新形势下电力企业党建工作的重点探究

陈勤

摘 要：近年来，随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，社会对电力的需求逐渐增加，这对电力企业的发展提出了很大的挑战。在新形势下，电力企业要想长期稳定发展，必须在党组织的领导下进行党建，健康发展。但目前电力企业党建工作还存在很多问题，严重影响了电力企业未来的发展。阐述了电力公司企业党建管理工作的重要性，简要分析了存在的问题，提出了解决问题的具体措施。希望能对新形势下电力企业的党建工作有所帮助。

关键词：新形势;电力企业;党建工作

引言：随着时代的进步，公用事业面临着严峻的挑战，特别是公用事业的管理工作，这不仅需要各公用事业的发展进步，而且需要做好党的建设。但是，从目前电力企业的发展来看，企业党建还存在很多问题，其发展受到诸多因素的制约。为此，深入研究电力企业党建工作具有十分重要的意义。

1 电力企业积极开展党建工作的必要性分析

在实践中，电力企业要开展党建工作，必须认识到积极开展党建工作的必要性。电力企业积极开展党建工作，将有效地传播党在电力企业发展中的先进思想，为生产经营活动的有效开展提供科学指导。这些公司的市场竞争力将在长期实践中逐步提高。积极开展电力企业党建工作，可以使企业在发展中保持良好的思想形成状态，跟上电力企业党员思想的演变，减少违法违规问题，同时满足电力企业科学发展的要求。电力企业积极开展党建工作，也将适应现代化发展的要求，更好地适应实践中形势的变化，保证电力企业发展的稳定，保持生产计划正确实施的效果。因此，必须高度重视电力企业党建工作的积极开展。

2 新形势下电力企业党建工作的重要性

近年来，我国经济社会发展步伐和人民生活水平有了较大提高，可以说，各行业发展进入了快速转型期。在这样的形势下，电力企业坚持党的根本和政治，坚持思想政治工作的更新换代，对提高服务水平，促进企业长期稳定发展具有重要意义。然而，在电力企业快速发展的同时，往往把重点放在完善企业经济体制上，而对人才的思想政治工作要求相对较低，极不利于发展长期业务。

2.1党建工作有利于保持思想的先进性

电力企业作为企业的基础产业，其发展不仅对企业的生存有很大的影响，而且对企业的基础性活动也有很大的影响。特别是人民群众的工作和生活质量有相当的实力。为了电力企业的稳定发展，必须在企业成立的基础上进行实施，只有动员企业积极学习全会思想，才能开创我国社会主义新时代，习近平党重新协调管在实践中对企业责任的纯洁性，起到了思想建设的作用。

2.2现阶段，国民经济各方面水平都有了较大提高，经济社会发展为电力企业提供了更好的机遇，同时也提出了前所未有的挑战。为适应新形势下的市场经济，电力企业必须在竞争激烈的市场中创造良好的经营空间，不断提高自身的经济效益和社会效益。只有在党组织的领导下，结合实际，有针对性的发展目标才能推动企业稳定发展。

2.3党建工作有利于增强党组织的中央领导作用

电力企业在党组织的领导下，能够进行及时接受党的先进文化思想的指导，加强对于企业的思想政治经济建设，大力发展推进中国企业工作作风建设和组织体系建设，发挥党组织在企业中的中心领导作用。只有充分发挥党组织的中央领导作用，才能促进电力企业文化建设，使电力企业职工在工作中获得合法权益，提高职工的积极性和创造性。

3 新形势下电力企业党建工作中存在的问题分析

3.1思想观念的滞后

十八大以来，电力企业逐步认识到党建工作的重要性，积极落实相关政策。但是，仍然存在许多问题和差距，最重要的是思想观念上有一定的滞后。由于电力企业的长期发展受到传统观念的影响，在新形势下不可能在短时间内实现观念的彻底转变，因此新时期电力企业大多继续沿用传统观念进行党建工作。企业党建思想相对落后的原因主要有两个方面：一是电力企业高层领导对党建认识不够，他们把太多的时间和精力花在提升企业经济效益上，长期忽视了企业党建工作的开展。另一方面，电力企业党政组织存在问题，在新的形势下，电力企业已不能适应现代企业发展的需要，只能依附于政府的组织结构。过去的组织。

