文化自信战略下档案文化建设的反思研究

董敏

【摘要】档案文化建设在文化自信战略背景下的作用较为突出，已经得到了社会的广泛关注。本文将围绕文化自信战略下档案文化建设的重要作用进行阐述，详细分析其重要作用，为提升档案文化建设水平提出有效的解决对策，旨在保证文化自信战略背景下档案文化建设的顺利实施。

【关键词】文化自信;档案文化建设;文化功能

文化自信战略下档案文化建设具有较大的优势，但是在实际的运行环节中容易出现一些显著的问题需要注意，在实际的建设环节中，要求相关的管理人员充分认识到档案文化建设的重要性，加强工作人员的专业知识培训，将理论知识与实践经验充分结合在一起，使之适应社会主义现代化建设的实际需要。

一、文化自信战略下档案文化建设的重要作用

在当前文化自信战略背景下，档案文化建設是保证社会文化完整性的关键，一定程度上体现着中华民族优秀传统文化的发展，是档案文化延续的见证。档案文化起源时间较早，历史上大都重视档案管理工作，是实现文化强国的基础。在当前社会主义核心价值观的引领下，档案文化包含的要素较为丰富，是对历史的考证以及对未来的研究，有助于提升我国的文化软实力，实现中华民族伟大复兴的中国梦。同时，档案文化的历史价值较高，资源丰富，是对各种有效资源的整合以及完善，是新时期工作的总目标，为日后的研究工作提供支撑。我国历史社会生活在档案文化中发挥着引领作用，彰显着社会的变革，是人类历史发展的见证，有助于推动社会文明发展，促进物质文化繁荣，实现全面建设小康社会的目标。档案文化在一定程度上记录着我国优秀的科技成就以及经济发展概况，是推动社会进步的关键。文化自信战略下档案文化建设将社会各类文化、教育、经济、政治等多方面的发展流程进行记录，对当前社会文化的发展带来一定的影响，并以其自身的优势得到了社会的广泛认可，有助于实现国家繁荣发展。

二、文化自信战略下档案文化建设发展现状

在当前的文化战略背景下档案文化建设发展的环节中，相关人员的建设意识薄弱，没有充分认识到其建设工作的重要性，档案资源的利用率不高，文化体系封闭，不利于社会公众对其进行了解，其文化特征不明显。长时间受到传统管理理念的影响，档案部门工作方式单一，内容落后，不能很好地适应当前社会发展的实际需要。当前档案文化建设环境较混乱，管理体制不健全，部门之间的沟通协作能力有效，硬件设备较落后，没有安排相关的工作人员对其进行更新，严重降低了档案文化建设效率，不利于实现社会效益。当前的档案文化资源较为丰富，但是在建设的环节中，文化功能被弱化的现象时有发生，严重抑制了档案文化的文化属性，不利于后续工作的顺利进行。档案文化建设目标不明确，建设方向偏离，资金投入力度较弱。当前档案文化建设人员的综合素质水平较低，对相关专业知识掌握不透彻，缺乏专业的技术型人才支持，岗位职责分工不明晰，绩效考核机制不健全，人员工作积极性低。没有将现代化科学信息技术进行有效的运用，档案文化建设信息化水平低，加大了档案管理工作难度。

三、文化自信战略下档案文化建设的方式

（一）及时更新档案文化建设理念。文化自信战略背景下档案文化建设工作需要及时更新建设理念，提升对其工作重要性的认识，始终保持创新性思维，创新建设思路，保证档案文化建设朝着科学化的方向发展。第一，为了保证其建设工作的顺利进行，需要积极引进先进的思想，树立正确的管理意识，以当前社会发展的实际情况出发，通过资金支持的方式完善基础设施建设，制定科学的建设发展目标。第二，要以实现文化强国为发展目标，逐步扩展发展渠道，为后续工作的顺利进行奠定基础，要深入了解档案文化建设内涵，突出其具有的时代意义，一定程度上是对中华民族优秀传统文化的认同，提升人们的获得感。第三，在更新档案文化建设理念的同时，需要准确掌握社会发展的实际情况，在档案保存的环节中，要始终保持规范化的操作，树立民生意识，保证其服务方式的多样性。构建完善的创新发展机制，充分挖掘档案文化中的深层内涵，利用科学的思想进行引导，注重人才资源的投入，明确档案文化建设方向，将内部资源与外部资源进行有效的整合，制定科学的档案管理标准。

