谈国有企业政工干部如何做好思想政治工作

刘美洪

摘 要：国有企业在深化改革的过程中，无论从组织结构还是管理运行机制等方面来说，都顺应时势处于重大变革之中，在此背景下，国有企业政工干部思政工作所处的环境、面临的问题也相应产生了质的变化。网络信息化时代，国有企业职工信息来源获取渠道增多，多元化思潮趋势明显，企业政工工作面临严峻的考验。文章基于此，针对当下国有企业政工干部如何做好思想政治工作，结合作者自身工作实践进行了初步探讨和分析。

关键词：国有企业;政工干部;思政工作

众所周知，思想政治工作是国有企业的政治优势和鲜明特征，在新的历史时期，国有企业思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。随着经济的不断发展，国有企业面临的市场竞争日益激烈，而互联网的发展对于员工的思想也带来了较大的影响，员工的思想变化越来越快，如何将政工作有效落实，进而帮助国有企业提高核心竞争力，在日益激烈的竞争中立于不败之地，成为国有企业政工干部的当务之急。

1 国有企业政工干部应具备的基本素质

首先，要具备坚定的政治立场。国有企业政工工作人员只有具备坚定的政治立场，掌握好党的路线方针政策，并且熟知党的十九大以来的各项政策方针，才能够指导国有企业开展政治工作，并且保持坚定的政治立场，为国有企业的发展制定良好的政治方向。

其次，要具备高尚的道德情操。国有企业政工人员只有具备高尚的道德情操，才能够具备良好的职业道德，结合国有企业的工作重点来有效地开展思想政治工作，要发挥思想政治工作的应有作用，加强国有企业文化建设，提高国有企业员工对于国有企业的认同感和支持感。

最后，要具备精湛的业务能力。国有企业政工工作人员一方面要能说会道，另一方面也要真正的具备综合的素质以及业务能力，让别人信服才能够使得政工工作更加具有说服力，所以政工工作人员一定要及时的掌握员工的思想动态，并且深入调查研究，及时的解决工作人员的困惑，进而提高政工工作的实际效果。

2 政工干部有效开展国有企业思政工作的举措

2.1 不断强化自身思政工作水平，提高理论创新能力

政工干部要通过强化培训，提高自身综合素质，在培训中心认真的了解我党的先进理论，并且运用先进的理论来指导实践工作。在培训中提高国有企业政工干部的理论知识积累，推动国有企业各项思想政治工作走上新台阶。国有企业政工干部的思想政治工作涉及的对象相对较为广泛，因此为了保证管理工作取得实际效果，一定要具备现代化的管理知识基础，坚持以大局为重。只有具备先进的管理知识，坚持以国有企业的大局为重才能够使得国有企业自身的政工队伍素质不断提高，并且让国有企业的员工们更加积极努力的工作，提高国有企业的核心凝聚力，在日益激烈的市场竞争中立于不败的位置。

2.2 增强政治敏感性，维护国有企业的稳定

在新的历史时期，面对日益激烈的市场竞争以及员工思想动态的复杂现状，国有企业政工干部必须提高自身的政治敏感性，时刻的保持清醒的头脑，为国有企业的发展作出更加科学准确的决策。只有国有企业政工干部时刻警醒，提高政治敏感度，坚定正确的政治立场，才能够及时处理各种突发事件，积极有效地解决好国有企业发展中的一些思想政治工作隐患，从而及时排除隐患，维持国有企业职工思想的稳定，促进国有企业的发展。要充分发挥国有企业政工干部的政治核心作用。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机統一。国有企业政工干部要把方向、管大局、保落实。要完善领导体制，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，优化国有企业班子结构，突出对党忠诚这个第一要求，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。要创新党建工作方式，积极探索党建工作新方式、新载体、新平台，抓好思想政治工作，建立健全党内激励关怀帮助机制。要严肃党内组织生活，突出党性锻炼、突出思想交流、完善各项制度，在经常、严肃、认真上见真章，使党内组织生活规范化、常

态化。

2.3. 政工干部在思想政治工作实践中要用好新媒体

对于企业而言，新媒体作为新时期思想政治教育的一个重要载体，为思想政治工作的开展提供了新技术、新阵地、新空间。国有企业政工干部在思想政治工作中，在用好传统媒体的经验基础上，要充分用好新媒体，为企业发展营造良好的人文环境。要顺应新趋势，扩大主阵地。新媒体具有时效性强、覆盖面广、内容丰富的特点，新媒体与思政工作的融合是时代的大趋势。因此，要积极主动地去了解新媒体的发展新动向，让新媒体的独特优势为企业思想政治工作服务，把新媒体打造成当前企业思想政治工作又一个主阵地。要借力新空间，画好同心圆。习近平总书记强调，“为了实现我们的目标，网上网下要形成同心圆。”企业思想政治工作如何画好同心圆？新媒体的普及与广泛使用，已融入百姓日常生活和工作，空间外延不断扩大。企业要借力新空间，让新媒体成为同职工交流沟通的新平台，成为解职工、贴近职工、为职工排忧解难的新途径，成为发扬民主、接受监督的新渠道，从而提升企业向心力和凝聚力。要培养新队伍，形成组合拳。提高思想政治工作能力和水平，就要建设一支党性强、业务精的思想政治工作人才队伍。要培养专门的新媒体队伍，包括通讯员队伍、编辑人员队伍、网员队伍、意见专家队伍、组织领导者队伍等，并定期开展学习培训，提高新媒体的策划能力、采编能力、制作能力、协调能力、传播能力，把企业方方面面的力量都调动起来，形成组合拳。同时需要注意的是，新媒体的运用又是一把双刃剑，国有企业在利用新媒体开展思想政治宣传教育时，必须最大程度趋利避害，永葆思想政治工作的生机和活力。

2.4 政工干部要突出思政工作的时效性

针对国有企业员工在如国有企业转型升级战略等问题上存在的不理解和不适应，政工干部要审时度势，广泛开展多种形式的思想政治教育活动，利用月度工作例会、员工大会、班前班后会、配工会、安全培训大课、企业职工思想政治座谈会、党员工作会议等各类时机，用通俗易懂的语言，面对面、实打实地向职工们讲形势、摆任务、谈前景，将思想政治教育触角延伸到每一个班组、每一个岗位，凝聚人心、鼓舞斗志。并适时编发宣传教育提纲、政策解读，突出正面引导和上下互动，把全体员工思想都统一到企业的转型升级、创新发展上来，坚定国有企业上下攻坚克难的必胜信心。适时组织报告会、现场会，学习交流先进经验，号召全体员工向先进典型看齐，人人比着学、照着做，以点带面地掀起国有企业广大职工立足本职、提升素质、争先创优的工作热情。

3 结语

坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业政工干部要认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指针，坚持建强国有企业基层党组织不放松，切实加强国有企业党的建设，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

参考文献

[1]宣晓军.党员服务中心思想政治工作“人本化”方略初探[J].党政干部论坛，2016年03期.

[2]俞海燕.思想政治工作的人文关怀探析[J].青年文学家，2018年01期.