网络时代背景下加强企业党建的策略探讨

武治璀 武驿 舒畅

【摘 要】党建工作是保障企业内部思想先进性和纯洁性，保障党始终领导经济建设的重要手段，在网络时代背景下，我国企业党建工作迎来了全新的机遇和挑战。随着我国互联网信息技术的不断发展，许多企业党员的思想发生了新的变化，这就意味着企业党建工作内容和工作方式必须与时俱进、开拓创新。本文对网络时代背景下企业党建的重要性进行了分析，指出了当前企业党建存在的问题，同时提出了一些在网络时代背景下加强企业党建的策略。

【关键词】网络时代;企业党建;策略

一、网络时代背景下企业党建的重要性

在网络时代背景下，企业基层员工获取信息的渠道更加多元化，获取的信息内容也更加丰富。对于企业党建工作来说，如果不能与时俱进的跟随时代步伐，通过网络技术提高党建工作的效率，将会使得党组织建设进度以及影响力受到一定的阻碍，这就很难达成团结企业工作人员、提高企业工作效率的目标。除此之外，由于网络上的一些资源为进行有效整合和筛选，因此其在传播过程当中难免会产生一些对企业发展和企业党组织建设不利的因素。

二、网络时代背景下企业党建的问题

（一）对网络信息的重视不足

在网络时代背景下，我国一些企业的党建工作存在着诸多问题。首先是对网络信息的重视不足，一些企业的党建工作人员对网络技术的优势认识不够到位，在开展党建工作时仍然沿袭传统的方式，即采用书面化或口说话的形式来开展党建工作，这种方式尽管能够贴近群众，起到一定的效果，但是由于人民群众的生活节奏逐渐加快，传统的党建工作形势难免会使得群众产生厌倦心理。这就容易导致企业内部党建工作不能达到预期目标，群众对于党建工作也难以产生热情和积极性，长此以往，企业党建工作将会严重受挫，这对于企业的良性发展是极为不利的。

（二）党建人员的素质较低

网络信息技术是一把双刃剑，其能够保障企业内部各个部门工作的高效开展，为企业工作效率和工作效益的提升做出贡献，但是同时，网络信息技术也会激发人的惰性，使得企业部分人员产生对网络技术的依赖性。久而久之，一些企业内的党建工作人员就会失去对党建工作的建设热情和主动性，忽视对党建工作人员架构的良性调整。在这种情况下，企业的一些技术人员和管理人员等就会代替专门的工作人员来开展党建工作，这些企业人员尽管具有一定的专业技能，但是却缺乏丰富且专业的党建工作素养，没有敏锐的政治嗅觉，无法做到基层党建工作和网络信息技术的有效结合，这就容易导致企业党建工作架构受到冲击，企业党建工作也就难以为继。

三、网络时代背景下企业党建的措施

（一）运用网络对企业党建体系进行优化

在网络时代背景下，要想加强企业党建工作的力度，提升企业党建工作的效率，企业以及相关工作人员必须运用好网络技术优化企业党建工作体系。企业可以通过网络技术建立相关的党建平台，代替传统的手动录入来进行职工的人员记录和管理，这不仅能够大大提高企业工作的效率，减轻党建工作人员的负担，同时还能够提高录入信息的真实性和完整性，帮助企业更加全面细致的了解相关人员的信息状况。对于党建工作来说，科学规范的党建工作体系是保障党建工作质量和效率的重要内容，为此，企业就需要利用好网络技术的优势，来建立一个符合网络时代背景的党建工作体系。具体来说，网络技术具有充沛的信息资源，其能够为管理人员提供更加真实和及时的党建信息，有利于党建体系的规范化建设。

（二）并举兼用，传统媒介与网络载体有机融合

企业当中开展党建工作，首要原则就是要覆盖到全部的相关职工。为了贯彻落实好这一工作原则，相关党建工作人员就必须选取最佳的建设方案与建设方式，保障企业内部全部的相关职工都能够理解党建工作的内容，配合党建工作的高效开展。但是在实际建设过程当中，由于企业职工年龄、生活背景以及认知基础等差异，网络信息技术并不能通用到企业的各个阶层与年龄段。

随着互联网信息技术的不断发展，网络技术在企业党建工作当中占据的地位也越来越高。尽管如此，在那些经济欠发达、生产经济状况较为落后的地区，互联网信息技术远远没有达到普及化的程度，如果一刀切地利用网络技术来开展党建工作，对于这部分人群来说将会产生很大的阻碍。这就要求相关人员在开展党建工作时要结合实际情况，分区分片，对各个地区的人群进行统一考量。在那些经济较为发达，网络技术普及率高的地区，相关人员可以采取更加丰富网络技术来开展党建工作，通过微信、微博等方式开展党建宣传工作;而在那些经济欠发达、网络技术普及率低的地区，相关工作人员就可以采用报纸、杂志等方式来开展党建宣传工作，以此来提高党建工作的覆盖面。

（三）大力进行宣传队伍建设与培养

在企业党建工作开展的过程当中，具备良好专业素质的党建工作人员是企业党建工作高效开展的重要保障。为此相关企业和人员必须加强对党建宣传人员的建设和培养。具体来说，首先需要加强对宣传队伍的信息化培训，培养他们具备一定的网络操作技能，引导相关工作人员能够更加高效地开展网络时代下的企业党建工作。在这个过程中，相关培训人员仍然需要践行并举兼用的原则，平衡好传统媒介与网络载体的关系。另外，企业以及相关工作人员需要意识到培养年轻人在党建工作中发挥的重要作用，要具备“接班人”意识。要加强对年轻一代的沟通和引导，了解年轻党建工作人员的心理诉求和思维方式，在求同存异的基础上，共同探讨党建工作开展的新方法和新形式，为网络时代背景下我国企业党建工作的开展做出新的贡献。

四、结论

综上所述，在网络技术飞速发展的今天，企业党建工作人员需要意识到网络技术对党建工作的双重作用，利用好这把双刃剑，在避免对网络技术产生依赖性的同时，科学高效地开展企业网络党建各项工作。相关人员要秉持与时俱进、改革创新的原则，依托高效便捷的网络载体，与传统宣传媒介相结合，建设和培养一批专业的党建工作人才，为企业党建体系的建设和企业的良性发展打好基础。

參考文献：

[1]徐磊. 探究网络时代背景下如何加强企业党建工作[J]. 现代企业文化，2019，000（013）：78.

（作者单位：1.云南省烟草公司昆明市公司禄劝分公司;2.昆明市公安局盘龙分局）