（二）完善档案文化建设信息平台。文化自信战略背景下档案文化建设工作的关键是要完善信息化建设。现代化科学信息技术的不断发展，为了适应当前社会发展的实际需要，需要提升档案文化建设的信息化水平，以此提升自身的社会核心竞争力，维护社会经济的平稳运行。在日常的工作管理进行中，完善档案文化建设方式，将数字化技术有效融入其中，信息平台的构建一定程度上是对传统建设方式的创新与完善，有利于服务更多的社会群体，为人类的生活以及生产带来便利，实现社会价值。当前档案文化建设涉及的方面较多，在档案的录入、整理、分类、归档等工作中实现自动化的操作，可以有效减少人力、物力、财力等资源的消耗，节约建设成本，提升建设效率。在对档案进行扫描的环节中，可以形成较为完善的电子档案，方便了工作人员对其建设工作实施集中化的管理，并与计算机信息系统进行有效的结合，优化档案信息资源，提升建设工作的科学性。

（三）注重加强专业知识培养。在文化自信战略背景下档案文化建设工作需要注重加强工作人员的专业知识培养，提高整体素养。定期组织档案文化建设相关专业知识培训大会，邀请社会上优秀的专家学者前来指导，针对在实际建设环节中存在的问题进行及时的纠正，为后续工作的顺利进行奠定基础。构建一批具备完善的专业知识以及业务水平的全能型人才队伍，引导其明确自身的职责与权限，在具体的建设工作中发挥作用，是提升档案文化建设水平的关键。相关的部门单位要充分结合当前档案工作发展的实际情况制定长期的人才培养计划，注重优化培训内容，改善培训方式，从当前工作人员的认知发展水平的实际情况出发，建立科学的绩效考核机制，将工作人员的业务水平、工作态度等方面纳入评价体系中，针对表现较为突出的员工进行奖励，以此激发工作人员的工作积极性，提升建设质量。在具体的培训过程中，要将档单管理的规章制度以及内容进行详细的分析，采用师徒制的模式由专业人士进行指导，提升人才的综合发展实力。

（四）健全档案文化建设功能机制。在文化自信战略背景下档案文化建设健全文化建设功能机制的关键是要充分发挥档案的文化功能。档案的文化形象较为突出，将文化功能有效融入档案文化建设环节中一定程度上可以保证档案资源的丰富性，有助于满足不同社会阶层人们的实际需要，有利于实现社会和谐发展。在构建档案文化建设功能机制的环节中，需要政府及相关部门的大力支持，注重日常的档案文化教育工作，可以借助媒体平台的方式对其重要性进行宣传，以扩宽文化服务范围为建设目标，始终坚持以维护人民群众的文化权益为原则，将社会上有效的资源进行整合、筛选，促进档案事业的可持续发展。档案文化建设具备加强的文化魅力，充分结合当前社会发展的实际需要，提升档案文化建设形象，将档案文化中的历史优秀文化进行挖掘，丰富文化传播方式，可以通过开放民生服务窗口的形式为人民群众提供服务，构建完善的民生服务体系，树立良好的形象，为实现文化强国奠定基础。

四、结论

完善文化自信战略背景下的档案文化建设工作成为当前工作的重中之重，需要在日常的工作进行中，树立完善的文化建设理念，根据当前档案文化建设的实际发展情况建立健全完善的管理机制，注重加强各个部门之间的沟通与协调，依托现代化科学信息技术的优势完善档案文化建设信息化平台，有助于从整体上提升档案文化建设水平。

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