提高国有企业政工师自身素质对工作业绩的影响

黎蓓

【摘要】国有企业政工师自身素质是提高企业思想政治工作效率、质量和效果的先决条件，是提升工作业绩的根本保障。必须具备良好的党性修养、高尚的道德修养、健康的心理修养和优秀的职业修养，文章就政工师所必备的四大自身素质修养进行了研究，对提高政工师自身素质对工作业绩的影响从四个方面进行了阐述。

【关键词】政工师  党性修养 道德品质  职业素质 工作业绩

国有企业的政工师是从事思想政治工作的专职人员，肩负着维护党在企业的领导核心地位、为企业党的政治建设、组织建设和思想建设奉献脑力和体力劳动的重要使命，是一个促进企业精神文明建设和物质文明建设的高尚职业。国有企业要想获得长远的发展除了要有足够的资金和先进的技术外，还需要一大批优秀的政工师来创建良好的政治文化形象，创造企业的经济利益和文化价值。政工师自身素质的提高直接影响着工作业绩的提升，对于企业在新时代的高质量发展发挥着重要作用。

优秀的国有企业政工师必须具备很高的自身素质，以自己优良表现营造企业的政治氛围，以自己的品德修养和人格魅力为员工树立榜样，以自己的一言一行来激励和感召员工在生产经营中共同创造工作业绩。一名合格的思想政治工作者，需要在不断学习、不斷实践、不断加强自身修养的过程中得以提高。

我认为。高素质的政工师应该具备四大修养。

一是良好的党性修养。一名优秀的政工师应该是共产党人的杰出代表，必须具备良好的党性和政治修养，熟知马克思主义、毛泽东思想和新时代中国特色社会主义思想理论体系，胸怀共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定不移地贯彻新时代党的政治路线、组织路线和思想路线，模范地宣传执行党的各项方针政策。不忘初心、牢记使命，立场坚定、爱憎分明，严于律己、克己奉公，认真做好企业的思想政治工作，促进企业和员工的共同发展。

二是高尚的道德修养。道德品质修养是一个人的人品修为，任何人都要在做事之前先会做人，政工师更应该率先垂范，以身作则，严于律己，正直做人。改革开放进行了40多年，人们的生活水平显着提高，市场经济在带来经济高度发达的同时，也带来了思想文化的多元化。在全面实现小康社会目标指日可待之际，如果不加强道德品质的修养，很可能会沦为金钱的奴隶，透视遭到人民群众深恶痛绝的腐败现象，都是因为个别党员干部，缺乏基本的道德品质修养，良心泯灭，贪图享受，导致滥用职权，贪污受贿，最终锒铛入狱，后悔莫及，不仅断送了自己的前程，也损害了党的光辉形象。加强道德品质的修养就是要谨遵全心全意为人民服务和以人民为中心的宗旨，用正确的人生观价值观来约束自己的思想，和控制自己的言行，知道什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做。一身正气，两袖清风，勤政为民，廉洁奉公。做好从严治党的中坚力量，做反腐倡廉的促进派。

三是健康的心理修养。作为一个优秀的思想政治工作者具有健康的心理是非常重要的。企业政工师的思想工作对象是职工群众，健康的心理和开朗的个性，有助于企业基层的组织宣传教育和思想政治工作的开展，有助于顺利的融入到员工集体中间并得到他们的信任，有助于从容面对、沉着冷静地妥善处理形形色色的突发事件，也有助于各类即将激化的矛盾在健康的心理修养支配下迎刃而解。进一步提高政工师作为思想政治工作使者的形象。

四是优秀的职业修养。具备娴熟的工作技能也是优秀政工师所必需的职业素质。高素质的政工师不仅能够有效地做好本单位本部门员工的思想政治工作，而且能够协调其他单位和部门以至整个企业共同做好党的政治建设和思想教育工作。政工师不能总是坐在办公室，要经常深入基层，了解一线员工的政治诉求和生活需求，观察员工的心理变化和舆情动向，及时进行教育疏导，解决问题。防止因不良情绪的蔓延而影响到正常的生产经营工作。

政工师自身素质是提高企业思想政治工作效率、质量和效果的先决条件，是提升工作业绩的根本保障。

一个高素质的政工师就像一台高速发动的引擎，充满火热的工作激情，以极大的动力推动着企业党建和思想政治工作的进程。政工师在提高自身素质的过程中，不断学习实践，具备了丰富的知识和经验，他们的示范作用得到群众由衷的称赞和佩服，群众更乐于接受来自高素质政工师的引领。政工师工作起来也更加得心应手，更加畅通无阻，大大提高了工作效率。

一个高素质的政工师就像一块具有强大吸引力的磁铁，很容易把群众凝聚到一起，有利于统一思想认识。政工师运用掌握的现代化科技知识、网络知识和业务技术，彻底改变了过去的政工师“以其昏昏，使人昭昭”外行印象，甚至能对员工的技术业务提出指导意见。拓展了思想政治教育的深度和广度，使思想政治工作的开展能够更好的满足企业生产经营和高质量发展的需求，大大提升了工作质量。

一个高素质的政工师就像一种能够加快化学反应的催化剂，以强大的人格魅力去感染身边的每一个人，模范的践行着党的群众路线，与员工群众打成一片，以一颗炽热的真诚的博爱之心去关怀企业每一个员工及其家庭。能够根据员工年龄的差别、文化程度的差别、工作经验的差别、生活阅历的差别和家庭条件的差别，把握员工的思想动态，分析思想变化的原因，应用不同的工作方法和手段，有的放矢地开展思想政治工作。政工师不仅要解决员工的思想问题，还要着力帮助解决员工的生活问题，员工的个人利益得到满足，没有了后顾之忧，就会全身心投入工作，为企业创造更多的效益，从而也提高了思想政治工作的效果和业绩。

参考文献：

[1]王芳.浅谈政工师所必要的四大修养[J].河北企业，2014.

[2]梁丽琪.提高政工师自身素质对工作业绩的影响 [J].现代经济信息，2016，（8）.