新形势下国企工会如何做好员工思想政治工作的探讨

摘要：随着我国经济的不断发展，产业的不断转型，我国的国有企业正面临着越来越大的竞争压力。在这种形势之下，国有企业的员工思想上也出现了改变，价值观也产生了相应的变化。在竞争压力持续变大以及员工思想改变的情况下，国企工会应该重视员工的思想状况，通过做好员工的思想政治工作来提高员工对于企业的认可度，对于工作的积极性，来面对新形势下的改变，促进企业的发展。

关键词：新形势;国企工会;员工;思想政治工作

新形势下，中国的经济处于一个新的局面，国企在面临新挑战的时候也迎来了发展机遇。在这种条件下，国企更加需要员工的支持与理解，才能应对挑战，抓住机遇。工会就是将企业与员工连接起来的一个重要纽带，工会的活动能将企业与员工，普通人和党组织联系起来，能为企业的发展做好保障。所以，企业工会在新形势下也要结合实际情况进行整改，争取在新形势下做好员工的思想政治工作[1]。

一、做好国企员工思想政治工作的重要性

新的经济形势带来了很多变化，这些变化影响着生活中的每一个人，包括国企员工。在这些复杂条件的影响下，一些关乎企业员工自身利益的因素也受到了影响，这导致他们的思想观念、道德观念和价值追求都出现了一定的改变，带动着企业工会的日常工作产生了变化。由于员工的思想观念等发生改变，对于企业的发展也产生了影响。为了使国企在新形势下能够稳步发展，必须保证员工的工作质量，提高他们的工作积极性。为此，工会应该关注员工的思想状况，认识和把握员工的思想脉搏，团结员工，使企业的发展稳定，满足社会主义的发展要求。

二、新形势下国企基层思想政治工作的现状

第一，国企员工的思想政治工作重要性在不断提高。在目前的经济形势下，国企员工的思想政治工作对于企业的发展有着重要的作用，无论是上层管理人员还是基层职工，工会都应该做好他们的思想政治工作。市场经济体制之下的国企变革，使企业员工的生活发生了巨大的变化，员工的生活环境及思想环境都发生了改变，他们的意识形态也在慢慢的改变。工会在这种条件下，需要从基层员工开始，做好企业各层人员的思想政治工作，要从，员工的角度去开展相应的工作，是变革中的国有企业能稳定快速的发展。

第二，国企员工思想政治工作复杂性较强。近年来互联网的发展非常迅速，社会文化的传播越来越快，人们接受的思想越来越丰富，价值观和思想也渐趋多元，员工的思想可能因为这些因素而变得比较浮躁。并且，对于国有企业这种规模较大的企业来说，人员构成比较复杂。从基层员工到高级管理人员，每一个阶段的员工由于生活环境、接受教育的程度和价值观上存在的区别，他们的思想观念会存在差异，这也在一定程度上加大了工会做好思想政治工作的难度。

第三，思想政治工作意识不足。在经济转型和追求经济发展的大环境下，大多数国有企业的管理层都将工作重心放在了生产环节，经常会忽视思想政治工作的重要性，这就给工会做好员工的思想政治工作带来了困难[2]。

三、工会做好员工思想政治工作的途径

第一，要正确引导员工的思想，把握舆论的正确方向。国企工会需要好好研究党的方针，党的政策，好好学习指导社会主义建设的理论知识，将毛泽东思想、邓小平理论等具有重要指导意义的理论知识结合到日常的工作中来，要坚持群众观点，走群众路线。工会应该在组织活动时，重视宣传的作用，向员工传播一些积极的思想，使他们的思想自觉向党组织靠拢。在宣传的同时，也要注意提升宣传的效果和质量。进行宣传工作时，宣传方式应该多样化，发达的互联网为做好宣传工作提供了有利的条件，选择员工喜欢的方式能够更好的传播文化。除了宣传形式之外，宣传内容才是真正影响员工的因素。工会需要寻找、挑选符合自己企业的文化内容，以员工喜闻乐见的形式表现出来，在日常生活中时刻影响着企业的每一位员工。工会要大力弘扬正气，遏制不正之风，是企业当中的员工能不忘初心，不受荼毒。

第二，文化对人的影响是潜移默化的，要做好企业员工的思想政治工作，丰富员工的文化生活是一个重要的举措。工会可以将思想政治教育和员工自身实践结合起来，促进员工的思想政治水平提高，促进他们对于党支部文化的理解。例如，工会可与组织一些知识竞赛、情景剧比赛等，鼓励员工积极参加。在参加这些活动的过程中，他们必须去了解一些文化知识，才能在比赛当中有所成绩。这一个了解学习的过程，促进了对于文化的理解和认识，也提升了他们的思想水平。

第三，在加强思想政治工作的时，要坚持以人为本的理念，切实关心企业员工的利益。企业员工的工作质量是企业发展的基础，工会应该关心员工的生活，关心他们的想法，在员工需要帮助的时候，给予他们帮助，使员工感受到企业的关怀，感受到工会的温暖，让员工感到自己在企业之中的价值。对于贡献突出的员工，应该给予相应的奖励，提升他们工作的积极性，使员工的物质需求和精神需求得到满足，他们对于企业的认同感也会随之增加，思想政治工作的开展也就更加容易[3]。

第四，工会要完善自身的职能，与企业的发展要相适应。新形势下，国企改革的脚步加快，工会也应该做出相应的改变才能适应企业发展的需要，才能满足员工要求，才有存在下去的意义。工会在做好員工思想政治工作的同时，要加强内部建设，提升自身水平，更好的为企业、为员工服务。

结语：工会做好员工的思想政治工作对企业的发展具有重要意义，在进行这项工作时，工会应该足够重视，具有一定的灵活性，企业要给予相应的支持，才能维持好与员工的关系，促进企业的进步。

参考文献：

[1]王晓红.浅谈新形势下国有企业思想政治工作[J].才智，2019，04：244-245.

[2]黄继东.论国有企业思想政治工作的着力点及创新策略[J].理论观察，2019，04：68-70.

[3]李雪，张斌.新时代企业思想政治工作的核心要义[J].沈阳大学学报（社会科学版），2019，2104：435-439.

作者简介：

张新力（1985年-），女，汉，山东青岛人，本科，研究方向：政工类工会工作。