职场巨婴 “毁”人不倦——害怕承担过错 选择推卸责任——慢慢失去同伴信任 无人愿意同他合作

职场里，总能看到有些人对工作不认真、不负责，只想坐享其成，一面指望着同事帮自己把每一件事都置办妥当；一面又颐指气使，抱怨生活，吝啬一声“谢谢”。任性耍赖、模糊主题、熟视无睹、怨天尤人。明明是成年人的年纪，却仍旧怀揣着襁褓中的婴儿心态，我们把这类人定义为：“职场巨婴”。

职场巨婴：反正不是我的错

小白是一名刚入职场的新人，她总是希望办公室里面的人都对她嘘寒问暖，干什么都需要人陪，如果你拒绝她，她就会一天黑着个脸，你问她为什么，她就会说：“我不习惯一个人”。有一天总监给她布置了一个任务，过了几天她还没完成，总监问她原因。她却委屈道：“这几天她们都好忙，没有人帮我做，我一个人搞不定。”

遇见以上巨婴，真的是欲哭无泪！作为成年人，他们依旧像婴儿一样活在共生或全能感的状态当中，想要所有的人都围着自己转，全都要以自我的意志为转移，这还不是最可怕的。最可怕的是，他们要求所有的事都要以自我为中心，而且必须所有的人都爱自己，不能有任何抱怨，把所有的人都绑在了道德的制高点上，真是既幼稚又愚蠢！

发现别人身上的坏毛病总是简单，发现自己的问题却总是很难。“职场巨婴”出了问题从来不会怪一下自己，总是怪环境，怪别人协作不利。但同事不是你的背锅侠，也不是你的父母，犯不着东奔西走、毫无怨言地替你收拾残局。希望人人都围着你转，迁就着你的“求宠”心态在职场里是施展不开拳脚的。有些人害怕承担过大的风险而选择推卸责任，出现一次这样的情况可以理解；但长此以往，你必然会慢慢失去同伴的信任，无人愿意同你合作。

一个人若能取得巨大的成就，一离不开才能，二脱不了运气。才能看人，而运气看天。托马斯·杰弗逊曾经说过：“我非常相信运气，而且我发现我越是努力工作，运气就越能找上门。”所以归根结底，无非“靠谱”二字。

巨婴的成长攻略

这些被我们忽视的问题，恰恰可能是影响你成为靠谱之人的绊脚石。 如果你不幸是其中之一，那以下的巨婴成长攻略，希望与君共勉，尽早出落成一个成熟的大人。

尊重原则和规则：职场是个讲原则的地方，原则不仅是做事的评判标准，更是每个人存在的理由和基础。不想当将军的士兵不是好士兵，但无视原则的员工永远是个“职场巨婴”。也许你不想被规则束缚，但真正聪明的人会通过刻意练习提高自我的执行力以及阐述目标的能力，更能分得了轻重缓急，说到做到并有始有终。

克服消极情绪：很多人效率低下的主导因素，在于缺乏自律。不少“巨婴”忍耐度极低，压力一大就情绪泄洪，不开心了就不工作，与其影响他人、拖累进度，不如及时明确应当承担的责任，理性地对待自己的情绪，时刻将“效率”作为行动指向的第一要义，提升手速和脑速，不打持久战。

时效性是重中之重：工作永远都是做不完的……当你因手上工作较多而感到分身乏术时，不如先根据事件的重要性与截止日期给自己排一个优先级，根据顺位依次攻击。此外，做任何决策之前都要准备好一系列替代方案，穷尽可能选择最有效率的一条，尽最大的努力，也做好最坏的准备，在最短的时间里做出最高质量的活儿。

胆大心细，能做“苦活儿”也敢挑大梁：想要成长，就要逼迫自己把每一件事做到最好。相信不论是职场新生儿还是商场老顽童，在独挑大梁之前都经历过当“影帝”、“影后”的岁月，但往往是这种细枝末节的工作才最考验人对细节的严谨，对工作的负责。脏活儿、累活儿、苦活儿、杂活儿都齐活儿之后，你也就具备了眼观六路耳听八方的能力，等到独挑大梁的时候才不会感到惶惶不安。

懂得反馈并及时沟通：总是以自我为中心，不顾旁人感受的人自然无法掂量出自己的轻重，反而越出色的人越能找到加速自我成长的时间和空间。他们懂得通过独立思考去解决问题，不过这并不意味着让你一个人吭哧吭哧地钻研琢磨，而是希望你能敢于提出异议，同时注意反馈的时间与方法，有指向性的问题和充满诚意的请教是不会遭别人白眼的。有节奏地把控进度，适时地汇报沟通，会让一切都顺当许多。

总结

职场巨婴们不谙世事，觉得任性就是真我，自私就是天真，心直口快就是真诚。可长大了才发现，任性就是任性，自私就是自私，心直口快只是因为情商低……真正做出优秀成果的人，常常觉得自己做得不够好。保持谦逊，强化辨别分析、提炼精华以及利用渠道来解决问题的能力是成功的必经之路，只有做好历经长征的准备，才能享受在孤独中奋斗的绝望与脱胎换骨的重生。

TIPS

别让孩子过于重视输赢

近些年在育儿领域有一句非常流行的话，就是要培养孩子的“核心竞争力”，最基本的要求就是不让孩子输在起跑线上。这样的结果就是：不是让孩子关注自己做事怎么样，我的能力本来是什么样的，我需要在现有的基础上如何比之前的自己做得更好，而把关注点放在了“我和别人比是什么样子的”，在竞争的过程中让孩子把关注点更多地放在“输赢”上面，而不是能力提升。家长想让孩子过于重视输赢、结果，反而让孩子在面对挑战时无法正视竞争压力，变得胆怯退缩。还有的孩子在这个过程中看到的永远是别人比自己优秀，反而打击了自信，失去了进步的动力，甚至变得心理扭曲。

父母所能做的，不是要过分强调对比，也不是刻意避免对比，而是要培养孩子正确认识自己、评估自己、正视困难的能力，让孩子在遇到困难的时候不是退缩和抱怨，而是专注于积极解决问题。