3.2党的建设管理不够全面

就我国电力企业而言，大多存在党建体制方面的问题。比如，党建工作没有按照新形势下电力企业的发展进行。一些事业单位虽然根据当前形势发展，完善了党建制度，尽量精简了制度制定，但在实施过程中没有下功夫。工作和结果都不令人满意。

4 新形势下电力企业如何更好地开展党建工作

4.1丰富党内活动内容，加强党建宣传，积极转变对电力企业内部党建工作的认识，为开展党建工作扫除思想障碍。在这方面，我们可以积极借鉴先进同行，比如通过建立党建讲座和员工培训伦理讲座，为党建培训打下基础。或以加强党员干部队伍建设为原则，在公司内部相互承认，鼓励党员发挥带头示范作用，推出思想入党和党的中间派，通过示范活动或通过讲座的形式，从参与电力公司的活动到受欢迎的基层活动。

4.2健全党的组织，创新机制。传统的党建工作形式已不能适应电力企业发展要求的新特点，必须尽快分析当前形势的特点，建立新的工作机制。由于职责的确立将任务划分为创造可能、量化的衡量指标，允许具体工作任务的划分，使党员干部从实质管理和绩效管理向改进管理转变，但同时也有效地说明了可以操作这些灯的制裁和奖励制度每个人都应该积极参与党建，通过奖惩机制激励员工，推进党的品牌建设，把发电融入电力企业和党建。

4.3要使新形势下的党建管理工作更加科学，电力企业必须能够根据自身实际情况，特别重视党建管理和发展管理工作。充分利用信息技术应对。结合和运用专业化管理的实践经验和理论知识等要素，适当丰富电力企业党建工作的管理方式，确保在实践中对党建工作的正確管理。电力企业党建工作人员要不断增强信息化意识，强调充分利用信息技术，使党建工作以信息技术为支撑，实现丰富信息资源的高效利用，从而满足电力企业发展过程中的实际需要。

4.4考虑到活动形式的多样化，增加党员工作积极性等。报告期内，电力公司结合发展情况，在功能特点方面，充分考虑到这种多元化的工作相关活动，并根据职工总人数的实际需要，重点开展不同形式的活动，以增加积极性，取得良好效果，保证业务工作的实施，丰富其实际工作经验

4.5任何企业要提高管理工作的规律性，就要通过党组织的不断努力，对每一个党员进行培养和教育，使之逐步成为一个好的共产党员。电力企业重视党建，必须严格遵守制度规定，规范每一个共产党员，为企业党员提供良好的党组织氛围，提高党建工作效率。如果能够有效地增加管理实践，从多个层面依次入手，首先，电力企业党组织要严格检查进入该组织的每个成员，以确保党组织成员的思想作风和行为规范优良，特别是那些具有较强专业素养的党员。能力和提升到领导水平，特别是在思想风格和行为准则上，以确保他们具有出色的思想意识并不能真正为员工服务。其次，对于具有电力企业党员干部双重身份的人，要加强对他们日常工作的监督。

结语：电力公司是我国能源行业的重要业务类型，为社会经济发展提供源源不断的电力来源。在新的电力公司背景下，有助于加强电力公司的方针政策，有利于追求共产党员干部的模范带头作用，例如劳动群众，公司目标的实现为电力公司员工创造良好的内部氛围，为企业的可持续发展创造了更大的价值。

参考文献：

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[2]陈玉哲.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].电子测试，2016（7）：145-146.

（国网重庆市电力公司市区供电分公司，重庆 400015）