浅论煤矿党建工作在安全生产中的作用

彭振广

【摘要】由于煤矿企业工作性质的特殊性，在煤矿进行生产过程中很容易出现安全生产责任事故，在生产过程中要充分利用基层党支部在生产生活中的战斗堡垒的作用，最大限度的避免安全责任事故的发生，在目前我国的煤矿分布及生产现状来看，许多偏远地区的煤矿企业基本没有完善的安全生产机制，造成煤矿的安全管理形势较为严峻，并且由于普遍煤矿工人的文化素质偏低，安全意识薄弱，为煤矿的安全生产带来很大的威胁，煤矿企业领导干部要积极开展党建工作，通过党组织战斗堡垒的作用，从思想上教育员工，提高员工的自我安全意识，并在制度上完善安全生产责任制，从而从根本上改变企业的安全管理漏洞。可以让煤矿企业朝着正确的方向发展，减少矿难的发生，为煤矿工作人员提供安全的工作环境，推动煤矿产业的安全发展。

【关键词】煤矿  党建工作  安全生产  作用

目前在我国的国有企业当中，党建工作是将党、企业、员工有机的联系在一起的主要手段，是维护我国国有企业健康稳定发展的主要武器。通过对企业管理人员及一线职工的思想教育，在日常的生产生活中发挥基层党支部的党员先锋模范作用，能够有效的提高企业广大员工的安全生产意识，在生产过程中有效避免可能发生的安全生产责任事故，保证了企业的安全生产的连续性，稳定性。为企业在激烈的市场竞争中的可持续发展提供充足的动力，因此，接下来会以煤矿企业为例，分析党建工作在企业的安全生产过程中的所起到的作用加以论述。

一、煤矿党建工作在安全生产中的作用

（一）有助于强化煤矿企业基层职工的安全生产意识

煤矿的基层员工文化水平普遍不高，缺乏必要的安全防范意识，由于煤矿企业工作性质的特殊性，在煤炭开采过程中存在着各式各样的危险，隐患。如冒顶、塌方、瓦斯爆炸等及其危险的安全事故，此类事故发生不仅给企业带来严重影响，更为员工带来无法挽回的损失。要避免出现类似事故的发生，首先要利用基层党支部的找都堡垒作用，积极开展各类安全生产活动，使安全生产意识深入到广大基层员工心里，规范操作，认清安全隐患问题，避免安全事故的发生。从根本上做到不安全不生产。煤矿的基层党组织时了解基层员工进本生活情况的主要途径，通过日常的思想教育活动来增加基层员工的思想觉悟是基层党组织的重要工作之一，通过在员工中加强安全生产方面的教育宣传活动，能够有效的提高基层员工的安全生产意识，在企业中营造出良好的安全生产环境，从而使员工在实际操作过程中能够在思想上保持警惕，在工作中保持按章操作，规范操作的习惯，进一步减少因员工因员工安全生产意识不够造成的违章操作，所发生的安全生产事故，最大限度的提升了企业的安全生产工作，党组织在企业的安全生产过程中起到至关重要的作用。

（二）有利于消除管理者忽视安全生产的思想问题

煤矿企业的安全生产事故中不乏一系列因管理者玩忽职守、忽视安全管理，或以权谋私，以牺牲安全为代价获取个人利益所导致的事故，实践证明企业管理者的责任心、安全意识在企业安全生产过程中起着至关重要的作用，要从根本上杜绝此类安全事故发生，就必须清除企业管理者思想上忽視安全生产的问题。基层党组织要起到监督管理的作用，加强对企业内部玩忽职守、忽视安全等现象的处理处罚力度，从而从根本上遏制腐败现象的发生，及时发现企业管理者的思想变化，通过思想政治工作，让其明白自身思想问题出现偏差的危害性，党组织应正确引导广大党员干部思想意识，改变管理者的思想行为，要求管理者必须从思想上重视安全生产工作，自身在切实行动中深入安全管理，使他们切实做好安全管理工作，通过有效的管理降低安全生产事故的发生几率。同时加强对企业管理者贪污腐败问题的整治，对于存在贪污腐败问题的管理者予以严肃处理，对于因贪污腐败行为导致安全生产事故的，则根据所导致事故的危害性及所造成的损失，确定具体的处罚措施，并视情况交由相关部门处理。通过全面的监督与严格的治理，实现对贪腐风气的有效整顿，消除贪腐问题所导致的安全隐患，发挥党建工作对企业安全生产的保障作用。

二、加强煤矿安全生产中党建思想政治工作的具体措施

（一）完善煤矿企业的党组织和管理制度

在我国“党要管党，从严治党”的时代新要求下，煤矿企业要立足于自身的实际发展状况，严格按照相关规定，不断健全企业内部的党组织和管理制度。企业还要根据自身的客观情况，制订科学的党支部建设方案和党员教育计划，不断加强党建思想政治工作的规范化。此外，煤矿企业还要建立健全与安全生产管理相关的党建制度，完善保障机制，做到权责明确，分工合理，这样才能提高党建思想政治工作开展的质量，确保各种安全工作贯彻落实，保证安全生产目标的顺利实现。

（二）加强党组织领导班子建设和干部队伍建设

煤矿企业要想加强党建思想政治工作，必须要重视企业党组织领导班子和干部队伍的建设。党员干部和领导要不断深入学习党的方针政策，并在实际工作中贯彻落实。企业党组织要坚持民主集中制原则，建立完善的监督管理制度，提高运行机制的执行力度，做到权责明确，出现问题要追查相关责任人的问题。煤矿企业要利用党的组织力量，经常性的组织企业领导班子之间加强沟通协作，发挥党员的先锋模范作用，挖潜领导班子成员的最大潜能，企业在选拔党员干部的时候，要遵循公正、公开的原则，鼓励全体党员共同参与，从中选择优秀的青年人才。企业不仅要重视党员干部的学历水平和理论知识基础，还要重点培养他们的实际工作能力，可以让他们到企业基层岗位上去锻炼学习，以此来提高他们统筹全局和解决实际问题的能力。

三、结语

综上所述，在信息时代发展的今天，大数据为我国各项生产生活带来了新的认识事物和管理事物的方式，掀起了改革的浪潮，企业当中人力资源管理可以充分利用大数据背景的优势，改变传统的人力资源管理工作模式，将对人事的管理工作转化成对数据的分析，提高人力资源管理工作的效率。此外，企业要加强对大数据的监管力度，注重对员工的人文关怀，将员工和企业联合到一起，保证数据安全，保护企业隐私，促进企业长远的发展。

参考文献：

[1]李元.煤矿党建工作在安全生产中的作用研究[J].企业改革与管理，2015，（11）：51-52.

[2]张统政.煤矿党建工作在安全生产中的作用研究[J].劳动保障世界（理论版），2013，（09）：235.