新形势下国有企业思想政治工作的创新思考

安俊锋

摘 要：思想政治工作在国有企业管理过程中起着极为重要的作用，也是其他工作在实施过程中的一个基本底线。国有企业思想政治工作随着外界社会大环境不断地发展，尤其表现在笔者所在的国有煤炭企业中，由于企业工作环境的特殊性和人员结构的多元化，思想政治工作的创新变得更显尤为重要。因此，新形势下国有企业思想政治工作必须做到与时俱进，不断地完善工作思路、工作方法以及工作内容。与此同时，企业的思想政治工作在运行的时候也需要进行不断地创新发展，只有这样才能够让企业在市场竞争当中获得更加优越的竞争力。基于此，本文主要讨论了国有企业思想政治工作在新形势下的创新发展思路。

关键词：国有企业;思想政治工作;创新思考

目前我国国有企业在不断发展转型的过程当中，已经获得了比较显著的成绩，而这正是和思想政治工作密切相关的。随着社会经济不断进步，很多国有企业为了能够与时俱进，满足新的形势和新的环境也必然要紧随时代，不断地完善和创新系统、科学的思想政治工作方法。那么，对企业来说，无论是任何转型还是发展都将获得更加坚实的基础。

1 国有企业思想政治工作的现状分析

1.1 确立了政治建设统领的主导理念

习近平总书记在党的十九大明确提出了新时代党的建设要求，把党的政治建设放在了首要位置。国有企业必须要坚定地将经济建设作为中心来进行发展，这也正是符合了我国目前社会主义初级阶段一个发展要义，遵循并且也体现出了马克思主义哲学辩证唯物主义的基本内涵。随着我国改革的不断深入，新时代中国特色社会主义在建设过程中所产生的矛盾，已经从之前的人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，转化成了人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，以政治建设来引导经济发展，这方面的作用也变得更加显著。所以，企业需要不断地倡导将党的政治建设作为根本性统领的一个概念，正如笔者所在的西山煤电集团公司提出的“为企业谋长远，为职工谋福祉”的“双为”理念，要真正地服务于广大人民群众，这也是企业目前在进行思想政治工作方面所必须坚持做到的一个基本思想要求。

1.2 构建了适应时代特点的工作体制

引导员工了解其思想理念方面，能够真正认同企业的生产管理理念，这也正是思想政治工作所必须要实施的关键性目标之一，这样可以帮助员工激发自己的潜能，使企业能够在员工不断推动之下获得更加稳健的发展。作为一个正在处于转型关键时期的国有煤炭企业，持续让企业当中的一些优良的作风传承下去，以思想政治工作和企业文化建设相互结合，形成企业自身发展的愿景，这样会在很大程度上让企业的无形资产获得提升。

1.3 健全了符合发展要求的运行机构

为了能够让国有企业的思想政治工作得到顺利推进，通过不断地开展思想政治工作，从而不断地激发企业员工的活力，许多企业构建了比较健全的工作机构，同时也具备了能够全面展开思想政治工作的一个基本条件。在国有企业当中开展思想政治工作，其机构主要涉及有领导层和执行层这两个方面，领导层主要职责为设计企业在运行发展过程当中的一些规划，以及制定政策的机构。而执行层主要职责是负责执行，其领导层已经决定了政策和规划的层面，企业在推进经营的过程当中，需要不断地让思想政治的网络做到更好地完善，这样才能让思想政治工作真正深入到基层，深入到每一个员工当中。

2 国有企业思想政治工作的创新原则

经济的一体化已经成为一个不可逆转的趋势，企业的思想政治工作因此也必须要进行持续改革创新，在思想政治工作不断改革创新的过程当中，必须要以马克思主义作为基本原则，围绕企业的发展情况积极地开展创新，只有这样才能够真正地让可持续发展的理念和企业经营相互结合，同时在这个环节当中四个结合原则也是不可缺少的。

2.1 坚持主要性与多样性相结合

企业不断地推进思想政治工作的进程，务必做到把思想政治工作的主要性以及多样性二者相互结合，以防止教育的内容过于单调，例如笔者所在的西山煤电集团公司，从进程上就结合本单位的自身实际情况，通过帮扶、走访慰问、谈心、送温暖等多种形式对职工的思想进行疏导，这恰好与社会主义的市场经济和现代管理理念不谋而合。企业思想政治工作要解决员工最为关心的问题，对企业的员工生活以及工作当中出现的各种问题，要能够及时解决和教育，将教育的内容、对象还有环境这三方面融入到思想政治教育以人为本的核心当中去。

