浅析“以人为本”在党建中的作用

楼莉莉

摘要：企业在开展党建工作的过程中，要充分做到以人为本，这样方可确保党建工作有效发挥作用，促进企业员工的素质不断提高，使其能够全身心投入到工作之中。以人为本可以转变传统党建工作中存在的问题，将党建工作范围进一步扩大，使企业的发展具有良好的动力。

关键词：以人为本;党建;作用

以人为本是一种与时俱进的工作理念，将其与党建工作相结合，可以保证党建工作有明确的方向，实现党建工作创新。党建工作需要以先进的理论做指导，融入以人为本的理念可以继承和发扬马克思主义文化，使党建工作真正落到实处，使企业的发展突破传统模式，具有更加强大的竞争力。

一、以人为本在党建工作中应用的必要性

在党建工作中融入以为为本的理念，不仅可以转变传统工作模式中存在的问题，还可以时党建工作更有成效，这样就可以为企业提供更加可靠的服务。党建工作要以维护员工利益为主，激发员工工作的积极性和主动性。通过以人为本的理念指导党建工作是与时俱进的体现，能够落实科学发展观，使企业更有信心走向未来。

（一）保持党的先进性，提高员工思想觉悟

在以人为本的理念下，党建工作可以明确党组织地位，使企业的发展可以适应复杂的形势。随着时代的不断发展，人们的思想观念已经逐渐发生变化，企业员工思想很容易受到不利因素的影响，从而影响到工作效果与企业发展。在党建工作中融入以人为本的理念，就可以进一步保持党的先进性，提高员工的思想觉悟，使其能够全身心投入到工作之中，做出成绩。党建工作能够牢牢结合党的路线方针和指导思想，发挥出党员干部的模范带头作用，激发全体员工工作热情。要明确政党地位，维护政党的合法权益，使以人为本的理念落到实处，并得到深入贯彻，这样才能进一步维护全体员工的合法权益，确保企业的发展稳定、持续、长久。

（二）提高我党执政地位，实现企业可持续发展

以人为本的理念可以保证党建工作有明确的目标，使党组织能够全心全意为企业和员工服务。党建工作不能脱离我党的本质，为提高我党执政地位，就要坚持做到以人为本，而这正是支持企业发展的根本。

（三）营造民主工作缺乏，明确党建工作地位

在党建工作中渗透以人为本的理念，可缔造良好的民主氛围，确保企业各项决策合理、科学。同时，以人为本可以激发员工的主人翁工作态度，使其能够以企业的发展为目标，积极贡献力量。党建工作融入以人为本的思想还可以提高广大党员工作的主动性，确保党员成为员工的榜样，使员工上下一心，共同为企业发展而战。

二、以人为本在党建工作中的应用

（一）确保党建渗透到各项工作之中

在党建工作中应用以人为本的理念时，需要考虑到这一理念能够得到进一步渗透，这样才能有效维护员工的合法利益，为企业的发展提供优质服务，同时，缔造和谐的工作环境，使企业的发展迈向新的阶段。只有将员工的利益放在第一位，使党建工作深入到基层之中，方可取得更加良好的成绩。要想员工之所想，急员工之所急，解决员工的实际问题，使员工能够减轻思想负担，使其更好地投入到工作之中。这样就可以保证党建工作深入人心，获得员工的大力支持。积极提高党员的综合素质，使其树立全心全意为人民服务的思想，并落实到行动之上，并通过行动感染广大员工，这样就可以激发员工的主观能动性，使其能够以良好的状态开展工作。在党建工作中融入以人为本的理念是，要深入贯彻我党政策，明确工作思路，这样就可以保证各项工作融入党建工作的先进思想和方法，使黨建工作更上一层楼。

（二）确定党组织地位，提高企业竞争力

以人为本可以创新党建工作形式，提高广大员工的思想素质和创新能力，为企业的发展提供有效支持。要明确党组织地位，使党建工作可以为企业现代化建设提供支持。以人为本可以保证党建工作更有针对性和实效性，还可以将先进的理论与工作实践相结合，确保企业在激烈的竞争中占据一席之地。

（三）优化组织结构，扩大党建工作范围

以人为本充分融入人文关怀，使党建工作能够保护员工的利益，巩固我党的执政地位，确保企业发展更加稳定。我党在不断发展的过程中，需要融入以人为本的理念，使组织结构得到进一步优化。要结合时代发展的要求，使企业党建工作覆盖面积更加全面，调动广大党员干部和员工工作热情，将员工的利益与企业的利益相结合，提高员工的综合素质，还可以保证企业具有更加远大的发展前景。

三、结束语

综上所述，以人为本是一种先进的思想和理念，在党建工作中十分实用。党建工作是企业工作的重点，在这一工作中融入以人为本的思想，就可以维护员工的合法利益，激发员工主动学习、工作的意识，使员工能够掌握先进的理论和知识，从而更好地开展工作。同时，以人为本的党建工作能够提高广大党员干部的素质，营造良好的民主氛围，有效激发员工潜能，为企业的发展奠定坚实的基础。

【参考文献】

[1]冯小清.对以人为本在党建工作中的渗透探析[J].党史博采（下），2018（10）：26-27.

[2]李德星.试论在党建工作中坚持“以人为本”理念[J].新西部，2017（21）：63-64.