如何有效的提高计算机人力资源管理效率

潘静 赵磊

摘要：人力资源管理是企业工作中的重要组成部分，能够提高企业员工的工作热情，提高员工的工作效率，对于企业的发展有着重要的意义。在我国企业高速发展的背景下，知识经济的也随着不断发展，企业对于人力资源管理的重视程度也在不断提高。有效的人力资源管理能够提高企业内部的整体运行效率，使企业的生产、经营、管理等主要工作都能够有序化、高效化开展。本文对如何有效的提高计算机人力资源管理效率进行了深入的研究与分析，并提出了一些合理的策略，旨在进一步提高企业的人力资源管理水平。

关键词：有效;提高;计算机;人力资源管理;管理效率

1当前计算机人力资源管理运用中存在的主要问题分析

将计算机技术与人力资源管理相结合，是时代发展的必然趋势，能够提高人力资源管理的现代化、科学化和综合化水平，能够将企业整体通过计算机技术连接起来，以便于人力资源管理工作更好的开展，但是我国部分企业对计算机人力资源管理的应用情况来看，目前还存在着一些主要的问题。

1.1应用优势存在一定的局限性

目前许多企业在应用计算机人力资源管理模式时，其应用依然停留在表面，并没有深刻认识到计算机人力资源管理的优势，没有使计算机人力资源管理深入到各个工作方面的应用，使得计算机人力资源管理的优势不能够完全发挥。第一，计算机人力资源管理模式中所提供的信息、数据、报表等信息不够完善，计算机人力资源管理相关的软件设计还存在着一些不足，从而导致计算机人力资源管理的优势受到了一定程度的现状;其次，许多企业都过分注重计算机人力资源管理的数据分析能力，对于市场环境的了解不够深入，导致许多数据都是处于浅层状态，无法对数据和信息进行深入的分析[1]。

1.2计算机人力资源管理方法滞后

计算机人力资源管理模式是一种新型的人力资源管理模式，但是许多企业应用计算机人力资源管理的管理方法过于滞后，对于信息化人力资源管理的认识不够充分，导致计算机人力资源管理只能发挥出其部分软件管理和数据储存功能，并没有做到与企业的发展现状相结合，使得计算机人力资源管理难以有效落实，无法发挥出其实际作用。

2提高计算机人力资源管理效率的有效措施

2.1优化计算机人力资源管理相关软件

计算机人力资源管理模式的应用需要相应的配套软件作为支撑，否则就是徒有其表，无法发挥出计算机人力资源管理的真正优势。因此，企业要积极寻找最佳的人力资源管理软件开发商，结合企业的实际生产情况、人力资源管理情况，了解企业自身人力资源管理工作的实际需求，并积极与软件開发商沟通，寻找具有高水平和高业务能力的软件开发商，从而一起合作开发出最适合企业开展人力资源管理工作的配套计算机软件，并结合企业的发展变化和人力资源管理工作的变化，不断地对计算机软件做出调整，使计算机人力资源管理软件更加贴合企业发展的实际需要，才能够最大程度发挥出计算机人力资源管理模式的作用，从而提高计算机人力资源管理效率，促进企业人力资源管理工作更好的开展。

2.2建立完善的人力资源管理信息库

计算机人力资源管理模式一个主要的优势是能够通过计算机强大的存储能力将大量的人力资源管理需要的信息存储起来。所以企业不应该局限于计算机人力资源管理的传统功能，要做到与时俱进，将计算机人力资源管理软件的功能和优势最大化利用。例如在企业人力资源管理风险控制方面，可以通过计算机软件对风险作出分析和预测。人力资源管理信息库是计算机人力资源管理模式中的一大特点，企业要做好人力资源管理信息库的完善工作，创建计算机人力资源管理网络平台，拓展计算机人力资源管理的多项功能，从而提高计算机人力资源管理的效率，还能够降低企业的人力资源管理工作成本，对于企业的发展来说具有重要的推动作用，所以企业要注重计算机人力资源管理信息库的建立与完善[2]。

2.3创新计算机人力资源管理理念

计算机人力资源管理也是要不断进行创新的，所以企业不能故步自封，要通过先进的管理理念来指导计算机人力资源管理模式的开展与应用，人力资源管理人员要充分认识到信息化技术的优势，并不断提高自身的业务能力和专业水平，积极学习先进的计算机人力资源管理相关知识，并对计算机人力资源管理当前存在的问题和不足有一个清晰的判断，从而能够对企业的战略管理提出更加科学的意见，摒弃传统的人力资源管理思想，通过创新来不断促进计算机人力资源管理发展，将计算机人力资源管理的优势最大化发挥，为企业的经营和发展做出更大的贡献[3]。

结束语

综上所述，计算机人力资源管理模式是时代发展的必然趋势，因此企业要从多个角度、多个层面不断完善计算机人力资源管理模式的建设，发挥出信息技术的优势，促进企业健康可持续发展。

参考文献

[1]石成喜. 浅谈计算机技术在人力资源管理中的有效运用[J]. 中国战略新兴产业， 2018， （16）：P.130-130.

[2]陈晓梅. 浅析如何更好地提高计算机人力资源管理效率[J]. 中国民商， 2018， （006）：P.278-278.

[3]邓文强. 计算机信息化在人力资源管理中的应用浅谈[J]. 建筑工程技术与设计， 2018， （035）：P，3629-3629.

潘静 锦州市人力资源和社会保障服务中心

赵磊 锦州师范高等专科学校