创新医院工会工作对提升职工思想政治工作的影响

宋晓莉

【摘  要】工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工和群众利益的代表，在开展思想政治工作中要发挥自身优势。本文以江苏省苏北人民医院为例，从工会开展思想政治工作的优势、重要性和加强工会思想政治工作的创新举措等方面进行论述，以充分发挥工会在职工身心健康中的重要作用，营造健康、和谐的工作氛围，帮助职工树立坚定的思想政治信念。

【关键词】创新;医院工会工作;提升;思想政治工作

【中图分类号】R197      【文献标识码】A      【文章编号】1672-3783（2020）03-0241-02

医院工会是是中国共产党领导下的群众组织，如何更好的开展职工思想政治工作，让工会成为党与群众之间的纽带，是每一个医院基层工会组织面临的课题。

1 思想政治工作在医院工会中的重要性及优势

1.1医院工会中思想政治工作的重要性

工会工作的开展需要思想政治工作的协调和疏通，来促进对全体职工的思想政治教育，促进工会工作开展的有效性。医院工会工作的服务性很强，既要确保国家党政方针、政策的落实，又要促进单位整体利益的提升;既要服务于大局，又要保护全体职工的合法权益和民主权利，工会工作中的很多细小工作都离不开思想政治工作的支持。^[1]

1.2医院工会思想政治工作的优势

工会具有维护、建设、参与和教育等职能，职能间相互联系、相互渗透、相得益彰;工会掌握诸多的阵地，有专职工作人员，可以为广大职工提供一个愉悦身心、展示自我的平台，这都为做好职工思想政治工作提供了良好的载体;工会贴近员工群众，这是工会组织做思想政治工作的最大优势。^[2]所以工会可以通过举办各种活动等形式，在活动中对职工进行教育，这样创新的工作方式和方法能够使工作增加更多的趣味性，会引起职工的兴趣，使得职工的印象更加深刻，这样达到的思想政治教育的效果更好。

2 当前医院工会在开展思想政治工作存在的问题

2.1医院职工的知识水平往往较高，这是医院自身讲求技术性的特点来决定的。^[3]而正是由于这样的特点，导致医院的职工有较强的民主意识、参政议政能力比较强，常规的思想政治教育对他们没有足够的吸引力。

2.2在当前的医疗体制下，医护人员工作任务繁重，工作时间没有规律，临床人员不仅肩负着恢复患者健康的重任，还承担着科研、教学任务，晋升职称、终身学习、继续教育等个人事务，长期处于高负荷运转的工作状态，根本无暇顾及思想政治工作。

2.3医疗工作具有特殊性，风险高、责任大，加之目前的医疗环境不算很好，很多科室的医务人员都是加班加点超负荷工作，体力、精力都处于亚健康状态。职工亚健康状态下造成思想不稳定。^[4]

3 创新工会工作，提升职工思想政治工作。

努力创新工会工作，让广大职工产生归属感、自豪感、获得感、价值感、幸福感。与此同时，在服务中潜移默化的实现了职工的思想政治引领，在职工中树立了新时代工会的新形象。

3.1建立分工会微信群，让工会声音全覆盖。医院人数众多，工会事务均由分工会主席传达。作为兼职人员，他们没有更多时间和精力一一传达，因此工会很多工作职工并不知晓。为确保工会的“声音”能够传达到位，建立了分工会主席群，分工会主席通过微信建立“娘家人”分工会群，将本分工会所有职工拉入群中。工会各类通知、公告、学习信息等随时由分工会主席转入分工会群分享，确保了工会的声音传播渠道的畅通。

3.2建立职工自组织协会（工作室），让工会服务落地。医院职工藏龙卧虎、爱好广泛，为发挥职工特长优势，让身边人带动身边人、影响身边人，截至目前，苏北人民医院先后建立了45个职工自组织协会（工作室）。职工自组织协会（工作室）就是依托于智能手机、微信等新媒体平台，由职工按照个人意愿及喜好自行选择加入的团体。这一新的组织模式以满足职工多元化、个性化需求为目标，以微信群为基础，以线上线下互动交流为主要方式，由职工自主管理、自主服务、自主活动。紧贴生活、紧贴实际、紧贴需求的自组织协会（工作室）真正让职工感受到了方便与快捷，很多问题在网上发个言立即就会有人提供解决方案。每一次的线下活动都会有线上微信直播，这样，让到场和没到场的职工都体会到了“参与”的乐趣。

3.3不断加强开展思想政治教育工作的保障，完善的工作保障是开展职工思想政治教育的基础。工会为职工争取了“双休制度”、“健康疗休养制度”，定期开展“职工大讲堂”、“职工文化沙龙”等思想政治教育活动，为职工购买了“职工补充商业保险”、“女性安康保险”，各项工会福利都在规定范围内最大程度提升。这些举措让医院职工的身心得到放松，解决了后顾之忧，幸福感得到大大提升。也能自觉自愿的加入到思想教育工作中来。

3.4强化与实际工作相结合，群众满意率逐年攀升。单位与职工是命运共同体、也是形象共同体，优秀职工的工作表现和业绩会第一时间被宣传、弘扬。工会进行了巾帼标兵、三八红旗手、文明标兵、医德标兵、青年文明号、优秀护士、优秀带教老师、科研奖项等等評先评优活动，一大批先进职工的涌现，让所有职工看到了身边的样板，看到了奋斗的目标，学模范、做模范，践行新时期卫生职业精神、医院精神，它所带来的是核聚变式的改变，职工精神面貌更加饱满，医院患者满意率逐年攀升。

4 结语

通过医院工会创新工作，切实落实工会建设、教育、维护、参与的重要职能，充分发挥工会在职工身心健康中的重要作用，积极引导医院的职工加强自我价值定位，不断提高其思想道德认知水平和能力，帮助职工树立坚定的思想政治信念。

参考文献

[1] 赵宝红.新形势下如何做好医院工会思想政治工作[J].现代国企研究，2016（2）：254.

[2] 李凤果.新形势下医院工会如何开展职工思想教育工作[J].首都食品与医药，2016，23（14）：10 -11.

[3] 杨红飞.新形势下如何加强医院工会思想政治工作的研究[J].人力资源管理，2015（6）：179- 179.

[4] 赵芬.新形势下医院工会做好职工思想政治工作的思考[J]现代医院，2018，18（2）：200-202.