2.2 坚持现实发展与历史传承相结合

国有企业需要能够提高思想政治工作的改革创新，同时要能够更加客观地对待思想政治的工作，以及一些已知规律的内容，全面地掌握思想政治工作当中的性质和特点，这也正是能够进行创新的一个大前提。然而，思想政治工作开展的开始阶段也需要不断地尝试突破一些传统的内容，要主动地去了解市场经济的发展规律，預测市场经济对于企业可能会产生的影响，精确判断企业在未来发展当中的走向，同时分析员工的思想随着经营会产生什么样的波动，总结一些新的问题，对于国有企业的思想工作创新是有很大帮助的。

2.3 坚持把控现状与善用经验相结合

随着社会形势的不断变化，思想政治工作也一定会在不断创新改革的过程当中变化发展。而国有企业思想政治工作全新的主要目标就是能够及时发现，并且可以解决当前企业在市场竞争当中的一些缺陷。如果想要实现这一目标，就要借鉴别人的成功经验以及方式方法，吸取一些国内外比较先进的经验，以此来弥补自己的不足，这也是一个必须要进行的举措。

2.4 坚持实际运用与服从大局相结合

企业将思想政治工作作为根本性推进落实党的建设的重要内容，在开展的时候，必须要能够不断地坚持习近平新中国特色社会主义思想，同时要围绕企业经营发展过程当中的中心内容，这样才可以帮助企业获得全面推进，确保服从政治这个方向的引导之下去正确地作出谋划，并且构建运作的平台，真正能够让思想政治工作有目标、有标准，只有这样才能真正地能够让思想政治教育深化到基层当中。

3 国有企业思想政治工作的创新途径

为了能够真正适应并且可以融入到目前的社会经济发展的形势当中，国有企业的思想政治工作在创新方面必须要能够从实际出发，真正走出适合自己发展的一条道路，不断地提升整个企业的思想政治水准，只有做到这样才能够帮助企业获得更多的发展。

3.1 注重与企业文化建设进行有机融合

企业文化是一种企业的理念，反应的是整个企业的一个发展精神以及价值观，还有就是经营和管理服务等各方面的观念，这是企业在长期生产经营过程当中的一个综合体，把企业的文化真正地和思想政治工作相互结合，能够有效地提高问题的导向以及凝聚人心产生激励作用，增加员工对企业的认同度，从而确保企业能够获得前进的动力。

3.2 合理运用心理学内容进行有效充实

企业的思想政治工作，其具体的着力点就是人的工作，一个人不管是思想政治方面还是交流沟通方面，都是有其基本规律的，思想政治工作在开展的过程当中，必须要能够关注到受教育对象的情绪，使用心理学的知识，正确地引导教育对象能够坦诚自己的思想，积极地解决问题，只有这样才能够真正保障工作效果。

3.3 构建实用化实践平台进行有序推进

中央以及地方政府对于不断地改进国有企业的信仰政治工作也提出了很多需求。围绕企业在实际发展的過程当中，进行思想政治工作也已经成为目前的时代特点。不断地推进企业思想政治工作，理论和实践会有一定的差距，所以在进行理论教育的时候必须要能够紧贴实践，规划出和经营发展相互紧密结合的一个工作载体，使二者可以做到相辅相成，从而使员工的思想能够获得提升，同时也能够符合市场的运行规律，让科学系统的思想政治工作方案在运行过程当中获得更加有效的保障。与此同时也可发挥出先进典型的榜样作用，借助榜样的力量，激发员工各方面的潜能，让员工的思想意识得到不断提高。

4 结束语

综上所述，全球的经济制度在不断地完善，而市场经济也已经呈现出一个持续发展的态势，企业在改革的时候必须要能够体现和改革相互匹配的深化举措。所以，国有企业的思想政治工作肯定会面临着很多挑战和问题，在这个形势之下，真正地让国有企业的思想政治工作不断地创新，必须需要使用更加现代科技的手段，坚持唯物主义的观念，不断地引入一些国内外的先进经验，只有这样才能够让思想政治工作更加贴合新时代的要求。

参考文献

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