强改革创新，抓住政策和社会给予的优势，推动女子冰球运动朝着职业化和社会化方向发展，增加有关女子冰球赛事，吸引更多群众参与到冰球运动项目中来，逐渐形成良好的女子冰球梯队建设，缩小与世界一流强队的距离，克服一切困难。相信我国女子冰球项目将会越来越好，同时在各大赛事中再创辉煌。

参考文献：

[1] 郭素艳，滕刚.对我国篮球裁判员判罚水平提高的SWOT分析[J].体育世界（学术版），2010（05）：34-35.

[2] 王乃臣，陈卫东.十二冬运后我国女子冰球运动发展的战略与思考[J].冰雪运动，2012，34（05）：60-63.

[3] 李雪，彭琛仪.我国冰球运动发展现状和对策[J].當代体育科技，2016，6（19）：133-134.